为认真贯彻国家三农政策，依法维护参加高速公路建设的农民工兄弟的合法权益，向农民工提供有效的援助和服务，高速公路建设开发有限公司可创办农民工培训学校，配备固定的教学场地和专兼职教师队伍，培训内容应包括施工知识、安全生产知识、公民道德修养、法律法规常识、基本权益及维护、生活常识与疾病防护等。通过培训，使农民工兄弟不断提高自身素质和技能水平的职能，实现由农民工向文明市民和现代产业工人的转变。
培训学校的职责包括:
(1)宣传、执行党和国家的路线、方针、政策。
(2)向农民工依法提供法律援助及维权工作。
(3)开办农民工维权知识培训班。
(4)监督农民工工资发放工作。
(5)督促搞好农民工安全生产技能培训。
(6)依法调解因工程款结算矛盾而引发拖欠工资的纠纷。
(7)依法处理拖欠工资举报信件。
(8)配合作好“十佳农民工”评选工作。
培训学校的其他要求:
(1)各监理处处长、各标段项目经理为农民工工作负责人。
(2)业主公司应对各项目部、各标段负责民工工作的负责人、劳务合作队伍负责人及全体农民工进行安全生产知识、维权知识培训，各监理处、各承包人要认真做好组织工作。
(3)各标段将劳务合作队伍的负责人及农民工如实造册，加盖项目经理部公章报业主公司人事部。
(4)各标段在每月30日前按劳务合作队伍将每月农民工工资发放情况填写汇总表(表中需注明农民工异动情况)，加盖项目经理部公章，并附银行卡支付凭证一并交业主公司人事劳资部。
(5)上述内容将与目标管理季度考核同步进行; 对不按时支付农民工工资、引发群体上访事件并造成恶劣影响的单位，公司将在年度综合诚信考核中按政策及合同条款要求扣分，进行通报，并将其纳入拖欠农民工工资黑名单。
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