志到坚时铸华章

（北戴河新区人社局）葛永祥

6点30分，起床梳洗；7点15分，准时出发；8点20分早餐过后，开始办公；12点下班用餐后稍作休息；13时准时办公；18点下班回家……

看到上述这些，很容易让人联想到部队军营——作息规律，守时守纪。没错，他就是有着十五年军龄，转业地方后，投身人社战线，现任北戴河新区人力资源和社会保障局局长的丁红兵。1999年，转业地方以来，他先后经历了就业促进、机关党建、工伤保险工作岗位，连续多年被评为优秀党员、优秀公务员、先进工作者，身边朋友笑称他是获奖“专业户”。凡跟他打过交道的人，无不交口称赞，对朋友，他有情有义；对工作，他敢闯敢干；对人生，他追求完美无止境。

他是一个有情有义的人

一米八的个头，黑黝黝的脸庞，舒展着的笑容，这些标志性的容颜，总是那么给人温暖，给人鼓舞。我想，这份真情实感的外在流露，应该源自他内心深处那份爱的积淀，情的堆砌。

将与兵的小情。丁红兵常说，“一个对下属都照顾不到的人，是很难培养出百姓情感的”。他是这么说，也是这么做的。生病请假时，第一时间，他的身影会出现在病榻前；生日庆欢时，第一时间，送上一份真挚的祝福；生活拮据时，第一时间，送上亲切的慰问……记得刚得知他要辞别就业促进科，离开我们奔赴新区上任时。科室人员顿时都矗在了那里，平时都挺活泼开朗的几个人，沉默了，无语了，那种沉默，虽然短暂，但足以令人窒息，至今回想起来，仍历历在目。临别送行的那天，哥几个都动情地落了泪。我想，这种感情远远超出了领导与下属的关系，更多包含着的是兄弟般的友情，以至于，后来哥几个多次倾诉对他们这位“丁头”的恋恋不舍。人们都说“人走茶凉”，但在他这里却是“人走茶不凉”。随着时间的慢慢推移，我也越来越深刻领悟到，一个人，置身科长这个位置，同事们一次说你好，更多的出于领导这个位置的考虑，离开这个岗位，说你好，或许是出于礼节，但人走之后，多次讲好，那就是真好，真感情，是发自内心的真情流露。正是有了这份将与兵的情，才使得他所走过的科室、人心齐、感情真，工作起来自然也就无往而无不胜了。

公仆与百姓的大爱。情是一个易受传染的东西，正是这种传染，将与兵的情，在人力资源和社会保障宏伟事业中，升华了，那就是公仆与百姓的大爱。还记得，初任工伤保险科科长时，他就遭遇了一起“录音笔”事件。事情是这样的，刚刚上任，一名上访“专业户”就找到他，一见面就哭天喊地，大有“一哭二闹三上吊”的架势。待情绪稳定后，他笑着说，“我刚到这边，有什么事情，慢慢说，你这么下去，我也听不明白，事情更没法解决，你说呢？”，边说边顺手搬过一把椅子，“坐、坐、坐”，经过长时间交谈了解，他终于掌握了事情的来龙去脉，并在政策范围内，经过协调，使这件事情得到了圆满解决。后来，这位“专业户”还特意登门致谢，说出了其中一个不为人知的秘密，“丁科长，您不知道，这件事困扰我好几年了，当初那么闹，我也是没办法。就你刚来那天，那次我兜里还揣着根录音笔呢，寻思你要是态度不好，解决不了，我就拿着录音找你们领导去，但我没想到，这事您也给帮着解决了，现在回想起来，感觉特对不住你，真的，你别往心里去啊。”当时，科长也有点没反应过来，随后道，“其实，也没什么，你录不录的，没啥关系，按照政策走，该办的，咱就得办，不该办的，即使录了音，咱也不能办”。工作中，这样的例子举不胜举，但也正是这些一件件的看似平常的小事、琐碎事，无形中拉近了他与百姓的距离。就这样，在工伤领域、再就业领域等，他的知名度、美誉度也便不言而开。

他是一个创新创业的人

熟悉红兵的人都知道，他是一个闲不住的人。转业地方这么多年，他一直保持着部队优良传统，干一行，爱一行，专一行，对各项社会保障政策，可以说是熟稔有余。用他的口头禅，就是“我是社会主义一块砖，哪儿需要往哪儿搬”，这搬来搬去，自然而然也就成了一个创新创业的人。

守土与拓荒的抉择。2011年8月份，组织就赴北戴河新区组建人社局事项征求丁红兵意见。大家都知道，2004年1月，经民主推荐，丁红兵同志就被确定为副县级后备干部。如果不动地方，在局机关待着，即便没有政绩，纵使熬的话，也能弄个副县级干部，更何况北戴河新区距离市区又那么远，这种事情何必呢？常人来看，这种地方，不去也罢。然而，他没有。在听到组织的这一召唤后，当即点头答应。就这样，告别了工作这么多年的就业岗位，远赴新区，一切重新开始。带着组织嘱托，义无反顾地来到了北戴河新区，一切从零开始，组建新区人社局。谋划三定、制度建设、选调人员……熟悉的也好，陌生的也罢，事事得操心，件件得过问。工作中，他经常说，“组织派我们来，那我们就要既来之，则安之，要有吃大苦，打硬仗的思想准备，真真正正成为新区的一名拓荒者”。现如今，他带领他的新团队，将新区人力资源和社会保障工作开展得有生有色，且得到了新区工管委领导的高度肯定和评价。

小家与大家的取舍。人们都说，事业和家庭如同跷跷板，这边高了，那边自然也就低了。从事人力资源和社会保障工作以来，他早已置小家于身后，全身心地投入到人社这个大家庭中来了。特别是到新区后，每天12个小时的工作量，家里边的事情，全然顾不上了。孩子照顾不了，就把孩子送到外地爷爷那儿，只能闲暇时，打个电话，尽一下父亲的责任。周末陪爱人逛街，诸如此类的事情，那更是奢侈不敢想象。记得以前单位没有通勤车，自己天天开着私家车，搭着油钱干工作，就这样，日子在披星戴月中一天天的过去了，苦了小家，福了大家。用嫂子的话说，在他眼里，家似乎成了宾馆，工作岗位才是真正意义上的家。

他是一个求和求美的人

“金无足赤，人无完人”，但我们可以全力以赴地拼命追逐，我们的人生才更加完美，更加精彩。他就是这样一个人，无论是在就业促进，还是在工伤保险，他都坚持高标准、严要求，追求大和谐，追求大完美。

全力以赴追求和谐。新区上任以来，为最大程度地构筑和谐人社，他结合新区实际，在新区人社系统进一步强化了“公信人社”品牌教育。“公”是核心，“信”是目标，“人社”是主体，教育和引导人力资源和社会保障部门及其工作人员要坚持“立党为公、执政为民”，坚守“公道正派、诚实守信”，以“服务发展、保障民生”为主线，以规范促公正，以公正树形象，以形象得民心，以实实在在的行动，忠诚于党，取信于民，让党放心，让群众满意，真正将公信理念真正植入思想深处，从思想上构筑起百姓民生幸福和谐的防火墙，逐步实现“和善待人、和睦共事、和衷共济、和谐发展”。

奋力拼搏追求完美。始终坚持高标准、严要求，是一名人社干部良好政治修养、思想作风、素质能力的集中体现。人社工作，涉及面广，接触人多，他在坚持高标准、严要求的情况下，更加注重精益求精、一丝不苟。从大处着眼，从小处着手，不断提高解决实际问题的能力。特别是到新区以后，他更加强化效率意识，更加注重争先进位，始终保持昂扬的精神，进取的锐气，高起点、高标准，在更大范围内、更高层次上谋定工作坐标，自加压力，奋力赶超，以新标准律己，以新形象示人，正在率领新的团队，努力开创北戴河新区人社工作新局面。