真正的赞美不同于奉承

真正的赞美不同于奉承

赞美也是说话的艺术，善于运用，别人就会感到心情愉悦;而作为赞美者自己，也能从赞美他人的过程中获得快乐，得到别人对于人际交往的一些积极的信息。

在此之前，我们首先要明白一个问题，那就是，赞美与“拍马屁”究竟有什么差异。赞美是否等于“拍马屁”?怎样才能让自己对他人的赞美不变成“拍马屁”?

真诚的赞美与“拍马屁”的最大的不同在于:赞美是否发自内心。真诚的赞美是发自于内心深处的一种由衷的“美感”，一种冲动，它反映的是一个人对另一个人的认可和看法。但是拍马屁不同，它并非是发自内心地对另一个人的赞美或认可，而是基于内心早已存在的一种目的、一种对眼前或日后能获得“回报”的投资。“拍马屁”者在“赞美”他人的时候，脸上虽然红光满面，但总会有一丝丝不自在的感觉;他的言语虽然甜蜜，但内心往往是充满野心。他在赞美一个人的时候，心里想的可能只是怎样顺利地完成与自己利益相关的事，如何获得自己所要的利益。

真诚的赞美与“拍马屁”本质的不同的，真诚是实事求是的，是有理有据的;而“拍马屁”只是凭空捏造的，毫无根据。

发自内心的赞美与拍马屁有着很大的区别:赞美是否发自内心。真诚的赞美是发自于内心深处的一种由衷的“美感”，一种冲动，它反映的是一个人对另一个人的认可和看法。但是拍马屁不同，它并非是发自内心地对另一个人的赞美或认可，而是基于内心早已存在的一种目的、一种对眼前想赞美他人的人，不会凭空地瞎说，而是有理有据，知道哪些是颂歌，哪些是警示，哪些是对立。在他们看来，真正的十全十美是不存在的，事物是没有完美的，人也不可能十全十美。因而他们对一个人的评价根本不会用极端的词语来表达赞美之意，也不会用“他是完美的”、“没有缺点的”等措辞来评价一个人。而“拍马屁”者会无事生非，喜欢用极端的词语将赞美的东西扩大任意倍，大放厥词。这样的赞美，你能接受吗?

一句赞美的话语能给人带来愉悦的心情，这是一件很值得高兴的事。赞美是一门艺术，要想满足人们对于赞美的渴望，我们需要把握下面几个小要点:

1．赞美要实事求是

依据事实来赞美他人才是最好的赞美。如果言过其实，或言不由衷，就可能变成“拍马屁”了，因此，对方也会怀疑你的真实目的，慢慢和你拉开距离。

如果我们对一位捡破烂的人这样赞美:“您真是一位成功人士!您拥有伟人一样的非凡气质!”对方一定会认为我们精神有问题，因为这些话与他没有一点关系。唯有实事求是地去赞美他人，才能抓住对方的心，获得对方的好感，才能改善和促进彼此的人际关系。

2．赞美要恰如其分

真诚的赞美应该是恰如其分的，不空泛、不夸大、不含糊，具体、确切。而且，所要赞美的事情也并非一定是大事，即使是一个很小的优点，只要给予恰当的赞美，就不属于“拍马屁”。

有一位先生，听说外国人非常喜欢听别人的赞美，尤其是女士，最喜欢听别人说她漂亮。后来，他出国了，便试着去赞美别人。

有一次，他去逛超市，迎面走来一位较胖的妇女。他习惯性地对这位妇女说:“女士，您真是太漂亮了!”

不料，这位妇女厌恶地瞪了他一眼，毫不客气地说:“先生，你是不是离家太久了?”

大家千万别被马屁精所迷惑，更不能与这样的人交朋友，这样的人只会利用你，一旦实现了自己的目的就会一脚把你踹开。请认清下面6种马屁精:

1．对于上司或同事提出的任何问题，始终都是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。

2．一味地赞美上司或同事，而贬低自己或同事来赞美他人，同时表情丰富，挂着夸张的笑容。

3．说出了赞美的言语，就希望你帮他做事，不该表扬的时候也大加赞赏，而对自己的平庸千方百计地遮掩。

4．有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑，使自己出风头。

5．如果上司说了个笑话，哪怕是很没趣的笑话，他们也会笑得像真的一样。

6．工作的时候，总是拈轻怕重，但总是述说自己干的工作最重要最吃力。

赞美诗发自内心的，是真诚的，是自然而然的善意的行为，不需要你绞尽脑汁，处心积虑，也不需要你小心翼翼。

赞美是对别人肯定和欣赏，而对方也能从你的语言里了解你的意思。然而若是赞美不当，就如同隔靴搔痒，不仅没有发挥其作用，反而弄巧成拙，成为“拍马屁”，引起对方反感。当我们的赞美正中对方心意时，会增强他们的自信感。这的确是感化人的有效方法，同时也是改善和优化我们人际关系的关键所在。