边陲工人有力量

黑龙江省漠河县总工会

漠河县地处中国最北，隶属黑龙江省大兴安岭地区管辖，是我国纬度最高的县份，全县人口约10万，主要经济为森林资源管护、林下经济、旅游、矿产等。漠河县总工会下设基层工会组织83个，现有职工10965人，10962人，建会率达100%，入会率达99.8%。几年来，漠河县总工会全面开展“星级建家”升级达标活动，在推动经济社会转型发展中，充分发挥工会组织的职能作用，2011年被黑龙江省总工会命名为“全省十佳标兵县工会”，连续五年被大兴安岭地区总工会授予“五星级职工之家”。

核心价值观教育提振人心

县局工会把践行社会主义核心价值观作为全年工作的主线，制定下发了《漠河县局（场）两级工会关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》，进一步强化做好新形势下工会工作的责任感。相继组织学习交流会、理论研讨会、知识竞赛、演讲比赛、网络答题等35场次，引导广大职工主动践行核心价值观，切实把职工群众的思想、行动、智慧和力量凝聚到县局“十三五”规划提出的各项任务目标上来，为推动林区经济社会加快转型发展凝聚正能量。

企业文化建设彰显特色

在文化建设上，全面实施北极文化建设五年规划，优先保障企业（职工）文化建设发展资金，支持企业开展文化建设。举办了全县规模的“工会杯—漠河·我们美丽家乡”职工摄影大赛，参与职工55人，有11人获奖。在文体活动上，相继成立群众性文体协会15个，大型群众性文体活动实现常态化。25届北极光节期间，县局工会举办了“唱响北极”职工歌咏大赛，举办了“农信杯”全县职工篮球赛，受到职工群众的普遍好评。全区职工乒乓球赛取得团体第三名的优异成绩。基层单位通过举办健身舞比赛、演讲汇演大赛、“两节”系列文体活动，极大丰富了职工群众精神文化生活。在对外宣传上，制定出台了外宣工作奖励办法，全年在各级媒体发稿105篇，其中在国家级媒体中工网、全总《工会信息》发稿11篇；省总网站、黑龙江工人报发稿19篇，发稿总量列全区各县（区局）之首。在全区“依法治会”“中国梦· 劳动美”论文征集评选中，县局工会申报的理论文章两次获得一等奖。

民主政治建设不断加强

按时召开了西林吉林业局六届15次职工代表大会，审议行政工作报告和集体合同履行情况的报告，续签了林业局集体合同，民主评议了6名行政领导干部。针对职代会前征集的7个方面14条提案，县局领导逐条逐项进行了解答。基层工会把工资增长、职工分流、棚改拆迁、企业改制等重大事项纳入了职代会和厂务公开的内容，保证了职工的知情权、民主参与权和监督权。全局设立企务公开栏65个，全年公开事项236件次，职工平均满意率达98.5%以上。

职工权益维护措施得力

职工法律援助和服务水平不断提高，帮扶中心累计为职工协调、解决法律问题45件次。组织了“12·4”（第二个宪法日）法律法规知识专题讲座，提高职工的法律意识和自我保护意识。举办了“漠河县职工普法知识竞赛活动”，全县24家单位、72名职工参赛，有6家单位获奖。积极参与全区法律知识竞赛，取得第三名的好成绩。健全基层“三员”队伍，开展“劳动者维权服务”百日攻坚行动，纠正整改侵权案件23起，追缴拖欠农民工工资35万元。各级女工组织实施了困难单亲女职工子女助学行动和免费“两癌”筛查。开办了女职工保健知识讲座，实现2100名女职工参保，女性安康保险保额突破8万元，男职工首批实现38人参保。

帮扶中心“提质扩容”

按照省总关于帮扶中心“转型升级”的有关要求，县局工会全面实施了帮扶中心“提质扩容”工程，增设了社会事业、家政服务、心理咨询相关服务项目，健全了困难职工全国软件系统，实现帮扶业务主动向外延伸和拓展，保障工作真正实现了规范化、标准化、长效化。全年局场两级帮扶站（点）累计救助困难职工316人，发放救助款31.8万元。 “两节”期间，局场两级工会累计筹措资金60多万元，集中开展了“扶贫解困送温暖”活动，累计走访慰问困难企业、伤残职工困难及下岗职工、劳动模范、优秀教师等各类群体135人次，为他们送去了节日慰问品和慰问金。结合职工的生产生活需要，县局工会相继为从事室外作业的城管大队环卫工、极星供水处抢修队、防火办职工配备了军大衣、棉手套、体育器材、保温用品和生产工具，为三个社区的9支健身队配备了音箱和服装，受到职工群众的普遍好评。

经济技术创新工程有效开展

围绕县局重点经营指标，在职工中持续开展了合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的群众性经济技术创新活动。集中开展了合理化建议评选活动，奖励了24名合理化建议贡献者。造林公司野生蓝莓驯化种苗实验项目取得阶段性成果。大批量投入生产后，每亩可增加经济效益200万元以上。宜家木业公司白卫东完成的《异型承载木梁拼板制造技术与应用》项目，荣获了2015年度国家科技进步二等奖；2015年，全县局职工提出合理化建议1209项，实施184项，创经济效益347万元；技术革新与改造72项，创直接经济效益148万元。

职工技能培训突出主题

结合木材停伐，职工转岗再就业的实际需要，我们强力推进《漠河县局工会2014—2016年职工技能培训规划》的全面实施，使转岗职工尽快适应市场需求，确保林业职工“有业可就，收入不减”。上半年，累计举办营林生产、森林消防、家政服务、食用菌养殖、电子商务、手工艺品制做、交通安全知识等辅导、培训及讲座15场次，培训职工1650人次，超额完成地总下达的年度培训计划。

职工之家建设稳步提升

每年都定期召开工会全委（扩大）会议，对全年工作做出全面安排部署。根据工运事业发展的实际需要，县局工会不断创新“建家”活动载体和运行方式，实施“标准化和职工之家建设”升级达标活动，推动“星级建家”整体水平不断提高。我们在深入调研的基础上，制定出台了《关于进一步加强和改进各镇（社区）工会工作的意见》，通过对具体工作任务和指标进行量化细化，五个镇、五个社区的工会工作逐步实现正常化、规范化。全面强化工会干部的业务培训，对全县局85名专兼职工会干部进行专题业务培训，选派15名干部外出学习“充电”。工会党组成员通过支部学习、中心组学习、“两条例一准则”和“三严三实”专项学习等方式不断提高自身理论水平，班子的整体合力和战斗力不断增强。2015年，县总工会班子被中共漠河县委评为一类班子。