和平分手心态

和平分手心态

个人选择企业，企业选择个人，双向选择一切都源于缘分；个人主动辞职离开企业，或是企业放弃个人，自然都是缘尽人散，就如同潮起潮落，有聚有散。所以职场中的每个人都要遵循自然，面对现实。能够面对残酷的现实是每个成熟人士和企业所应具备的。

有的人在辞职前后冲动地与企业发生一些严重的正面冲突，结果双方都搞得十分不愉快，谁也不得好，这是非常错误的举动。它不仅给企业造成了一系列的形象、声誉上的负面影响，也对个人今后择业的信誉状况造成了极大的不利。冲突往往来自于对公司和自我认识、判断上的差异以及由于缺乏与同事、领导沟通而产生的误会，甚至是长期工作形成的情感依恋。

分手如若一场暴风骤雨，其实是对合作双方历史的无情否定。企业和个人都应在离职、辞职、解职过程中保持理性的态度，好进好出，好离好散，和平分手。和平分手是一种珍惜，对彼此过去的珍惜；和平分手是一种包容，对彼此过失的包容；和平分手是一种心态，是对分合之道理性理解的一种心态。

漂亮的离职，会令你的最后一击干净利落，给人留下完美而深刻的印象。

你在一家公司干腻了，恰巧又找到一份称心如意的新工作，在等待交接的日子里，应保持自己一贯的工作作风，管住舌头，封存情绪，准时上下班，不提前撂担子……要走就走得体体面面。

对任何人都不表示异议。不指责、不否定，管住舌头，给人们留下良好印象，这对你今后的工作是十分有利的。

不要拿走公司的任何资料。连名片夹也不要带走，名片最好销毁。只拿走属于你的私人用品。

出于好心，你想在离开时向上司提些建议，但这是不可取的。既然辞了职，你在上司的心目中就不再是好雇员，你的建议很可能会引起误解。

最忌讳预测公司前景黯淡。

留在公司的人有谁希望听到此类评论呢？

不透露公司的商业秘密。

无论从职业化还是个人发展的角度，遵守良性竞争原则，恪守商业准则，都是获得职业认可的基石。