【摘要】：离职是一种很平常的现象，我尊重个人的职业选择自由，但是很多人考上公务员之后离职，也反映出一些问题。其次，单位领导和老同事，在工作和生活上要多关心、多帮助新入职同事，让他们感受到集体的温暖。最后，公务员队伍对新人要有培训和引导，为他们的成长提供广阔的空间。
重庆市云阳县事业单位招聘考试面试
(总分30, 考试时间90分钟)
1. 很多人都选择报考公务员，但考上后又有很多人离职，请问你怎么看？
指导:
我认为很多人选择报考公务员的主要原因有：
一、从选拔制度上说，公务员考录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为各方面人才提供了公平竞争的机会，考生们相信该制度并积极参与考录选拔，希望通过考录实现理想；
二、从社会就业环境上说，近几年就业形势比较严峻，不少行业竞争激烈，公务员成为重要的职业选择之一；
三、从考生的自我实现上说，公务员作为公共行政、公共管理和公共服务的主体，承担着重要的职责，不少有志青年希望在公务员岗位上发挥聪明才智，为党和国家的建设贡献自己的力量。
离职是一种很平常的现象，我尊重个人的职业选择自由，但是很多人考上公务员之后离职，也反映出一些问题。如：对自己的职业规划不清晰，从而盲目跟风报考公务员；或发现自己的能力不能胜任该工作，等。
为了避免人才浪费，减少不合理的离职现象，我建议：首先，考生在职业选择上，应结合自己的能力、专业特长、兴趣爱好等原因综合分析，谨慎选择；在遇到工作压力时，应能及时调节，迎难而上；在职业道德上，需要爱岗敬业、服务大家。其次，单位领导和老同事，在工作和生活上要多关心、多帮助新入职同事，让他们感受到集体的温暖。最后，公务员队伍对新人要有培训和引导，为他们的成长提供广阔的空间。
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