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人民银行石家庄中心支行文化讲座

时间:2022-03-26 百科知识 版权反馈
【摘要】:今天特别高兴有机会参加人民银行石家庄中心支行的文化讲堂。三是石家庄中心支行应更加注重工作品牌的文化。从我本人的工作经历和工作感受上来讲,感觉我们石家庄中心支行和先进省份比较,差距主要在工作成果的品牌化上。我们应该更加注重品牌文化的建设,工作讲品牌、工作出品牌,让品牌更亮,让品牌更多,让全国人民银行系统对石家庄中心支行的品牌工作有更多的认识。
闪耀央行_文洪武副行长在“历练中的坚持和成长”讲堂上的点评_大讲堂 : 中国人民银行石家庄中心支行文化建设实录. 2014—2015

今天特别高兴有机会参加人民银行石家庄中心支行的文化讲堂。前段时间我去国家行政学院学习两个月,错过了很多精彩的讲座,但是石家庄中心支行的文化讲堂宣传部一直在筹划,我本人也特别的关注。在国家行政学院学习期间,实际上我行每一位同志的讲座我都能看到有关信息,因为张明亮部长每次都在全国人民银行宣传部长微信群里发现场照片,而且我也注意到各分支行的宣传部长包括总行的领导,对于我们中心支行的文化讲堂给予高度的肯定和赞许,所以我们每位同志的讲课的题目和姓名,在登台的一刹那就会传遍全国人民银行系统。但了解信息和真正在现场聆听的感觉还是不一样的。虽然我错过了前七期,但在我回来之后把前七期所有同志们的讲座和我们行领导的点评都进行了系统的学习,应该说感触特别的深。中心支行确实给大家提供了一个交流思想、交流工作的平台。从这些讲座当中,我深刻地了解到了大家生活中发生的一个个动人的故事,生命中的一个个深刻的感悟,与我本人的思想有很强的互动和共振。今天的这个讲堂弥补了我的遗憾,也给我很强的教育,振华同志今天的讲座让我很有感触,有三个比较深的印象。

第一,这次讲座的形式很新颖。信贷工作、信贷文化这些大家可能了解比较多,国学、儒学大家也有一些了解,但是把信贷文化和儒家文化结合起来讲,而且通过“四心”来解读信贷工作和信贷文化,这是很新颖的,使听众很受启发。这是一个新知识的创造,国学知识不是新知识,信贷工作也不是新工作,但是结合起来之后就是一种新的创造,给人以新的知识、新的启迪、新的共鸣。

第二,讲座很投入。这次讲座,他是结合自己九年的工作经历、工作体会,把自己真正投入进去,说真话、讲真情实感,从对工作有感情,到对工作对象有感情,再到对货币信贷政策有情有义有担当,对我们很有触动。

第三,联系工作很紧密。振华同志紧紧联系了自己信贷工作岗位,提炼总结出了对信贷工作的六个认识。这六个认识既是工作技巧,也是他自己对工作的独特领悟。我相信对于从事其他工作的同志们也一定有启发,我们在不同岗位上都有不同的体会。振华同志所讲的“四心”,把所做工作中的普惠金融理解为恻隐之心,把有扶有控的信贷政策理解为是非之心,把责任感荣誉感理解为羞恶之心,把人民银行的担当理解成辞让之心,这些观点可能大家有不同的看法,也只能是一家之言。这就是互相交流,但是这种理解是特别有新意的,也提倡大家结合自己的工作从不同角度去进行解读,进行思想上的碰撞。

听完这个讲座,我自己也有一些想法在此与大家交流。对于中心支行文化建设,希望大家在三个方面进行深入思考。

一是在石家庄中心支行的文化建设上,要更加重视合规文化。我们党在十八大以后提出了制度建党的新思想,习近平总书记在不同的场合也警示全党要有纪律意识、要守规矩,要有底线思维。陈建华行长在之前的讲话中也曾指出,我们现在的社会正在由传统社会向现代社会转型,在转型过程当中最鲜明的特点就是更加注重规则,讲规则、建规则、守规则,我深表赞同。前中央金融工委曾经提出金融行业的理念:严格、规范、谨慎、诚信创新。这十个字当中有六个字是讲规则制度的,充分体现了我们金融行业的特点。没有规则、没有制度,就没有办法把风险管控好。从儒家思想的文化角度来讲,孟子“四心”是从性善论的角度出发的。儒家学派的另外一个代表人物荀子,对人性的认识和孟子完全相反,认为人性本是恶的。那么就提出一个问题,在我们开展文化建设当中,我们不仅要认识到性善论、认识到四心,还要认识到性恶论的一方面。我们的信贷文化讲恻隐之心,讲扶助弱势群体;我们的纪检文化、内审文化,是不是应该更加强调性恶论,对大家的惰性应该有更多的警觉,更加强调引导大家守规矩。在今年的全省保卫会议上,我也跟大家反复强调,要以守规矩为荣,违反规矩为耻。在制度面前增强敬畏之心,就是要多方面增强中心支行合规文化建设。

二是石家庄中心支行应该更加重视学习的文化。《三字经》第一句“人之初、性本善,性相近、习相远”就说出了学习的重要性,孔子在整个论语中论述最多的就是学习,讲了学习的方法、学习的故事、学习的观点,孔子的“三省吾身”中的一省就是专门讲学习,孔子也说:学而时习之,不亦说乎。说明我们中华民族的基因中就有重视学习的优良传统。我们中心支行党委特别是新一届党委成立以来,也特别重视学习,陈建华行长以上率下,亲力亲为,亲自讲党课、亲自推动文化讲堂,到目前为止已取得了丰硕的成果。各部门负责人要领会党委的意图,理解党委的良苦用心,积极配合,切实加以推动与引导,使学习氛围更加浓厚。

三是石家庄中心支行应更加注重工作品牌的文化。从我本人的工作经历和工作感受上来讲,感觉我们石家庄中心支行和先进省份比较,差距主要在工作成果的品牌化上。总行要求的工作,兄弟行在做的工作,我们都在做。但是我们的工作流于一般形式的多、流于被动应付的多,主动的策划、包装、宣传少,主动和总行沟通少。我们应该更加注重品牌文化的建设,工作讲品牌、工作出品牌,让品牌更亮,让品牌更多,让全国人民银行系统对石家庄中心支行的品牌工作有更多的认识。有了品牌意识,有了品牌思想,我们在工作上就会更加主动,更加注重创新,就会更加注重工作细节,更加注重宣传,最终取得好的效果。

石家庄中心支行的文化讲堂已经举办了八期,得到了广大干部职工的拥护,目前取得了非常好的效果,希望大家呵护好这棵幼苗,让它长成参天大树。我们不是名师讲座,更多的是请我们的干部职工来进行讲座,可以称之为老百姓的舞台,也可以称之为石家庄中心支行的文化星光大道,希望大家多参与。听了大家的讲座,我也有一种冲动想上台来和大家交流,如果有机会的话,我也愿意和大家一起交流思想。最后,让我们一起祝愿,在我们大家的共同呵护下,把我们的文化讲堂搞得更好、声势更大、影响更久远。

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