社会保障法的体系

二、社会保障法的体系

社会保障法是一个多层次的法律体系，一般包括社会保险法、社会救济法、社会优抚法和社会福利法等。

(一)社会保险法律制度

是指国家通过立法建立的，旨在使劳动者在年老、患病、失业、工伤、生育等情况下，能够从国家和社会获得一定物质帮助和补偿的社会保障法律制度。它是社会保障法律制度的核心内容，在我国现阶段，社会保险法律制度的内容主要包括:

(1)养老保险法律制度。它是指国家通过立法建立的，旨在使特定社会成员在达到一定年龄、丧失劳动能力、退出社会劳动过程时，能够从国家和社会获得维持基本生活的物质帮助的社会保险法律制度。

(2)医疗保险法律制度。它是指国家通过立法建立的，旨在使社会成员在医疗引起经济困难时，能够从国家和社会获得一定经济补贴和医疗服务保障的社会保险法律制度。

(3)失业保险法律制度。它是国家通过立法建立的，旨在使劳动者在由于非本人的原因暂时失去工作、中断收入、丧失生计来源时，能够从国家和社会获得物质帮助的社会保险法律制度。

(4)工伤保险法律制度。它是指国家通过立法建立的，旨在使劳动者在因生产或工作发生受伤、残疾、职业病或死亡，本人及其家属丧失收入来源时，能够从国家和社会获得一定物质帮助的社会保险法律制度。

(5)生育保险法律制度。它是指国家通过立法建立的，旨在使妇女劳动者在因生育子女而暂时丧失劳动能力时，能够从国家和社会获得必要物质帮助的社会保险法律制度。

(二)社会救济法律制度

是指国家通过立法建立的，旨在使社会成员在遭受自然灾害或者生活发生严重困难时能够获得物质帮助的社会保障法律制度。例如，我国第八届、第十届人大常委会均已将《中华人民共和国社会救助法》列入五年立法规划，并在官方网站公布《中华人民共和国社会救助法(征求意见稿)》公开征求意见通知，公开征集意见。

(三)社会优抚法律制度

是指国家通过立法建立的，旨在由国家和社会对军人及其家属提供社会优待和物质帮助的社会保障法律制度。我国现阶段最主要的优抚法律是由中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会公布的《军人抚恤优待条例》，其自2004年10月1日起施行，并在2011年7月29日由国务院、中央军事委员会发布修改决定。

(四)社会福利法律制度

是指国家通过立法建立的，旨在使不同社会成员在分享社会发展成果方面能够获得物质帮助的社会保障法律制度。例如，我国颁布的《工会法》、《未成年保护法》《老年人权益保障法》等均有涉及各类社会群体的社会福利保障的规定。