【摘要】：二、主动开拓业务范围你不能只是等待机会，应该创造机会。许多大中型“三资企业”都开设一些短期、非学历的培训班，介绍本行业的专业知识、技能。不少“三资企业”还有培训计划，让自己的雇员去高校进修，由企业承担学费，你应当争取机会，获得深造资格，以取得相关的学位或结业证书。对有志于发展自己的涉外秘书来说，以下课程是可供选择的：商业管理、计算机应用及管理、组织行为学、心理学。
二、主动开拓业务范围
你不能只是等待机会，应该创造机会。你应该明确一个信念：我的成功得由我双手创造。你一旦熟悉和能顺利地处理基本事务后，就得准备从事更多的、具有难度的工作，充满信心地攀登一个个高度。“责任有两种形式：明确的责任(指你被聘用时告知你应当承担的以及授权你去做的或吩咐你办的事)，另一种是不明确的责任(没人吩咐你，而是你自己主动去做，并且做得很好)，承担明确的责任是要求，主动承担不明确的责任，将为自己晋升创造机会。”[1]你只是做好本职工作，达到其要求，这只能维持你的职位而难以晋升，只有既做好本职工作，又能主动承担其他工作，表明你能胜任更多更高级的工作，才能得到提升。
这时，你就能为自己设计一个职业发展的目标，是想成为高级秘书？还是经理？主管？为了实现发展的目标，你必须充实自己。因为，这时你会感到学校学到的知识不够用，不少知识，尤其是本单位所需的专业知识，如化工、海运等知识缺乏，急需继续学习、充实自己。
许多大中型“三资企业”都开设一些短期、非学历的培训班，介绍本行业的专业知识、技能。你应当挑选适合自己的课程，向上司要求参加培训，结业后，它将作为你个人档案的一部分，如果你参加过多个此类培训班，对你的晋升发展是颇有益处的。
对于一些不易掌握的技能，如领导能力、管理能力、交际能力等，则应该参加专业的培训。
不少“三资企业”还有培训计划，让自己的雇员去高校进修，由企业承担学费，你应当争取机会，获得深造资格，以取得相关的学位或结业证书。对有志于发展自己的涉外秘书来说，以下课程是可供选择的：商业管理、计算机应用及管理、组织行为学、心理学。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
