集群性创新能力

5.3.3　集群性创新能力

在动态环境中，不断创新是企业实现竞争优势的基础。创新能力是指继创新之后成功实现新思想、新产品、新工艺流程及新组织方式的能力（Burns和Stalker，1961）。集群性创新能力是指运用集群优势进行创新，即以专业化分工和协作为基础，通过地理位置上的集中或接近，通过集体学习，产生创新能力。

创新能力是多种要素的组合。Danneels（2002）在关于产品创新与技术能力和市场能力之间关系的研究中指出，产品及服务创新是技术与市场结合的过程，由技术与市场共同融合而成，产品创新需要与技术相关的能力和与市场相关的能力。Drucker（1954）是最早重视组织创新能力的学者之一，他强调在多变的环境中，企业惟有创新才能生存。创新能力对绩效是非常重要的，这是因为当今时代，产品生命周期更短，而新产品更快出现。一个具有创新能力的企业更能享受高的创新绩效。特别地，具有创新能力的企业雇佣干中学的人，从而使竞争对手很难在市场上购买到，也特别难被模仿（Cavusgil，Calantone，Yushan Zhao，2003）。

动态的产业集群环境培育了企业的创新能力（Bengtsson，Solve11，2004）。在产业集群中，地域相近、文化相同、业务相关使整个集群形成高度互动的网络，从生产、销售、产品开发、售后服务以及中介服务方面，集群机构间能进行频繁的交流与合作，另外，业务之外的非正式交往也是无时不在，无地不在。通过这些集群内的交往，一方面直接使企业的技术和管理水平提高；另一方面，在交往中获取的知识，会激发企业创造灵感。在集群系统日渐细化的分工使每个组织只是掌握特定专业知识，促使他们必须强调协作，否则创新将难有成效，因而也决定了企业间知识的交流、传播、吸收与合作更为重要。通过横向、纵向的协作与交流，最终使面向顾客的产品和服务的创新得以完成。而在集群中激烈的竞争环境，使集群企业对竞争压力有更深感受，并转化为创新的动力与能力。例如，波特（1998）认为产业区企业间的彼此临近、互不示弱、挑剔的顾客需求以及声誉和自尊等心理促使企业激烈竞争，使得产业区企业不断进行技术创新和组织管理创新，从而促进了企业创新能力的提升。而且集群企业在同一地，相互比较中形成了评价价格、质量和产品差异化程度的标准，给企业带来了竞争压力。绩效好的企业能够从中获得成功的荣耀，而绩效差的企业则会感到竞争压力。集群中的压力感知过程也是学习过程，因为在此过程中形成学习的动力、寻找差距并付之于行动，并产生创新。

从上面对集群性动态能力的分析可知，集群性知识创造能力、集群性整合能力、集群性创新能力自下而上构成能力系统，集群性整合能力建立在集群性知识创造能力基础之上，而集群性整合能力继续发展将形成集群性创新能力。集群性动态能力来源于集体学习，并有力地支撑集群企业的竞争优势。