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民营企业科技创新的重要性

时间:2022-01-12 理论教育 版权反馈
【摘要】:推进会员企业的科技创新,是省民营企业和中小企业协会义不容辞的责任。严厉打击侵犯企业知识产权、制造贩卖假冒伪劣商品的行为。有鉴于此,作为全省规模最大、覆盖面最广的经济类民间组织,吉林省民营企业和中小企业协会一定按照这次培训班确立的工作方针和任务,切实承担起相应的工作责任,协助省委、省政府的相关部门,抓好会员企业的科技创新。

(2015年6月24日)

同志们:

我们这次培训班是在举国上下加快实施创新驱动战略,一个更大规模的科技创新热潮正在迅速形成的背景下举办的。培训班在跟踪借鉴国内外科技创新理论和实践的基础上,交流和探讨了新常态下我省民营企业科技创新的路径选择问题。我们完全可以肯定,无论从哪个角度来衡量,这都是一次极为成功的培训班。它必将为全省民营企业的转型升级,实现民营经济的快发展、大发展,乃至新一轮吉林老工业基地的振兴提供一定的支撑作用。

推进会员企业的科技创新,是省民营企业和中小企业协会义不容辞的责任。培训班结束后,我们将进一步研究和细化整个工作安排,集中时间和精力,切实完成好这项重大任务。

下面,我根据此前对会员企业的调查,就这样几个无论如何都要特别关注解决的问题,同大家交流一下看法。

一、关于增强科技创新意识问题

民营企业要不要科技创新?回答当然是肯定的。关于这一点,无论是从理论上讲,还是从培训班上交流发言企业的实践看,都给予了充分印证。不过我们所要关注的问题是,对于这样的大是大非,作为科技创新主体的民营企业,特别是企业家到底怎么看?因为假若没有他们的认同,那么其结果就有可能是这样的局面:要么是工作难以启动,要么是启动了也难以奏效,甚至流于形式。据我们对会员企业的调查,时下尚有相当一部分企业的科技创新意识不是很强。他们有的认为,科技创新主要是国家和国有企业的事,自己只要跟踪模仿就行了,特别是有些小型的、劳动密集型的企业的意识更加薄弱,以至有的还认为科技创新与己无关。正由于此,当前能够表现会员企业转型升级走势的技术创新能力还极其微弱,而自主创新能力则更小。这种情况自然无法为民营企业带来更有质量、更有竞争力的发展。

所以,培训班后我们将考虑会同有关方面或部门,通过一些必要形式来宣传科技创新的意义,使大家真正懂得:单纯依靠原始要素投入和资本拉动来发展民营经济的时代已经随着国内外市场竞争日趋激烈,资源、环境压力日益突出而结束。在世界经济深度调整的大背景下,只有通过科技成果的转化应用,才能从根本上让民营企业走出困境,实现转型升级。鉴于企业家及整个企业管理层对于形成企业良好科技创新氛围的引导性作用,我们当然要把打造一支具有强烈科技创新意识的企业家及整个企业管理层队伍,作为推进会员企业科技创新的重中之重。

二、关于发育科技市场问题

任何科技创新活动归根到底都是靠人来实现的。可以说,人才既是科技创新的重要载体,也是科技创新最关键的物质条件。但我们在调查中却看到,人才匮乏往往正是我们某些会员企业最要命的制约因素。有的企业,特别是劳动密集型企业,由于产品技术含量不高,便不愿花高薪聘请科技人才。有些企业不仅未有研发团队,甚至未有像样的技术人员,特别是有的还不情愿在职工培训上花费更大力气,担心他们“一旦翅膀硬了就跳槽”,致使企业“鸡飞蛋打”,得不偿失。这仅仅是问题的一个方面。而另一方面则是目前社会上仍有众多的科技人员在闲置;一些大学本科生甚至硕士生、博士生用非所学;还有一定数量的科研成果束之高阁,未能走向市场、产生商业利润。

那么,上述问题到底如何解决呢?从发达地区的经验和我们一些会员企业的实践看,我觉得最为关键的就是要发育好科技市场,…让科技知识及成果恢复其本来应该具有的商品属性。这样,掌握科技创新能力的员工就会得到企业的优厚待遇,科研院所、大专院校闲置的科技力量及城里离退休的工程技术人员就会自发地往民营企业聚集。有条件的甚至还可实行科技入股。这也就是说,“凭科技本事挣钱”一旦成为普遍现实,那既可以极大调动企业员工学习和科技创新的积极性、自觉性,激发其灵感和创意,同时又可以有效地促进社会上的科技力量加盟民营企业。届时,全省民营企业科技创新肯定会有一个可观的新局面!

三、关于民营企业科技创新的环境问题

科技创新如同任何工作一样,它也必须有一个相应的社会环境。从我们对会员企业的调查看,民营企业科技创新首先需要一个鼓励创新、包容失败的舆论环境。通过培育企业的创新文化和企业家的创新精神,激励人们挖掘自身智慧和力量,充分释放创新激情和能量。不仅要重奖有突出贡献的科技人员,同时对企业员工中的创新能手乃至合理化建议者也要表彰,以真正在全社会形成一种创新至上的舆论氛围。二是建立完备的服务体系。大力发展中介组织,创办各种咨询公司、信息公司、技术交流及培训公司,特别是要建立支撑民营企业产、学、研一体的科技订单平台,以为民营企业创新提供全方位服务。对成果显著的创新服务机构也应给予奖励。三是建立健全法制环境。严厉打击侵犯企业知识产权、制造贩卖假冒伪劣商品的行为。通过市场化中介机构的发展,促进和规范知识产权的应用与转化,建立起有利于鼓励创新的知识产权定价机制,为民营企业提供技术、创意和资本公平交易的市场环境。

四、关于民营企业科技创新的组织推动问题

我们在调查中发现,有的基层干部往往认为科技创新是民营企业自己的事,“外人是有劲使不上”。其实,事情绝非如此。民营企业的科技创新当然也是一个系统工程,它除了企业自身的努力而外,还有赖于方方面面的紧密配合与推动。须知,形成工作合力这既是各相关部门和单位的责任所在,也是我们的一大政治优势。有鉴于此,作为全省规模最大、覆盖面最广的经济类民间组织,吉林省民营企业和中小企业协会一定按照这次培训班确立的工作方针和任务,切实承担起相应的工作责任,协助省委、省政府的相关部门,抓好会员企业的科技创新。

1.宣传典型。我省民营企业科技创新虽然在总体上还不尽如人意,但诸如洮南金塔、蓝锐电子、差旅天下、安亿家等一批走在前列的会员单位或个人则确实值得称道。我们将通过协会的《创业》杂志和网站并借助社会媒体大张旗鼓地推介其经验和做法。同时如果可能,还将组织报告团到会员企业中去做经验介绍。

2.开展培训。利用协会的吉林大学和三角龙湾培训基地,依托省经干院,分期分批地对会员企业的管理人员及科技骨干进行轮训。各会员单位也应根据自身条件,积极组织开展好对员工的培训。

3.推动产、学、研对接。与有关方面协调,继续开展“院士、专家企业行”活动;举办科研成果交易会,促其及早转化为现实生产力;召开有会员企业家和科研工作者参加的双向选择“相亲”会,加快向民营企业的技术转让。

4.组织开展科技创新竞赛。要在会员企业中定期地进行科技创新竞赛活动,看谁组织工作做得好,看谁科技创新效果突出。好的表彰,差的批评。

5.抓好薄弱环节。一般说来,小型和劳动密集型企业无论是科技创新意识还是能力,往往大都比较薄弱。而这在整个民营企业中又占有相当高的比重。如何使其通过抱团创新等形式向集约化生产方式转变,真正走好“专、精、特、新”之路,是我们必须尽快回答的重大课题。

总之,在推进全省民营企业科技创新这一工作中,省民营企业和中小企业协会一定努力增强配合意识,发挥自身优势,与省委、省政府的相关部门一道,把会员企业的科技创新活动抓实抓好,从而推动全省民营经济的快发展、大发展!

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