别让人下不了台阶

别让人下不了台阶

俗话说：人活脸，树活皮。此话道出了人性的一大特点：爱面子。保留他人的面子非常重要，而在现实中我们却常常较少考虑到这个问题。我们常喜欢摆架子、我行我素，在众人面前指责他人，而没有多考虑几分钟，没有讲几句关心的话，也不能为他人设身处地想一下，所以才造成许多不愉快的场面。

从某个方面来说，人生就是不断地说服他人、以寻求合作的过程；反过来也可以说，人生就是不断地遭到拒绝和拒绝他人的过程。拒绝他人要讲方式，巧妙的拒绝不仅不会让人下不了台阶，而且会让人感激。

在百老汇歌剧院演出是每个芭蕾舞演员的梦想，许多人毕生都对那个神秘而庄严的地方充满无限的向往。一次，百老汇歌剧院又发出的应征歌舞剧主角的消息，这引起了很多芭蕾舞演员的响应。几轮筛选过后，大部分演员都被淘汰了，只剩下最后两名。又经过一番较量，其中一人又被淘汰了。为了维护那位被淘汰者的自尊心，评审员并没有直截了当地告诉她，而是对她说：“你的舞艺很好，而且你是一个非常有潜力的芭蕾舞演员，将来一定会取得不凡的成绩。但是，这次本剧所需的角色可能不太适合你。我们需要一位稍微活泼些的演员，这好像与你的个性不太符合。当然，等我们有了适合你的新剧本，一定会找你来诠释。希望你今后继续努力练功，等待与我们的合作通知。”

被人拒绝是一件极尴尬的事，它往往显示自己的能力无法获得别人的认可，对一个人的伤害是必然的。然而那位芭蕾舞演员十分幸运，虽然没有得到好的角色，虽然被淘汰了，却没有伤到个人的自尊心，让她的台阶下得很体面很舒服，她心中的希望也并没有因此而破灭。

评审委员的理解给了这名演员一个最好的鼓励，不论是演技还是心理承受力，使她得到了一次很好的锻炼。给别人留面子，谦恭有礼，方能换来对方的信心和诚恳。说话要讲策略，给别人留点空间。

贝恩诺曼在宾州的一家印刷公司工作，他对于公司里发生的那件生产部经理辞职事件仍然记忆犹新：那次开生产会议，副总裁提出了一个有关生产过程的管理问题。由于越讲越激动，气势汹汹的他将矛头指向了生产部经理。为了避免在同事面前出丑，生产部经理对这些问题避而不答。这更惹火了副总裁，各种难听的话脱口而出，直骂生产部经理是个骗子。工作关系再好，也禁不住这样的破坏。说心里话，那位生产部经理工作能力很强，是个很好的员工。但经过那天的风波，他再也没理由待在公司里了。几个月后，他就跳槽到了另一家公司，据说表现很出色。

生活中常常有人不顾场合地对别人责备、挑剔，甚至挖苦、讥讽，却没想到这样对对方的伤害有多大，每个人都要面子，因为面子代表了一个人的自尊心。人并不能简单地仅仅活在这个世界上，人还必须靠尊严支撑他的许多行动，他要争取和他人一样的平等，他渴望他的成绩被人承认，他期待社会给予他公正的待遇，如果一个人不顾及自己的尊严，那将被人嗤之以鼻，最终是要被别人遗弃的。

1922年，土耳其和希腊经过几个世纪的敌对后，土耳其终于决定把希腊人逐出土耳其领土。

穆斯塔法·凯墨尔是土耳其著名的统帅，一次，他对他的士兵发表了一篇拿破仑式的演说，他说：“你们的目的地是地中海。”于是近代史上最惨烈的一场战争终于展开了，最后土耳其赢得了胜利。当希腊两位将领前往凯墨尔总部投降时，已经做好了土耳其人对他们大加辱骂的准备。但凯墨尔却丝毫没有显出胜利者的骄气。“请坐，两位先生”，他说，接着握住他们的手，“你们一定走累了。”然后，在讨论了投降的细节之后，他还安慰他们不要为失败而痛苦，他以军人对军人的口气说：“战争这种东西，最优秀的人有时也会打败仗的。”凯墨尔真有大将风度，即使在胜利的兴奋时刻，他还能考虑到敌方的尊严，在大庭广众之下，非但没有挖苦、讽刺、辱骂他们，反而以第三者的口吻对他们进行安慰。那两位希腊将领听后，心里非常感激，表示愿意率军撤出土耳其，再也不来侵犯。

纵使别人失败而我们胜利了，纵使别人犯错而我们是对的，也要为别人保留面子。每个人都有一道最后的心理防线，一旦我们不给他人退路，不让他人走下台阶，我们自己的路也可能就不会很好走。

因此，我们遇事待人时，应谨记一条原则：别让人下不了台阶。