【摘要】：◎外企面试的注意事项一般来说,外资企业在招聘人才时主要还是强调个人素质与潜质,注重团队的参与能力与创新能力,特别在意诚信以及经历,注重个人的职业发展与规划。而面试的程序和方式也主要是围绕考察应聘者的这些素质展开。以下就是一些外企面试时应该注意的事项:1.握手有力。握手时,应介绍自己,并始终正视对方。
◎外企面试的注意事项
一般来说,外资企业在招聘人才时主要还是强调个人素质与潜质,注重团队的参与能力与创新能力,特别在意诚信以及经历,注重个人的职业发展与规划。而面试的程序和方式也主要是围绕考察应聘者的这些素质展开。以下就是一些外企面试时应该注意的事项:
1.握手有力。与考官握手时应坚定有力同考官握手时应用力,即使考官是一位女士,你是一位先生,因为没有人会喜欢软弱无力的握手,但也不要来回晃动对方的手。握手时,应介绍自己,并始终正视对方。
2.面带微笑。再没有比面试者的沮丧或冷漠的表情更为糟糕的事情了,试想一下,你愿意同一位总是耷拉着脸的人一起共事吗?
3.要始终正视对方,对自己应该充满自信。比如说,不要观望窗户外面也不要玩弄手中的铅笔。考官与你谈话时,你应全神贯注。
4.谈吐要清晰。在谈话时,不要含混其词,这会显得你缺乏自信。
5.应与考官保持良好的互动关系。假如他开了个玩笑,要向他微笑,表示你听到了他所说的内容并且挺感兴趣,即使事实上那个笑话不是十分有趣。
6.回答问题之前应认真听,要确信你已经明白了他听说的问题。假如你没有明白,可以请他说清楚,然后再回答问题。
7.回答问题应简明扼要。回答问题应迅速、机智,但是当问到类似是与非的问题时,应阐明你的理由。
8.对于薪金应使其留有谈判余地,除非对方明确表示反对如此。根据自己的经验来设定薪水的标准。
9.要向考官提问,即使考官没有提问你“您还有什么疑问吗?”也应提些问题。
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