胡同荣校长和他的团队

胡同荣校长和他的团队

生杰灵^[1]

1980年上海社的一批老社员，老校友激情满怀地迎接改革开放的好时光。姚惠老、张雪老、杨善继、沈村耕、陆亚东等诸位老人常常相聚于雁荡路80号，磋商复校复社大事。刚从第十二中学（现恢复原名启秀中学）校长岗位上退休的胡同荣先生应邀参加复校工作。1984年1月获上海市教育局批准，中华职工中等专业学校成立，成为上海市首批成人中专学校。成立时由社主任任民鉴兼校长，胡同荣任副校长。不久胡同荣接任校长，挑起领导学校的重任，一直到2000年，他第二次光荣退休。在这十余年中，胡校长和他的团队，团结一心，艰苦奋斗，注重管理，注重质量，注重特色，为学校创造了业绩，为中华职教社续写了辉煌，为社会作出了贡献。

一、注重管理

每次与胡校长聊起中华职工中专，他总强调中华职工中专有今天，是因为有中华职教社的领导，有黄任老留下的传统和精神，有市、区教育局的业务指导和支持。中华职工中专由校长胡同荣，副校长白方，教导凌欣荣，吴澄馥、刘远飞、钟曼芳等6位同志组成。而在他人眼里，胡校长严于律己、身先士卒，精通业务，善于管理是当然的群龙之首。在老校长领导下，学校管理井井有条，领导班子分工明确，如校长全面负责，分管教学、行政；副校长分管政治思想教育和后勤工作，四位教导分别协助两位校长承担某一方面的工作，他们既分工又合作，配合十分默契。校领导班子坚持每周学习一次，雷打不动。内容有各级政府的教育法规新政，党委相关文件，国家和地方会议精神，还有黄炎培教育思想的学习研究。形式为每次请一位中心发言，大家参加讨论，以期准确理解贯彻执行。学校每年5月18日和国庆前夕，都召开全体教师研讨会，讨论修改确定校领导提交的新学期工作计划，这样的计划既集思广益，又使大家心中有数，执行也更顺畅。

领导集体以校长为榜样，坚持责在人先，利居众后，带头严格遵守学校各项规章制度，深入课堂，深入学生。利用双休日，节假日走访任课老师也成惯例。暑期高温天气，白副校长等骑着自行车为老师送去西瓜或消暑饮品；老师突然骨折或患病，中专校领导抢在第一时间赶去慰问，往往比兼课老师所在学校还早。这样细致入微的关怀，将一批优秀老师凝聚在中专大家庭里。

1990年经市教育局评估，学校获上海市成人中专校首批评估认可证书。1992年学校又荣获上海市成人教育先进集体，市领导充分肯定学校的教学质量和办学成果，又十分中肯地提出学校校舍和设备设施建设还存在差距，即形象地概括为“软件不软，硬件不硬”。此后，校领导下决心加强学校硬件建设，计划添置印刷一体机等办公设备，积极筹划参与建设计算机房。需要经费实显紧张，怎么办？老校长带头将原来就不多的津贴降下来，几位校领导积极响应，这样的奉献加上精打细算使学校硬件上了一个新台阶。

二、注重质量

教育质量是学校的生命。最初中华职工中专仅设财务会计专业，胡校长毕业于商学院，并多年主持一所会计师事务所工作，又担任中学校长，可谓科班出身经验丰富。尽管如此，老校长与领导集体为了保证学校的教育质量，还是费尽心力。首先是吃透全市统一的成人中专教学计划，再利用中华职教社优势，向社会诚聘一批资深的优秀教师：如桑士俊老师是商科教育老前辈，解放前后就和陈穗九先生、胡同荣校长一起在中华职业补习学校任教，对社、校颇有感情，应胡校长之邀来中华中专教学还负责专业建设，桑老师为此使出了全身力气。又如资深国文老师洪川，以精湛的业务，教书育人的精神，赢得师生尊敬，被评为全国职工教育先进工作者。还有高级语文教师顾丽娟，受职教社传统和胡校长等校领导的精神所感染，“舍近求远”，从虹口赶来中华中专教课，她“实在看重这所学校，尊重这里的领导和老师，热爱这里的学生”，她坚持十多年，力求堂堂课都精彩，深受学生爱戴，多次获荣誉称号。各学科的老师定期进行教研活动，研究教学大纲，分析重点难点，交流心得体会，确保教学大面积丰收。对于困难的学生，老师都利用课前或课后时间，热情、耐心地予以辅导，直到弄懂为止。结果证明广大学员在校两年学到真才实学。

学校十分重视学生的毕业环节，因为这可以全面检查教师教育质量和学生学习效果。学校领导每年亲自做社会调查，结合每届学生原工作岗位及在校学习实际，讨论选定毕业设计课题，选派指导教师。校领导每年为毕业班学生作专题讲座，阐明毕业环节的目的、意义、重要性和方式方法。

师生共同拟定毕业设计大纲，导师全过程关心、监控学生实习、调研、总结情况，及时解决疑难问题。最后答辩是毕业环节的大考，也是学生两年中专学习的总评，每年都精心布置一个答辩教室，考官由市教育局领导和聘请的本学科专家、校领导、专业主任、资深教师等组成，严格问答，严格要求，严格把关。绝大多数毕业生因刻苦学习，准备充分，都能取得优良成绩，少数学生经修改补充，亦达合格。也曾有个别不认真不努力的学生答辩未予通过，延迟一年，补做毕业环节，经审定合格后颁发毕业证书。如此苛刻的要求，最后得益的是广大学生，他们回到原单位令同事刮目相看，进入新单位也能如鱼得水，一个个毕业生迅速成为财会方面的骨干，主管、科长、经理，直至老总，为单位创造了新的业绩。多年来，学校始终贯彻“一要改革，二要发展”的方针，从初创时1个财会专业，2个班级，逐渐增加工商管理、商业会计、外贸业务、会计电算化等专业，每年扩大到12个班以上，还适应社会需要，开设单科短训班，仅前10年统计毕业1 600余人，结业千余人，学校还开设成人高复班，高考录取比例超全市平均水平近三十个百分点。学校教学质量经受了社会考验。

三、注重特色

既是民盟成员又是中共党员的胡校长，建国前就同中华职业教育结下情缘，担任中专校长后坚持对学生进行“爱我中华、知我中华、兴我中华”的系列教育，收到很好效果，成为学校一大特色，成为全市成人中专校乃至全市成人学校的一大亮点。

每年新生的开学典礼上，胡校长和白方副校长都会以“爱我中华，知我中华，兴我中华”为标题对学生进行入学教育，第一次介绍“中华”的多层含义，她既是学校，又是中华职教社，更是伟大的祖国。要求学生以深厚感情了解历史，继承传统，奋发努力，报效祖国。

教学计划中保证政治理论和思想品德课的课时安排，要求老师贯彻“爱，知，兴”主线，结合课程内容组织教学。每逢重大节日、重要活动和每月一次的全校政治活动，校长和领导班子成员都会分工深入班级结合形势宣讲，使学生对国内外形势、政府的方针政策有了更多了解，统一思想认识，坚定了改革开放的方向，激发了振兴中华的决心和信心。

财会岗位的从业人员，既需要过硬的理论知识和动手能力，更需要清正廉洁律己奉公的高尚品格，学校秉承职教社传统，坚持以敬业乐群、金的人格、铁的纪律教育学生，又在全市率先自编教材，开设“财会职业道德”课程。一届届毕业生，带着学校师长的谆谆嘱托，带着中华的深深烙印，走向四面八方，挑起岗位重担。每年都有毕业生荣获上海市优秀学员称号，首届毕业校友王越回到上海城建学院被提升财务科副科长，又被评为十佳青年，1993年又受聘出任国泰证券国际业务部领导职务。86级校友张祖华提任八仙桥副食品公司财务副经理后致力开拓改革，使企业资金三年增加十倍。不少校友靠学到的本领，使老旧企业迅速扭亏为盈，创造出骄人业绩。1993年学校推荐7名优秀毕业生免试直升上海市第二教育学院深造，人数为全市之冠。

数千名中华中专毕业生走向各自工作岗位，犹如花开满园，朵朵鲜艳。我们不能忘记同学们在中专苗圃茁壮成长时，辛勤耕耘、精心护理的园丁——班主任。校领导十分重视班主任制度建设，钟曼芳教导分管并兼任班主任工作，学校认真选聘优秀教师担任班主任。当年已近古稀的沈健老师，既负责专业教学，又兼班主任，他带领全班学生，按照德智体全面发展的标准，两年拼搏获得上海市成人中专校先进集体。周静黎老师，陈淑文老师都是从教几十年的优秀老师，她们面对成人中专学员的新特点、新矛盾、新需求，不断琢磨新对策、新方法。她们从关心每堂课出勤及听讲情况入手，仔细观察哪怕是微小变化，通过谈心活动了解学员学习工作以及身体生活中的困难，有针对性地贴心服务，解决实际问题，通过走访学员单位，争取单位支持，妥善地解决了学员的“工、学矛盾”，一来二去，班主任成为学员的知心朋友，周老师、陈老师也荣获上海市优秀班主任，她们当之无愧！

【注释】

[1]作者：第一、二届上海中华职教社社务委员会副主任。