引进国外智力资本的主要模式

四、引进国外智力资本的主要模式

（一）一式两份

直接引进人才亦称技术移民，从世界范围来看，移居本国的技术移民政策多为发达国家所采用。各国接收外国移民的法律虽然在具体细节上各有不同，但在吸引专业人才方面，主要都采取人才优先的原则。引进一批高素质的国外人才，对于吸收、消化、创造高新技术具有重要的现实意义，能够迅速地提高本国人力资源素质。

（二）联合办学

通过有选择地与国外联合举办各种培训班、职业学校、工业学校，甚至合作开办大学，通过在资金、师资、管理和科研上互通有无，各取所长，为双方培育各类高质量的人才，同时也促进双方教育机构的联系和交流，这会长期、稳定、有效地为经济发展提供更多高素质的人才。

（三）采取“不为所有，但为所用”的灵活方式，有选择地聘请外国专家来华工作

根据我国经济发展的需要，为解决经济、科技、文化、教育、管理和社会发展中的问题，可以采取以下方法：（1）根据政府双边协议，聘请外国专家来我国工作，参与有关方面的建设和培训本国的人才；（2）学术间的交流，即科研院所、民间社团等，根据研究需要邀请外国专家来我国作短期的讲学和学术交流；（3）通过合资、合作的方式，在我国兴办高技术企业，联合设立研究开发中心或实验室等，外国专家参与进行合作研究、合作开发、合作生产等工作，在实现国外资金、技术和设备转移的过程中，实现智力资本的转移；（4）根据引进技术、引进设备、项目承包或其他经济贸易合同的规定，引进国外有关科技和管理专家；（5）用短期招聘的办法引进人才；（6）在世界范围内招收留学生和访问学者。

（四）技术合作

日本曾在技术合作方面获得巨大成功。到国外去办科学研究、技术开发中心和实验室，或向对方国家的研究机构、大学和企业投资，在当地直接利用国外智力，掌握先进技术，与此同时要加强企业的自主创新能力。这一方式的行为主体可以是政府或政府支持下的企业，也可以是企业自身。