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快速成长型股票的卖出时机

时间:2022-07-18 百科知识 版权反馈
【摘要】:快速成长型股票的卖出时机快速成长型股票的卖出技巧是,不要过早卖出而错失一只未来会上涨10倍的大牛股。他认为,当出现以下情形时,就到了应该卖出快速成长型股票的时候了:1.公司发展到了第二阶段末尾彼得·林奇认为,快速成长型股票不能卖得太早,可是也不能卖得太晚。

快速成长型股票的卖出时机

快速成长型股票的卖出技巧是,不要过早卖出而错失一只未来会上涨10倍的大牛股。另外,如果一家快速成长型公司经营陷入崩溃,收益锐减,那么原来由于投资者争相买入而哄抬到很高水平的市盈率也会相应大大下降,这对于那些十分忠诚地死死抱住这家公司股票的股东来说面临着损失巨大的双重打击。

——彼得·林奇

【彼得·林奇投资策略】

彼得·林奇认为,投资者最应该用心思的是快速成长型股票,所以选择这类股票的卖出时机时也应当十分讲究:卖得过早,很可能会失去一只10倍股;卖得过迟,又可能会因为快速成长型公司由于发展速度过快而陷入经营危机时,造成巨大的投资损失。

他认为,当出现以下情形时,就到了应该卖出快速成长型股票的时候了:

1.公司发展到了第二阶段末尾

彼得·林奇认为,快速成长型股票不能卖得太早,可是也不能卖得太晚。如果你能判断出该公司已经到了第二阶段的发展末期,就表明到了卖出该股票的时候了,否则接下来很可能会让你减少收益甚至造成亏损。

2.股价和市盈率越来越高,而且高得不可思议

例如,该公司目前的市盈率高达30倍,可是未来两年中,最乐观的盈利增长率也只能预期15%~20%,这样的市盈率就高了。

他举例说,如果宝丽来公司和雅芳公司的市盈率高达50倍,那么任何一个4年级小学生都知道这时候要卖出股票了。因为要维持这样高的市盈率,就意味着雅芳公司每年要销售10亿瓶香水、美国有一半家庭主妇要成为雅芳公司的销售业务代表,这又怎么可能呢?

3.公司有两位高级管理人员和多名核心员工跳槽到了竞争对手那里

彼得·林奇认为,如果出现这种情形,就表明该公司已经“气数已尽”。与公司内部管理人员买入本公司的股票可以看作是这家公司基本面向好一样,公司内部人员和核心员工跳槽到竞争对手那里,同样可以看作是这家公司的基本面变坏了。

4.公司新开的分店销售业绩令人失望,本季度商品销售额降低3%

这表明,这家公司即将进入“更年期”,接下来的变数会越来越多。这时候还把它的股票留在手里干什么呢?

同样的情形还有,该公司因为新开的分店销售业绩差,所以干脆停止开设新的专卖店了,这时候也要考虑卖出股票了。

5.投资机构一致看好某只股票

彼得·林奇认为,如果华尔街上有40位证券分析师都一致看好某只成长型股票,主力机构持有该公司60%的股票,并且有3种国家级主流杂志都在吹捧这家公司的CEO,那么这时候绝对应该卖出该股票了。

6.公司到处描绘他们极度乐观的发展前景

例如,最近该公司刚刚结束了一场路演,在两个星期内穿梭12个城市,与机构投资者交流、沟通,向他们描绘公司极度乐观的发展前景。

以假日酒店为例,如果你亲眼看到在美国主要高速公路上每隔20公里就有一家假日酒店,甚至你到直布罗陀旅游时,也会看到在岩石上矗立着一家假日酒店,这时候你就应该担心该公司未来的发展前景了。试想,它今后还会向哪里发展呢?难道还会发展到火星上去吗?

【投资心法】

快速成长型股票不能卖得太早,更不能卖得太迟。最理想的卖出时机是:当这家快速成长型公司已经没有能力继续“快速”成长时,也就是投资者收获的季节了。

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