别让才华和能力被别人的人脉埋没

2．别让才华和能力被别人的人脉埋没

一个人的能力和他的人脉就好像天平两边同等重量的东西，如果有一方欠缺，就会使这个天平失衡，从而面临平庸。

在我们的周围，可以经常听到他人这样抱怨：“这本来是我晋升的机会，他怎么会上任到这个岗位呢？”

在工作中，这样的事情经常发生，在你抱怨的同时不妨想一想，你的才能和对方相等，或者说还高于他人，是什么原因让领导只看到了他人的才能，而忽视了自己的才能呢？主要原因就是他人的人脉要比你的人脉健全，所以你和对方之间就失去了平衡，两个能力相等的人，给领导印象深刻的人当然是人脉凸显的人，所以，这样的结果往往是必然的。

每个人身边的关系网都是靠自己创造的，唯一的解决办法就是尽快扩张自己的人脉关系网，然后取得比他更好的业绩。

能力与人脉同样重要，一个没有能力的人，就好像扶不上墙的阿斗，就算是拥有再好的人际关系也没用。

所以，我们要从两方面同时下手，就好像一棵蒲公英，先要利用自身能力让自己成熟，然后再借助东风把种子撒向大地。

朝阳在一个园林绿化公司上班，他大学毕业就进了这个公司，到现在已经有5年的时间了，但是他依旧是一个普通的员工，看着那些能力不如他的同事都得到了提升，而自己还在原地踏步，一想到这里他就感觉没面子。

他并不是没有能力，他有很强的专业，在这做了几年的技术员，他已经掌握了很多的技术，唯一的缺憾就是不喜欢与他人交往，人际关系的缺乏成了他最大的发展障碍。

有一天，朝阳一个人去超市，发现公司的王总也在这个超市，他以前每次见了领导总是习惯性地避开，所以到现在为止公司领导都不认识他。

当他意识到人际交往的缺乏给他带来的障碍后，就想试着改变自己的这种习惯，有很多同事告诉他，想要得到领导的赏识，首先需要做的就是让领导认识你。

于是他一直跟在王总的身后，试图找到一个和他说话的机会。这时，他的机会终于到了。

在总经理拎着东西向收银台走的时候，一个货品从小推车上掉了下来，而他却没有发现，朝阳本身就是一个不善于主动和人打招呼的人，看到这个机会，马上跑上前去捡起东西说：“您的东西掉了！”

“哦！谢谢您。”王总客气地说。

“您是某园林绿化公司的王总吧，我是咱们公司的技术员朝阳，以前一直在开大会的时候见到您，没想到今天在这里碰到了。”朝阳故作惊喜地说。

“你是我们公司的技术员啊，真是巧啊，这几年公司的快速发展全靠你们这些技术员了……”

朝阳和王总在热聊中一路走出了超市，并且王总还用自己的车送朝阳回家，在车上他们彼此都有了一个更深的认识。

说来也巧，就在朝阳和王总认识一个星期之后，公司在相邻的一个城市开了一个新公司，需要一个技术主管，在王总的建议下，董事会最后决定派朝阳去担任这个职位。就这样，朝阳的才华和才能不但得到了展示，而且职位也有了一个新的提高。

在我们的生活中，有很多像朝阳一样的人，在见了公司领导的时候能躲就躲，连一句多余的话都不愿意说。在领导都不认识你的情况下，就算你专业水平很高，也不可能得到晋升的机会，这时就算你做得再多也等于零。

如果在朝阳逛超市的时候，依旧像往常一样见了领导就躲，那么总经理依旧不会认识他，后来他也不可能得到晋升的机会，他的才华以及才能可能也只有身边的几个人知道而已。

世界上没有绝对的公平，“是金子放在什么地方都会发光”这句话已经不是绝对的真理，“酒香不怕巷子深”的时代已经过去，只有那些善于经营人脉的人才能够把自己的才华展现给世人，否则，可能只是一粒永远埋藏在沙土中的金子。

每个人都想把自己的才华和能力在职场中充分施展出来，一方面，这是一个人能力的体现，能够赢得他人的认同及青睐；另一方面，在以后事业发展的过程中，由于领导、同事的认同，可以起到积极的推动作用。而如果你不注重人脉的经营，那么，你的才能就有可能被善于经营人脉的人而埋没，相信每个人都不愿意看到自己有这样的结果。

所以，有才能的时候不要清高、自傲，只有人脉才能够让你的才能发挥到极致。