【摘要】：古代伊利特王国有一名叫作琼尼斯的将军，这位将军治国有道，军法森严，甚至可以说是十分苛刻。这名下级军官当时激动得热泪盈眶，表示以后严格遵守军纪，坚决效忠将军。有时候，下属所犯的错误十分严重，此时，如果总经理认为有必要给下属一个教训，不妨在众目睽睽之下爆发一次。
古代伊利特王国有一名叫作琼尼斯的将军，这位将军治国有道，军法森严，甚至可以说是十分苛刻。某日他巡视军营，发现一名下属军官军容不整，他立即召集手下全体军官，当着所有人的面给了这个军官一顿声色俱厉的痛斥，全军上下为之肃然，受批评的军官感到十分尴尬。可是，到了第二天，此人被召到将军的办公室，将军对他笑脸相迎，向这个军官道歉，检讨自己昨日由于冲动说出了一些过分的话，希望军官能够原谅。这名下级军官当时激动得热泪盈眶，表示以后严格遵守军纪，坚决效忠将军。
这位将军巧妙地运用了恩威并施的手段，通过公开批评的“雷霆一击”，不仅整肃了军纪，而且在部下心目中树立了自己的威严形象；此后又在暗中单独召见下属，向其道歉，化解了被批评者对自己的怨恨。
有时候，下属所犯的错误十分严重，此时，如果总经理认为有必要给下属一个教训，不妨在众目睽睽之下爆发一次。但是，此时总经理必须确认自己的批评是正确的，没有冤枉下属，但批评的语言不能过于苛刻，这电闪雷鸣的一击将给下属留下深刻印象，此时受到批评的下属可能会产生对领导的不满情绪甚至抱怨、痛恨。所以，在事情过去以后总经理一定不要忘记给予补偿，找被批评的下属单独谈话，给他申辩的机会，给他改正的机会。这样，下属会认为你是在真心帮他，而不是在整他、害他。
其实，上下级之间的感情交流不怕波浪起伏，最忌平淡无味。仅仅只有玉的宠爱，还不可能有事业的成功，也不可能培养人；仅仅只有剑的严厉，也不能使人心服，反而会使人见而生畏，不敢跟随。只有玉和剑并用，才能够育人、用人。历史上很多领导者的成功，都是因为将手中的宝剑和慈悲之玉一起握得紧紧的。
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