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不要经常被别人利用

时间:2022-08-02 百科知识 版权反馈
【摘要】:⊙ 不要经常被别人利用用替人“背黑锅”的办法去换取“好处”,既不光彩,也未必合算。刚参加工作的年轻人,常常被人利用。替上级“背黑锅”,万一受到了严厉的惩罚,后悔就来不及了。为了防患于未然,作为下属,平时就应该分清工作的责任,各行其是,各司其责,不要怀有替上级“背黑锅”,将来总会有些好处的心理。管闲事与管所当管的事的最大差别,在于对方愿意接受的程度不同。

⊙ 不要经常被别人利用

用替人“背黑锅”的办法去换取“好处”,既不光彩,也未必合算。

刚参加工作的年轻人,常常被人利用。关键是没有掌握好自己做人的原则,以致发生此类情况。具体来讲,应该怎样做呢?

1.分清责任,别替别人背黑锅

别人一时有难,伸出援助之手拉他一把,确实是应该的。但要把后果想清楚,不能什么事都无条件地承担,不管他是什么人。

某公司出了严重的事故,上级来追查责任,负责人却对下边的人说:“你们就说那天我有事不在,是你们自作主张,只要我免予处分,我自有办法保护你们。”

下属们竟然同意了。这种替上司“背黑锅”的行为是十分危险的。大家的责任共同来承担,每个人所承担的应该是属于自己的那一份。替上级“背黑锅”,万一受到了严厉的惩罚,后悔就来不及了。

为了防患于未然,作为下属,平时就应该分清工作的责任,各行其是,各司其责,不要怀有替上级“背黑锅”,将来总会有些好处的心理。“好处”应该是光明正大地争取来的,用“背黑锅”的办法去换,既不光彩,也未必合算。或许,上级能给予你的好处,比起你“背黑锅”所受的损害来,只有百分之一。

所以,如果有人来求你,让你替他分担责任时,你一定要搞清这种责任的性质,不可随便答应,以免后患。

2.预防别人设陷阱

有些同事常求你给他出主意。他们表面听从你的建议、按照你的意思行动,但实际上是想一点责任也不负。对这种人千万要警惕,尽可能不给他们提什么建议,尤其是当其主动征求你对某一问题的看法,问你某项工作如何安排,某件事怎么办时,更要注意是否有“陷阱”。

如果你身边有这种不负责任、善于委过于人的人,你千万不要怕丢面子。无论面对多么诚挚、多么谦逊的恳求甚至是命令,你都要冷静,不要上“套”。可以找出各种各样的理由婉言拒绝之,防止对方倒打一耙。

3.不要被别人当枪使

大凡被当枪使的人,都有这样或那样的致命弱点,或分析能力不够,辨别是非的本领较差;或抵制力较差,被虚假的现象所迷惑,从而被别有用心的人所利用。而那些处于主动地位的人(“借枪”的人)往往躲在暗处,操纵或者指挥这些“当枪的人”,按他们预定的指令去执行每一个程序,其结果往往是“借枪”的人借“当枪的人”的手和嘴,去办他们极其想办而不便抛头露面的事,说其想说而不便站在明处去说的话,既保护了他自己,又能达到目的,可谓一举两得。在单位分房、评职称、晋升、出国进修等问题上,拿别人当枪使的事太多了。

4.不要乱管闲事

所谓“管闲事”就是管了别人不需要你管的事。俗话说:“管闲事落不是。”生活中,有些人爱管闲事。管闲事与管所当管的事的最大差别,在于对方愿意接受的程度不同。中国有句古话:“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜。”许多时候,大家都认为这是一种自私的心理,然而在做人方面却有其“合理”的地方。

有个朋友为人热情开朗,热衷于为他人解决家庭纠纷。她一听说朋友圈中谁家有事就到人家那里当说客,弄得人家理她不是,不理她也不是,常常是“好心帮倒忙”。

在我们的生活中,有许多人是被盲目的“热情”所驱使,根本不知道他们该管什么,不该管什么,他们的“热情”常常让人避之唯恐不及。

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