在数文化力量的感召下我们的许多工作也有了跨越式的发展

第一次接触“数”文化是在2012年，那时我还在稳定处，当时听郑向阳处长讲“数”文化感觉很新鲜，课后还专门向他要了课件，又认真地看了一遍。到调统处工作的两年多来，对“数”文化有了更深的理解，对“数”文化发挥树魂、正形、聚力、寻趣、展容的文化引领作用也有了更进一步的认识。今天再次听他讲“数”文化，有许多方面还是头一次听到，带给我许多惊喜。在这里我和大家分享一下我对“数”文化的三点体会。

第一点，依我对“数”文化的了解，我说，“数”文化看似一个概念却不只是一个概念。

郑向阳处长在2012年《解读“数”文化》以及我第一次听他讲“数”文化时，他对何谓“数”文化有这样一番充满浪漫情怀的比喻：“当数字遇到文化，仿佛相识已久。”文化说：若不是遇见你，我只不过是一座海市蜃楼；数字说：若不是遇到你，我还是一片散沙。当数字遇到文化，文化说：我好佩服你的智慧；数字说：我特别欣赏你的高雅。当数字遇到文化，或两情相悦，或一见如故，携手婚姻就构成了“数”文化。“数”文化的提出看似一个概念但它却不只是一个概念，‘数’文化不是镜中月、水中花，它来源于工作，根植于内心。一位统计人员这样说：“我们每天与枯燥的数字打交道，加加减减容不得半点马虎，因为失之毫厘，谬以千里。”他还说：“数字简单、单一、呆板，内涵却复杂、多维、生动，统计是流动的历史，历史是流动的统计。”说得真好。正是在六十余期讲坛、近百场讲座中的谈体会、话感悟、思创新，让“数”文化这个概念有血有肉，让“数”文化建设丰富多彩，人们从中相互借鉴、相互启发、相互教育、相互促进，于无声处滋养着心灵，在提高认识、提升素质的同时，增强了干好工作的“软实力”。

第二点，依我对“数”文化的理解，我说，“数”文化既是无形的但它更是有形的。

说它无形，是因为看不见、摸不着；说它有形，是因为它是一种力量，催人奋进的力量。在“数”文化力量的感召下，大家忘我工作，并将努力工作化为实现生命价值、人生价值的一种自觉和自愿。在我周围就有这样一些人，他们日复一日、年复一年地重复着相对枯燥、乏味的统计工作，别人的休息日、节假日往往成为他们最忙碌的加班日。他们承担着繁重的工作任务，为了保证工作的正常运转，有时忙得只能将家中事一推再推，没法休长假。2015年二季度调统处有三位同志的老人相继去世，他们都只休了三天的法定丧假，第四天无一例外地返回了工作岗位。他们充分运用各种调查手段，将探知经济金融的触角伸向企业、银行，来感知经济金融的冷暖，为了更快、更好、更贴近实际地勾勒河北经济运行轨迹、反映河北金融形势，一份报告修改十遍、二十遍甚至三十多遍，为赶写一份材料有时甚至加班到凌晨，这种蛮拼的精神让人感动、令人动容。在“数”文化力量的感召下，我们的许多工作也都有了跨越式的发展，得到上级行、省委、省政府的充分肯定。比如，我们在全省调统部门开展的“知国情、晓地情、识世情”主体调研活动，经过上下一年多的努力，有十项涉及产业结构调整、金融生态、进出口、房地产、小微与“三农”等方面的课题取得阶段性成果，回应了作为我们央行人顺应时代呼唤必须回答、也应当力争回答好的一些问题。调研活动这一平台也成为锻造队伍的一个熔炉，成为了解世界、观察国情、省情、地情的一个窗口，为把脉经济、透析金融、服务决策发挥了作用。

第三点，依我对“数”文化的认识，我说，“数”文化不是单曲而是央行文化交响曲的一种和声。

“数”文化建设得到了石家庄中心支行领导的关心和支持，陈建华行长硬朗笔迹的批示让我们既感受到期许和鼓励，更倍感责任和压力，王彦青副行长和李晶玲副巡视对“数”文化建设多次给予悉心指导。“数”文化建设也得到了地市中支、辖内金融机构的高度重视和积极响应。在行内，我们与兄弟处室协作，共同完成了向省委省政府报送经济金融运行情况的报告以及陈建华行长为省政府讲课的初稿，在王彦青副行长主导下还开辟了十个处室参加的“分析汇”交流平台，可以说，“数”文化向前迈进的每一步都凝聚着领导的关心，凝结着大家的辛劳、智慧和努力，体现着上下齐心、共担历史使命的责任与担当。“数”文化也与其他文化一起相互融合，共同汇入我们的央行文化，谱写着一首为民担当、为国解忧波澜壮阔的交响曲。我想在这交响曲中也让我们用努力工作弹奏好自己的生命乐章，因为工作的快乐、工作带给我们的成就感不是别的可以替代的，它使我们更自信，也使我们的生活更充实，它使我们的人生更精彩，也使我们的生命更有价值。

再次感谢郑向阳处长带给我们的精彩讲座。