深入践行“两学一做”

冀中能源峰峰集团有限公司　赵秀章　陈靖楠

“两学一做”学习教育是今年党委工作中的一项重要工作。作为一名国有企业的党员干部，在学习教育中，应严格要求自己，坚持问题导向，带着问题学，针对问题改，落实“三严三实”，对标先进典型，聚焦对党组织忠诚、个人干净、讲责任、敢担当、服务企业、服务职工，自觉做到“五讲五带头”，从各方面提升自己，用实际行动服务企业改革发展。

讲学习，带头争做学习型党员

习近平总书记强调：学习的目的，就是更好认识国情，更好认识党和国家事业发展大势，更好认识历史发展规律，更加能动地推进各项工作。重视学习思考、善于有效作为，是我们党的优良传统和政治优势，是党员保持和发展先进性和纯洁性的重要保证，也是党员干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。要自觉学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习老一辈的先进感人事迹，牢记党的历史，传承党的精神，以社会主义核心价值观引领政治灵魂。党员干部如果不学习党章，不理解党章，就会导致行为没有准则，衡量没有标准，做事没有依据，不能明辨是非，立场不坚定。党员干部如果不认真学习系列讲话，就不能深刻了解我国发展的新形势和新变化，不清楚中央谋篇布局、攻坚克难、强基固本的大的战略部署和工作要求。作为国有企业一名党员干部，在认真学好党章党规、学好系列讲话的基础上，还要结合企业改革发展的实际情况，认真学习集团公司党政工作报告等，才能更好地认清企业改革发展的形势任务，明确工作思路，找准工作定位，谋划工作举措，抓好工作落实。只有不断地强化学习，才能坚定理想信念，厘清工作思路，抓住工作重点，提升素质能力，努力把争做学习型党员的过程转化为贡献聪明才智、推动企业改革发展的过程。

讲政治，带头忠诚于党组织

讲政治，是对党员干部第一位的要求，党员对党组织必须要忠诚。党员干部必须坚定不移讲政治，始终坚持以党的旗帜为旗帜，保持对党的绝对忠诚，主动向党中央看齐，向党组织看齐，进一步增强思想定力、政治定力。要牢记政治责任，严格按党的政策办事、按企业的规章制度办事、按党组织的制度办事，自觉做政治上的明白人。作为一名机关党员干部，应时时刻刻、事事处处都要与党中央保持高度一致，具体到工作实际，应该在思想上、行动上与集团公司党政保持高度一致，以实际行动确保集团公司党政各项工作部署落到实处。

讲规矩，带头遵守党纪条规

党员干部要始终把纪律和规矩挺在前面，坚持自律与他律并重，明确底线、分清界限、固守红线，确保风清气正。在日常工作生活中，对党、对组织、对职工、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要“吾日三省吾身”，强化自我修炼、自我约束、自我净化，守住做人做事的底线，在廉洁自律上带头作表率。要严格遵守集团公司制定的“三大纪律十项注意”“十项规定”“八条禁令”等规章制度，筑牢思想防线，带头守纪律、讲规矩。作为办公室一名党员干部，在服务领导、服务基层、服务职工群众的过程中，必须自觉做到“五不准”：不准打着领导旗号或借领导名义办私事、谋私利，不准利用手中权力或工作关系捞取个人好处，不准要求基层或部门为个人办私事，不准到基层单位大吃大喝、索要钱物、报销费用，不准讲排场、搞攀比、铺张浪费。要自觉把办公室“热情服务、严谨细致、执行到位”的优良作风继承下去、发扬开来，真正转变作风，沉下身子干好工作。

讲责任，带头落实党政决策部署

党员干部只有始终带着强烈的责任感和事业心，自觉站在大局上想问题、办事情，才能确保集团公司党政决策部署落到实处。办公室作为机关的中枢部门，更应该明白自己肩上的重任，始终把“责任”二字写好写正，当好集团公司“大服务员”。要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决矛盾和问题，在平凡的岗位上争创不平凡的业绩。要着力做好文字材料的起草，确保起草的各类文字材料、经验材料、调研材料和领导讲话、工作报告让领导满意，符合企业发展的时代要求；加强调研工作，发挥参谋助手作用，坚持经常深入基层、深入生产一线调研，组织召开各个层面代表参加的座谈会，了解基层单位生产经营中的困难和问题，职工群众关心关注的焦点和热点问题，起草《领导参阅》，为集团公司领导作出各项决策部署提供有力的参考依据；转变作风，加强信访稳定工作，带头深化转变作风大深入、服务职工大走访活动，解决和处理好各类信访矛盾和问题，共同维护好集团公司和谐稳定大局。

讲服务，带头服务职工群众

习近平总书记指出：我们任何时候都必须把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。作为办公室一名党员干部，工作中要严格要求自己，努力做到“五不让”：不让领导安排的工作和任务在我这里延误，不让需要办理的文件和事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来部门办事的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到损害。要经常深入基层、深入职工群众，主动与职工群众攀亲交友，虚心向职工群众求教，真正把联系服务职工群众变为日常行为。尤其是在当前企业非常困难的形势下，更要时时注意了解职工群众所思、所想、所盼，在解决职工群众思想问题的同时，坚持送温暖、送关爱、送帮扶，千方百计为职工群众办实事、解实忧，赢得职工群众满意，汇聚深化改革发展的强大力量。