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管理理论与管理方法的论文

时间:2022-06-20 百科知识 版权反馈
【摘要】:1.4.2 管理学的研究方法一、归纳法和演绎法归纳法和演绎法是两种正好相对的认识事物的逻辑推理方法。在管理学研究中,演绎法的应用也十分广泛,同时这种方法不仅适用于管理学领域,而且适用于各种预测和公共政策研究领域。

1.4.2 管理学的研究方法

一、归纳法和演绎法

归纳法和演绎法是两种正好相对的认识事物的逻辑推理方法。归纳法就是通过对客观事实的一系列典型事物或经验进行观察和研究,研究事物之间的因果关系,从中找出事物发展变化的一般规律,也就是从特殊到一般的推理研究方法。在管理学研究中,归纳法的应用最为广泛,因为管理过程十分复杂,影响管理活动的相关因素极多,并且相互交叉,人们所能观察的往往只是综合结果,很难把各个因素的影响程度分解出来,所以大量的管理问题都只能用归纳法进行实证研究。演绎法与归纳法正好相反,它是在运用归纳法找出一般规律的基础上,再由一般到特殊,运用基本结论或基本模型来研究个别现象的推理研究方法。在管理学研究中,演绎法的应用也十分广泛,同时这种方法不仅适用于管理学领域,而且适用于各种预测和公共政策研究领域。在管理学研究中,归纳法和演绎法一般是结合运用,先运用归纳法研究得出一般结论,并在此基础上运用这些基本结论来研究特殊管理问题,即个案研究,同时运用演绎法得出的结论进一步验证、修订或补充原来的一般结论,从而保证最终得出正确的结论。

二、历史研究方法

历史研究方法是研究问题的重要方法,它是通过对历史现象的考察、分析,认识研究对象的产生、发展过程,从而从中总结出规律性的结论,并在此基础上预测事物的发展变化趋势。管理学运用历史研究方法研究管理问题主要从两大方面进行:一是从管理活动的起源与发展来分析研究什么是管理、管理产生的原因、管理与组织的关系、管理与环境的关系、管理的职能、管理的性质、管理者的职责与角色等,并从中找出管理的特点和规律,以建立管理的体系框架;二是从管理思想的起源与发展来研究管理问题,即从历代管理理论研究者和实践者关于管理问题的论述或研究结论来分析、研究管理的职能等诸问题,揭示管理的特点和规律。应该说,目前阶段人们关于管理学基本框架及体系的认识主要是运用历史研究方法得出的,人们对管理理论认识的不断深化、新管理理论及思想的不断涌现以及管理职能的不断延伸和拓展,也主要得益于历史研究方法。

三、比较研究方法

比较研究方法也是科学研究中常用的一种研究方法。它是通过对两种及其以上事物间的比较、鉴别,发现并分析其异同,分辨出一般性和特殊性之处,从而加深对事物及其发展变化规律的认识,并得出全面正确的结论。在管理学中,对管理学各流派的分析和比较、对管理实践中各种不同类型或不同国家的组织中的管理问题的分析和比较都运用的是比较研究方法。同时也正因为比较研究方法的运用,才促进了管理学各流派之间的相互交融、相互借鉴,并不断推动和促进管理学的发展和繁荣。

四、案例研究方法

案例研究方法,有的也称实验法,是指通过对某一典型案例的分析和研究,从中总结管理的规律,分析、研究和揭示管理问题。管理中的许多问题,特别是微观组织内部的一些管理问题,都可以用案例研究方法进行研究。例如,管理学的创始者泰罗(Frederick W.Taylor)正是通过大量的实验及对具体事件的分析,提出了定额管理、标准化作业等管理思想;美国著名的“霍桑试验”也是案例研究方法的典范。这种方法的最大优点是能够体现理论联系实际的原则,使得管理理论及思想的形成能够建立在坚实的实践基础之上。当然,这种方法也有其固有的弱点,就是有时案例是十分复杂的,影响因素极多,通过此案例研究得出的结论往往不一定适合别的案例,即结论存在较大的局限性。

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