“实现大学梦”，贵在求真务实

余朝晖

（湖北科技学院　学报编辑部，湖北　咸宁　437100）

摘　要：“争创新业绩，实现大学梦”，是我校党委行政长期研究高等教育、立足学校实际、服务地方发展所提出的科学决策，也是今后一段时期学校工作的核心和目标。学报编辑部根据学校党委行政的要求、结合当前出版业改革的实际，组织了相关学习和交流活动，撰写了体会文章。本文从“解放思想”的角度，探讨了学报编辑部在建设和发展中所面临的问题和存在的不足，并提出科学发展的相关举措。

中图分类号：G239.22　　文献标识码：A

按照学校的统一安排和部署，学报编辑部全体成员开展了解放思想大讨论的学习活动。我们认为：解放思想、用科学发展观统领全局工作是非常重要的，解放思想不是一句响亮的口号，一个漂亮的姿态，而是一种创新的勇气，一种开阔的胸襟，一种求实的作风。思想解放不解放，要由实践来检验。思想解放的程度，要看落实和推动工作的力度。只有把党委的号召记在心上，把具体的措施抓在手上，把学报的重担扛在肩上，脚踏实地，真抓实干、夯实基础、协同创新，实现“湖北科技大学的梦想”才能美梦成真。

一、实现“大学梦”，要以“解放思想大讨论”为契机，认真整改

建成“特色鲜明的湖北科技大学”，是我校党委行政长期研究高等教育、立足学校实际、服务地方发展所提出的科学决策，我们今后的一切工作都要围绕这个核心和目标。近一段时间，学报编辑部的全体同志在佘斯勇主任的带领下，在学习学校相关文件、听取学术讲座的同时，还密切联系当前出版业改革的实际，以《教育部关于加强和改进高等学校哲学社会科学学报工作的意见》、《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中宣部、新闻出版总署关于进一步加强和改进报刊出版管理工作的意见〉的通知》和国家新闻出版总署日前印发《关于进一步推进新闻出版体制改革的指导意见》等文件为指导，充分认识新形势下加强和改进报刊出版管理工作的重要性和紧迫性，把学习活动与期刊发展相结合，有针对性地加强学报管理、规范办刊秩序、制定各项措施。

（1）切实改进工作作风，密切联系读者作者审稿专家

改进工作作风具体到学报编辑部，就是要面向基层，面向工作实际。视读者为“消费主体”，视作者为“宝贵资源”，视审稿专家为“专业导师”。应树立“以读者为中心”的服务理念，扩大读者面，及时了解读者的需求及意见，并以适当的方式进行沟通，耐心周到地服务，从而拉近读者与刊物的距离。编辑行为不是消极被动的行为，而是对选题作者创造性劳动的一种再研究，再创造。这种再研究、再创造，使编辑行为具有一种服务的性质。它不仅要求编辑对选定的篇目做形式上的调整、修改和内容上的删改补充，也不仅表现在急作者之所急，想作者之所想，而且要体现鲁迅先生的“孺子牛”精神，安心本职，成就他人。对于作者，要多些扶持、发现，少些贻误、埋没；要多些热情、友善，少些冷漠、世故；要多些吸引、凝聚，少些嫉妒、排斥；要多些雪中送炭，少些雨后送伞；要多些点石成金，少些画蛇添足；要多些以质论文，少些以名取文；要多些廉洁自律，少些图人回报。

（2）把握学术期刊发展趋势，提升刊物的核心竞争力

学术期刊已经出现了向专业化、国际化、市场化、集团化、数字化发展的趋势。高校学报要跟上时代的步伐，在竞争日益激烈的今天求得生存和发展，就必须把握学术期刊发展趋势，提升自己的核心竞争力。高校学报的核心竞争力本质上是指高校学报获取和充分利用稀缺资源的创新能力。构成高校核心竞争力的基本要素很多，如高校的学科优势、人才资源、品牌效应、管理体制、创新理念、团队文化等。对于我们高校学报而言，学报编辑素质的高低和管理建设的好坏，直接影响着学报的核心竞争力。 目前，我国高校学报大多数编辑部虽属专业技术单位，但行政上却隶属于机关部门，因此，不可避免地带有行政管理模式的痕迹；由于经常处于学校“边缘化”的位置，因此，许多编辑部长期“不求有功，但求无过”，固守过时的管理理念和模式，对编辑工作的主动性与创造性产生不同程度的抑制作用，无法激活每位编辑的创造力和形成足够的凝聚力；加之主办单位的经费拨付往往是促襟见肘，学报年年“负债经营”、“赤字报账”，很难有积极性可言。学报总体上还是“全、散、小、弱”的状态，“主动进取精神不强，改革创新意识不强，学报多年来变化不大，办刊理念、办刊模式和办刊方法跟不上时代发展要求”。为了适应学术期刊新的发展趋势，我们认为，我们学报编辑部有必要树立科学的人才观念，加强团队化管理，构建“以人为本”的和谐编辑部，规范办刊秩序，制定各项措施，充分发挥编辑人员的积极性和创造性，从而形成强大的核心竞争力。

二、实现“大学梦”，应努力构建高校学报科学发展的体制机制

体制机制创新是思想解放的重要标志。解放思想的目的，是解决改革发展稳定中的突出问题，其中更为根本的是体制机制问题。学校近年来，解放思想，克难奋进，取得了一个个新的突破，为跨越发展打下了坚实的基础。现在，学报处在困难与机遇并存的时期，只有进一步解放思想、破解难题、创新机制、提质提效，才能实现“大学梦”，才能争创“优秀期刊”。

（1）建立健全领导机制和工作机制。应充分发挥编辑委员会和审稿专家在提高学术期刊稿件质量方面的作用，由党委书记兼任学报（综合版）主编，院长兼任学报（医学版）主编，加强对学报的组织领导和宏观管理。

（2）加大对期刊的宣传，扩大刊物的影响。在坚持社会效益与经济效益相统一的前提下，抓好“鄂南文化研究”、“教育研究”等特色栏目建设，打造特色品牌，增强核心竞争力，提高刊物的权威性和知名度。

（3）提高办刊水平和服务能力。积极利用网络技术，实行期刊编辑工作的网络化和数字化。

（4）加强财务管理，健全财务制度。本着节俭精神，做好经费预算使经费使用更加合理有效，为创建品牌期刊打下良好的基础。

（5）提高学术交流、科技交流创新方面的工作，加大提高影响因子的举措，对高被引论文的作者给予奖励。

三、实现“大学梦”，应培养和造就一支高素质的编辑队伍

高素质的编辑队伍是期刊质量的保障。学报编辑人员肩负着学术鉴定和学术传播的重任，这就要求其自身必须具备相当的学术水准。有一流的编辑，才有一流的期刊，建立一支“政治强、业务精、守纪律、懂经营、精干高效”的出版队伍尤为重要。

（1）坚持优化、优选的适度进人原则。根据校人事管理体制改革的定编、定岗、定责岗位设置的科学要求，结合刊物编辑人员的年龄、学历、职称梯形结构和工作需要，精心选择和严格选拔编辑人员，对于不能胜任编辑出版工作的人员，应调整到相应部门。

（2）加强对年轻编辑的培养和考核。从政治、思想、业务上加以帮助和扶持，使他们能迅速适应工作并独挡一面；同时要按照政治强、业务精、作风正的要求，抓好现有编辑人员的培养和使用，充分调动和发挥现有编辑的积极性、主动性。

（3）加强对编辑人员的业务培养。不断提高专业学术和编辑业务水平，走编辑学者化的道路，培养造就一支政治过硬、作风优良、廉洁自律、文明和谐、业务精通、专业结构、年龄梯次合理的编辑出版队伍。

（原载《湖北科技学院报》2013年4月10日2版）