职工工资计算

应付职工工资是计算实发工资的基础。企业计算出应付工资以后，再减去各种代扣款项，即为实发工资。应付工资、实发工资的计算公式为：

应付工资= 计时工资 + 计件工资 + 经常性奖金 + 工资性津贴

实发工资= 应付工资-代扣款项合计

1.计时工资的计算

计时工资计算的主要依据是基本工资和工作时间。目前我国大多数企业的工资都采用月薪制，因此这里只介绍月应付计时工资的计算。

若每个职工每月都出满勤，只需按其基本工资数，就可直接得出月计时工资额。如果出现缺勤情况，月应付计时工资的计算公式为：

应付计时工资= 月标准工资-缺勤应扣工资

缺勤应扣工资= 缺勤日数×日工资率×应扣比例

上述公式中涉及的一个关键指标是日工资率。日工资率是每个职工每天应得的工资额。日工资率的确定方法有两种，一种是每月固定按30日计算，不论月大、月小、月平；另一种是每月按平均法定工作日数21.75日计算。21.75日为年日历日数365日减去104个双休日，再除以12个月算出的平均数，即（365-104）÷12≈21.75（天）。

请注意：目前11个法定节假日已纳入计薪体系，即职工在11个法定节假日可以带薪休假。

（1）每月固定按30日计算

每月固定按30日计算的日工资率计算公式为：

日工资率= 月基本工资÷　30

在采用这种方法计算日工资率时，由于节假日也算工资，因而出勤期间的节假日也按出勤日计算工资，病事假缺勤期间的节假日，也按缺勤日扣工资（事假缺勤期间工资全扣，病假缺勤期间工资按其工龄长短的扣发比例计算）。

【例5-1】黄河公司工人王悦的月基本工资为2520元。10月份日历天数为31天，王悦请病假1日，事假2日，星期休假11日，出勤17日。根据王悦的工龄，其病假工资按基本工资的90%计发，病、事假期间没有节假日。应付王悦月计时工资的计算步骤为：

日工资率= 2520÷30= 84（元）

应扣病假工资= 84×1×（100%-90%）= 8.40（元）

应扣事假工资= 84×2= 168（元）

月应付计时工资= 2520-8.40-168= 2343.60（元）

（2）每月按平均法定的21.75日计算

每月按平均法定的21.75日计算的日工资率公式为：

日工资率= 月基本工资÷21.　75

在采用这种方法计算日工资率时，缺勤期间的节假日不算缺勤，不扣工资，出勤期间的节假日不算出勤，不发工资。

【例5-2】接【例5-1】，现改按平均法定工作日数21.75日，计算应付王悦月计时工资的步骤为：

日工资率= 2520÷21.75= 115.8621（元）

应扣病假工资= 115.8621×1×（100%-90%）= 11.59（元）

应扣事假工资= 115.8621×2= 231.72（元）

月应付计时工资= 2520-11.59-231.72= 2276.69（元）

从【例5-1】、【例5-2】计算结果可以看出，采用不同方法计算的日工资率，对最终确定月应付计时工资额会有一定的影响（只有在出满勤时才无差别）。因此，企业自行选定任何一种方法后，应在一年内保持稳定，以免影响会计信息的可比性。

2.计件工资的计算

计件工资是根据当月产量记录中的产品数量和规定的计件单价计算工资。计件工资计算的主要依据有合格品数量、料废品数量、计件单价。料废品是指由于材料缺陷（料废）而造成的废品。料废品数量应和合格品数量加在一起，按同一计件单价计算计件工资；如果是由于工人加工过失而造成的废品（工废），则工废品数量不计算计件工资，有的还应由工人赔偿相应的损失。计件单价是根据工人生产单位产品所需要的工时定额和该级工人每小时的工资率计算出来的。应付计件工资计算公式为：

应付计件工资= （合格品数量 + 料废品数量）×计件单价

【例5-3】黄河公司工人刘铭本月生产A、B两种产品。A产品完工验收的合格品为16件，料废品为4件，工废品为1件，其计件单价为20元；B产品完工验收的合格品为45件，料废品为5件，工废品1件，其计件单价为30元。刘铭本月应得的计件工资为：

应付计件工资= （16 + 4）×20 + （45 + 5）×30= 1900（元）

请注意：以上介绍的是个人计件工资的计算。如果是按生产小组计算集体计件工资，应按上述方法首先计算出小组应得的计件工资总额，然后在小组各成员之间按照一定的分配标准进行分配。

【例5-4】黄河公司工人张明等三人小组本月共同完成某项生产任务，共得计件工资5400元。根据考勤记录，张明的工作时数为200小时，吴宇的工作时数为180小时，葛军的工作时数为160小时。该生产小组按工作时数为标准分配各人应得计件工资计算如下：

小组内部计件工资分配率= 5400÷（200 + 180 + 160）= 10（元/小时）张明应得计件工资= 200×10= 2000（元）吴宇应得计件工资= 180×10= 1800（元）葛军应得计件工资= 160×10= 1600（元）