【摘要】：以专业教学团队为单位，组织有经验的教学人员、企事业单位一线行家对专业人才培养方案的初稿进行反复讨论，确认课程体系的合理性及可行性。根据评审的结果，综合各方面的意见，修订人才培养方案。人才培养方案经教务处初审，教学工作委员会审议，分管教学院长签发执行。
1.5 人才培养方案制订程序
（1）文件学习
学院制订人才培养方案原则意见，并组织各专业教学团队认真学习理解。
（2）人才培养方案初稿编制
安排专业带头人或专业负责人、骨干教师根据学院关于制订人才培养方案原则意见和要求，组织专业老师通过广泛深入行业和企业调研（岗位和岗位典型工作任务），在广泛学习国家示范院校专业建设的基础上，编写专业人才培养方案的初稿。
（3）人才培养方案初稿评审
以专业教学团队为单位，组织有经验的教学人员、企事业单位一线行家对专业人才培养方案的初稿进行反复讨论，确认课程体系的合理性及可行性。
（4）人才培养方案论证修改
组织专业建设指导委员会对人才培养方案进行评审，写出评审意见。
（5）人才培养方案审定
教务处组织学院教学工作委员会进行审定。
（6）人才培养方案修订执行
根据评审的结果，综合各方面的意见，修订人才培养方案。人才培养方案经教务处初审，教学工作委员会审议，分管教学院长签发执行。
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