你曾告诉我，联邦专利局的专家贝索先生，由于处理文件太少，有被解雇的危险。你问我对贝索担任这项职务的能力有何看法。我乐意回答这个问题，因为，我是贝索先生多年的同事，对他以及他的业务能力和个人品质知之甚深。
贝索的长处是不寻常的智慧以及对职务上和道德上的责任从不退缩的献身精神，他的短处是过于缺少决断力。他在人生中获得的外部成就，同他的杰出能力以及他在技术和纯科学领域中的异常丰富的知识都不成比例，其原因就在于此。在专利局里，他签署的案卷很少，其原因也在于此。局里的每一个人都知道，遇到困难的情况时就可以向贝索请教。他对每份专利申请书的技术和法律方面都了解得异常迅速，他很乐意帮助同事迅速解决问题，可以说，他提供鉴别力，而别人提供意志和决断力。但是，如果他自己去处理一件事情，缺乏决断力就成为一个障碍。这就产生了这样一种可悲的情况：局里的最可贵的工作人员之一，我想说是他在许多方面几乎是无可替代的，在外表上竟给人一种缺乏效率的印象。
因此，我的看法是，贝索能够开展价值很高的咨询活动，把他从专利局赶走会构成一个严重的错误。还有，他的技术和法律知识，以及他的评判能力都是出类拔萃的，他的能力仅仅应用在清理专利文件上，而没有派以更重要的用场，从国家利益来看，只能使人感到遗憾。他能够，举例来说，在评判专利上诉案件和决定专利权（法律上的）归属方面，他可以成为一个极其宝贵的专家，如果他只是客观地说明情况，而由另一个人执笔与文章的话。在专利局里，这也是通常的惯例。
无论如何，如果要把他开除公职，我认为，这是一个重大错误，这个人具有如上所述的品质，那样做只会使一个杰出的人才无所作为。
这封信你可以随意使用。但愿它有助于这个人保持他的活动领域。
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(1) 仓格尔（Heinrich Zangger，1874—1957），瑞士法医学家，曾任苏黎世大学法医学研究所所长。1926年瑞士联邦专利局辞退一职员，他在为自己辩护时提到，他做的工作比贝索多，因此贝索也有被解雇的危险。为此，爱因斯坦给仓格尔和贝索本人都写了信，对贝索的人品和能力，做了全面评价。这两份资料作为附录收集在《爱因斯坦-贝索通信集》中。这里译自该通信集544—545页。由李㳔泖同志译。标题是我们加的。——编者
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