人民银行灵寿县支行 董风海
人民银行石家庄中心支行开办“文化讲堂”以来,已举办了20期,它以领导重视、率先垂范、严密组织、统筹安排、内容丰富、形式多样受到了大家的一致好评。几读“文化讲堂”,受益匪浅,并有颇多感悟。
感悟一:“文化讲堂”是一个学习交流的舞台。从陈建华行长的第一次授课到现在已举办过的20期,感觉是场场精彩、次次生动、充满激情、充满正能量,使人振奋。“文化讲堂”以领导带头拉开帷幕,以领导重视持之以恒,以众人参与受到欢迎,以内容精彩受到好评。从陈建华行长与卢钦副行长的换会听课,到王彦青副行长看了两遍讲稿还想到现场聆听,并疾笔写下“善启本根真结缘,情系众生实致远”的那种激情;从王彦青副行长的“黄金非宝书为宝,万事皆空善不空”到李双锁主任的“鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书”的精彩点评,看到了行领导对“文化讲堂”的高度重视,看到了行领导对学习的高度重视,看到了行领导营造河北央行文化的信心,也看到了行领导为做好央行事业履职尽责的决心。“文化讲堂”以不拘一格的授课内容传播着在学校、在机关、在课本上学不到的知识。从讲稿和点评中看到我们许多领导和同事都是非常注重政治、业务和各类知识学习的,很多领导还有坚持记工作笔记和学习笔记的良好习惯,他们都是通过不断地学习与实践来提高自己,是我们的楷模,是我们身边学习的榜样。从陈建华行长带头给我们推荐廉文鉴读,到他向我们发出“学习永远不晚”的倡导,不难看出其中的良苦用心,那就是希望广大员工在学习中成长,在成长中提高,不断提高综合素质,不断提高思想境界,不断提升履职能力,培养一支作风优良、业务过硬、精诚团结、无私奉献、履职高效的干部队伍。
感悟二:“文化讲堂”是一个育人励志的舞台。“文化讲堂”开办以来,感受最深的第一点就是我们身边的同事学习气氛浓了,学习的主动性强了,工作积极性高了,对自己要求严了,进取心强了。如果能长期坚持下去就像茹文奇调研员讲的那样,将会产生对个人有利,对单位有利,对事业有利的良好效果,这也是我们基层央行人所期盼的。“文化讲堂”充满知识性、启发性、经验体会性和育人性,给人以信心,给人以力量。感受最深的第二点就是我们的各位领导和同事们的学习精神。从他们身上看到了学无止境的精神和不断进取的毅力。感人的事例很多,特别是茹文奇同志工作旅程已经进入倒记时,依然热爱学习,热爱工作,对生活充满信心和希望。还有退休后仍然坚持上老年大学,出书的孔祥华、冯国森等同志,他们的学习精神和对生活的态度永远是我们学习的榜样。感受最深的第三点就是责任与担当。在好多同志身上看到,他们不论是做本职业务,还是驻村帮扶、借调帮忙、挂职锻炼,都有强烈的事业心、责任感和勇于担当的精神。胡利峰副处长的几次借调,祝文静副处长的挂职锻炼,李光辉副处长的驻村帮扶等等,他们都能克服重重困难,永往直前,不辱使命,恪尽职守,在不同的岗位做出了不平凡的业绩。难道他们不是我们学习的榜样吗?
感悟三:“文化讲堂”是一个传播正能量的舞台。我理解的正能量就是充满信心、健康乐观、不断追求、积极向上的力量。“文化讲堂”带给了我们什么?其实,就是带给了我们一种正能量,它以传递知识、增长智慧、鼓舞人心、激发力量、催人奋进的效果使我们感受到了它的力量。之所以这么说,是因为从“文化讲堂”的教材中给我们带来了正能量,从行领导和各位同事身上看到了正能量,从工作的实践和经验体会中感悟到了正能量。的确,一个人要具备正能量,一个单位要提倡正能量,金融事业的发展需要正能量,只有这样我们才能不断进步,事业才能健康发展。
从“文化讲堂”的学习中,我也深深感受到了自身的差距和不足,特别是在学习态度、敬业精神、争先创优等方面还存在诸多的问题,有待在今后的工作中不断改进提高。一是要强化学习意识,树立学习理念。抓紧学习不放松,紧跟时代步伐,更新思想观念,通过不断学习,提高综合素质,提升履职能力。二是爱岗敬业,履职尽责。要树立对工作高度负责的事业心、责任感,珍爱自己的工作岗位,珍惜自己所从事的事业,积极主动、勤奋扎实、勇于奉献,圆满完成组织交给的各项工作任务。三是积极进取、开拓创新。对工作要有进取精神,要树立没有最好,只有更好的思想境界,循序渐进、大胆创新、勇于实践,不断追求更新更高的目标。
最后,祝愿“文化讲堂”越办越好,愿大家都是“文化讲堂”的受益者,正能量的践行者和传播者。
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