晏平与玉柴集团

（一）晏平与玉柴集团

玉柴机器集团有限公司（简称玉柴集团）创建于1951年，总部设在具有260多万客家人的广西玉林市，现有职工两万人，是一家国有全资公司，是玉柴集团的母公司。在60年的经济发展过程中，玉柴集团由单一的工厂经营发展成为由玉柴集团通过投资与经营管控相结合的经营手段开展集团化经营，现已是一家大型的现代化品牌企业集团。其中，客家人对玉柴集团的发展作出了重大贡献。在玉柴集团两万员工中，客家人所占的比例还不算很大，但对玉柴集团的发展却起着重要的引领作用，其中最具代表性的要数玉柴集团董事长兼公司党委书记晏平。

晏平，祖籍辽宁省新金县，随父辈南移定居，出生在客家大县广西博白。1986年大学毕业，先后在南宁车辆段、大连铁路分局、大连铁龙公司、沈阳铁路局、广深铁路股份有限公司工作，2004年进入玉林市政府。2005年10月至今任广西玉柴机器股份有限公司董事局主席。在广西，客家人被称为“来人”。“客家”的本意是指外来的人，是相对本地人而言的，流落南方的汉人就是外来的人，但现在所说的“客家”则是指客家民系，是客家人的简称。客家民系的基本内涵可概括为：中华汉民族中独特的族群之一，它以客家话为独特语言，有特有的文化习俗和特别的客家精神。客家精神是由客家历史发展过程打造出来的。客家历史是客家人的流浪史、拼搏史、创业史、融合史、发展史。客家人为了生存与发展，长期的迁徙、颠沛流离，逐步摆脱了中原“安土重迁”^[4]和“父母在不远游”^[5]的传统保守观念的束缚，树立起四海为家的新思想。学术界界定客家人的标准主要是指具有客家方言、地缘关系、血缘关系、共同的文化心态即客家精神之一。迁入客家人聚居地生活的人，算是客家人，这是按地缘关系而言的；按精神意识论来界定客家人的则是指具有客家精神意识的“来人”，都算是客家人，其精神意识包括儒家思想、团结奋斗、开拓进取、自强不息，崇文重教，爱国爱乡等。从地缘关系与客家精神两方面考察，足以证明晏平是客家人。客家人的独特文化精神的来源于他们对汉族文化的传承和对异族文化的博采和涵化。走南闯北的生活经历为晏平今天的成熟睿智与游刃有余打下了基础，上任几年时间晏平引领玉柴集团在原有的基础上不断突破，寻求更为广阔的发展空间，进一步推进企业全球化的进程，成为玉柴集团的灵魂人物。荣获2005年“全面建设小康社会十大榜样人物”，2006年“蒙代尔世界经理人成就奖暨中国年度风云人物”，2007年“中国工业经济先进人物”，2008年“中国经济十大杰出人物”、“影响中国（行业）改革十大创新人物”、“改革开放30年中国汽车零部件行业30位杰出企业家”、“影响2008.中国时代十大创新商业领袖”、“2008中国企业创新年度人物”、“现代企业制度的先行官”，“2009年中国改革年度人物”领袖型企业家，2010年“全国优秀企业家”、“全国劳动模范”、“60位中华儿女商界英杰”、“中国功勋企业家”、“亚洲杰出工商领袖”、2011年“中国工业先锋人物”等荣誉称号。