劳动争议调解仲裁时效

当投保人、被保险人或受益人和保险人对保险合同出现了各自的解释，又无法达成一致意见时，便产生了对保险合同的争议。对保险业务中发生的争议，可采取和解、调解、仲裁和诉讼四种方式来处理。

1．和解

和解是指在争议发生后，无第三人参加的情况下，由合同当事人双方在平等、互利谅解基础上通过对争议内容进行协商，互相作出一定的让步，达成共识，解除纠纷，保证合同履行的方法。

2．调解

调解是指在第三人主持下根据自愿、合法原则，在合同当事人双方明辨是非、分清责任的基础上，促使双方互谅互让，达成和解协议，以便合同得到履行的方法。

如果第三人是合同当事人双方共同选择的，由他主持进行调解的方法称为自愿调解。自愿调解达成的协议不具有强制执行的效力，一方当事人不执行调解协议，另一方当事人只能将争议提交仲裁委员会或向人民法院起诉，无权要求人民法院强制执行自愿调解的协议。如果在司法机构或仲裁机关的主持下，双方当事人就争议内容达成一致意见，这就是司法调解。司法调解达成的和解协议，一旦生效就具有强制执行的效力，只要一方不执行协议，另一方就可以申请法院强制执行。

3．仲裁

仲裁是指争议双方依仲裁协议，自愿将彼此间的争议交由双方共同信任、法律认可的仲裁机构的仲裁员居中调解，并作出裁决，从而解决争议的法律制度。仲裁采取一裁终局制度，仲裁机关作出仲裁裁决之后，生效的仲裁裁决对争议双方具有法律约束力，每一方都必须执行，任何一方当事人都不得要求重新仲裁，或者向人民法院起诉，只有当某一方没有执行仲裁决议时，另一方才可以申请法院强制其执行。

4．诉讼

诉讼是指保险合同的一方当事人按有关法律程序，通过法院对另一方提出权益主张，并要求法院予以解决和保护的请求的处理争议的方法。诉讼有民事诉讼、行政诉讼和刑事诉讼之分，保险合同争议的诉讼属于民事诉讼。

诉讼与仲裁的区别在于，仲裁属于行政裁定行为，而诉讼是司法裁定行为。通俗地说，二者的目的都是为了对一事件做出合理、合法的裁断。仲裁是为了解决一些不需要司法行为干预即可解决的矛盾，是为了节省司法资源设立的一种行政行为。诉讼具有司法强制力，诉讼效力高于仲裁。