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多说“我们”,少说“我”

时间:2022-07-05 百科知识 版权反馈
【摘要】:用“我们”代替“我”,可以缩短你和大家的心理距离,促进彼此之间的感情交流。从上面的故事中我们可以了解到,销售员多说“我们”,少说“我”,无形之中就拉近了与客户的心理距离,让客户觉得亲切。所以,当销售员和客户之间发生矛盾时,销售员一定要多说“我们”,少说“我”。

用“我们”代替“我”,可以缩短你和大家的心理距离,促进彼此之间的感情交流。

新婚燕尔,新娘对新郎说:“从此以后,就不能说‘你的’,‘我的’,要说‘我们的’。”新郎点头称是。一会儿,新娘问新郎:“亲爱的,我们今天去哪啊?”新郎说:“去我表姐家。”新娘就不乐意了,纠正说:“是去我们表姐家。”新郎去洗手间,很久了还不出来。新娘问:“亲爱的,你在里面干什么呢?”新郎答道:“我在刮我们的胡子。”

这虽然只是一则笑话,可是它体现了一个问题,即“我们”这个词可以达成彼此间的共同意识,拉近双方的距离,对促进人际关系将会有很大的帮助。

我们经常看到记者这样采访:“请问我们这项工作……”或者“请问我们厂……”演讲者多使用:“我们是否应该这样”、“让我们……”这种表达方式。事实上,这样说话往往能使你觉得和对方的距离接近,听来和缓亲切。因为“我们”这个词,也就是要表现“你也参与其中”的意思,所以会令对方心中产生一种参与意识。

人的心理是十分微妙的,同样是与人交谈,但有的说话方式会令对方反感,有的说话方式却会令对方不由自主地产生妥协之心、亲近之情。如演讲时说“你们必须深入了解这个问题”,便增加了听众与演讲者的距离,使得听众无法与你产生共鸣。如果改为“我们最好再做更深一层的讨论”就会缩短与听众之间的距离,使气氛立刻活跃起来,达到共鸣的效果。因此,若想说服别人,不妨多使用“我们”的表达方式。

事实上,我们在听别人说话时,对方说“我”,“我认为”带给我们的感受,将远不如他采用“我们”的说法,因为采用“我们”这种说法,可以让人产生信任。作为销售员,一定要运用好这个词语,让客户在合作过程中更加坦诚,对销售员更加信任。

小董是某大型超市的电器销售员,主要负责音响等声讯设备的销售。

这天中午,来了一位30岁出头的年轻女士,怒气冲冲地吼道:“你卖的这是什么破玩意儿,我上个月刚买了一套4000多元钱的音响,没听几次,声音就沙哑了,啥也听不成了。你说吧!这事怎么处理?”

小董立即意识到可能是产品的质量出了问题。于是他微笑着说:“事实上,我们都是受害者,作为产品的销售人员,我不可能把有问题的商品卖给你。你先别着急,把音响拿来,并带上相关单据,我们与生产厂家协商一下。”

这位女士听后,不再发脾气了,立即回去取音响。最后,在小董的帮助下,这位女士换了一套全新的高质量音响。

从上面的故事中我们可以了解到,销售员多说“我们”,少说“我”,无形之中就拉近了与客户的心理距离,让客户觉得亲切。而这正是客户与销售员合作过程中最期盼的状态。所以,当销售员和客户之间发生矛盾时,销售员一定要多说“我们”,少说“我”。下面的几点建议可供参考。

(1)尽量用“我们”代替“我”

很多情况下,你可以用“我们”一词代替“我”,这可以缩短你和大家的心理距离,促进彼此之间的感情交流。

例如:“我建议,今天下午……”可以改成:“今天下午,我们……好吗?”

(2)说话时应用“我们”开头

在员工大会上,你想说:“我最近做过一项调查,我发现40%的员工对公司有不满的情绪,我认为这些不满情绪……”

如果你将上面这段话的三个“我”字转化成“我们”,效果就会大不一样。说“我”有时只能代表你一个人,而说“我们”代表的是公司,代表的是大家,员工们自然容易接受。

(3)必须用“我”字时,以平缓的语调讲

不可避免地要讲到“我”时,你要做到语气平淡,既不把“我”读成重音,也不把语音拖长。同时,目光不要逼人,表情不要眉飞色舞,神态不要得意洋洋,你要把表述的重点放在事件的客观叙述上,不要突出做事的“我”,以免使听的人觉得你自认为高人一等,觉得你在吹嘘自己。

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