深化职工文化建设

广东省揭阳市榕城区总工会党组书记、常务副主席　黄新华

近年来，榕城区总工会在区委和上级工会的坚强领导下，积极探索和创新职工文化创建工作新途径、新举措、新思路。坚持以抓好职工文化创建，提升企业竞争力为目标，以区文化宣传、教育培训基地、企业重点工作“三个结合”为抓手，扎实开展职工思想道德和文化素质教育，不断增强职工文化教育的思想性、针对性、科学性和实效性，激发职工的劳动热情和创造活力，为建设中心城市核心区，助推榕城创新发展做出新贡献。现将基本情况简述如下：

一、主要特点

概括起来，主要特点是：领导重视，措施到位，效果明显。

（一）领导重视

近年来，榕城区委领导高度重视职工文化创建工作。市委副书记刘光明同志在榕城任职期间，多次深入基层工会调研，实地考察工会创建文化活动工作，主持常委会听取工会专题情况汇报并批示：“工会组织要进一步做好服务职工工作，让职工实现自己的理想，为中心城市核心区留住需要的人才。”区委江林生书记到榕城任职伊始，专题听取工会关于职工文化建设情况之后指出：“区总工会要继续深化职工文化建设，全方位提升职工认知感、责任感和归属感，助推榕城创新发展。”这为我们做好职工文化创建工作指明了方向，推动全区职工文化创建工作创新发展。

（二）措施到位

我们的主要做法是：突出一个主题，聚焦两个重点，搭建三个平台，做好四个坚持。

1.突出一个主题

以践行社会主义核心价值观教育活动为主题，以“三个倡导”为主线，深化“三观”“四德”“五热爱”教育，增强民族传承性、时代进步性、教育针对性、思想有效性，激发广大职工奋发向上的精神力量，树立正确的文化价值观。

2.聚焦两个重点

一是大力弘扬劳模精神，努力培育社会主义核心价值观，引导职工积极投身“践行新理念，当好主力军，建功十三五，和谐奔小康”竞赛活动，让劳模精神成为时代强音，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为社会的共同理念和主导思想；二是切实加强“职工之家”“职工书屋”建设，精心打造职工文化品牌。

3.搭建三个平台

一是搭建尊重职工的首创精神和能动作用的平台；二是搭建职工成长和才能展现的平台；三是搭建职工技能竞赛的活动平台。

4.做好四个坚持

一是坚持维护职工文化权益，扩大职工思想共识；二是坚持与时俱进、开拓创新，为经济社会发展提供精神动力和智力支撑；三是坚持围绕中心、服务大局，促进企业健康发展；四是坚持服务职工，组织健康向上、喜闻乐见的各种文化体育活动，丰富职工文化生活。

通过一系列的工作，引导职工自觉加强学习文化，在实践中学习新理论、掌握新知识、积累新经验、增强新本领，为企业改革创新发展做出新贡献。

（三）效果明显

一是创建“职工之家”“职工书屋”蔚然成风

近年来，全区创建“职工之家“600多个，“职工书屋”50多个，被评为“全国优秀职工小家”3个，被评为全省“优秀职工之家”3个，被评为全市“优秀职工之家”7个。

二是职工文化生活丰富多彩

近年来，全区先后举办“中国梦· 劳动美”文艺进企业系列活动和节假日各种球类友谊赛，组织电影放映、送戏下乡、送春联书法作品进企业、庆“三八”健身操表演及文艺晚会等系列活动。去年组织参加市总工会举办的揭阳市首届职工文化创建系列活动和今年全市职工技能大赛及文艺汇演，多个项目获奖，获得好评。今年“五一”前夕，由区总工会推荐职工参加“中国梦· 劳动美”首届广东省职工书画创作大赛，郑沛佳参赛作品“万绿丛中”获一等奖，许小雄参赛作品“基石”“合力”获二等奖。

三是古城文化广为弘扬

区总工会为榕城启动“古城文化游”做出了积极努力。牵头青团、妇联，联合区纪委、区检察院、区文化局、区旅游局、区体育局广泛开展古城文化宣传活动。同时，借助总工会辖属职工灯谜协会制作“古城文化、廉洁榕城”为主题共3000多条谜语，在每年重要节日特别是“五一”“国庆”举办灯谜活动，寓宣传教育于娱乐之中，收到较好效果。

四是职工教育培训工作取得明显成效

榕城区总工会先后被全总授予“全国职工教育培训示范点”“全国职工教育培训优秀示范点”称号。

五是工会的社会影响力取得新突破

揭阳电视台榕城新视野栏目以“发挥工会作用，凝聚工人力量”，揭阳日报榕城版以“区总工会当好职工娘家人”，省总南方工报、中央党校“求是先锋”、光明日报出版社等媒体分别作了专题报道和征集报道，这在一定程度上提升工会文化品位。

六是企业职工奉献爱心方兴未艾

广东顺达不锈钢器皿实业有限公司、广东深展实业有限公司、广东云海钢结构工程有限公司、揭阳市幸福塑胶有限公司每当职工有难，迅即组织捐款并上门慰问。揭阳市天诚密封件有限公司连年组织职工集体无偿献血。

二、几点体会

（一）党委重视、政府支持是做好职工文化创建活动的保证

近年来，榕城区委区政府高度重视工会工作，把工会工作列入重要议事日程。去年5月，区委常委会在听取工会工作专题汇报后，对做好工会工作提出了新的要求，有力地推动工运事业稳固发展。

（二）部门配合、职工响应是做好职工文化创建活动的基础

近年来，我们坚持与区文化、宣传、教育、人社等部门联动，推动职工文化创建活动，增强了职工思想共识。与教育基地联动，发挥了教育资源效应；与人社局联动，为大众创业、万众创新培养高素质产业大军；与企业重点工作联动，促进企业转型升级。

（三）创新方式、加强指导是做好职工文化创建活动的关键

在开展职工文化创建活动中，我们坚持创新方式、加强指导，有力地推动职工文化创建活动深入持久开展。

一是把准“主旋律”的中心点，把践行社会主义核心价值观融入职工思想道德教育，努力提高职工理想信念、道德情操，适应时代发展要求，培养高素质劳动者。

二是找准职工需求的切入点。围绕提高职工幸福感，把职工文化建设与心理健康关爱相结合，引导职工树立良好心态，合理表达诉求，实现理性维权。

三是瞄准结合点。在深化职工文化创建活动过程中，我们注重与时俱进，勇于创新，找准传统文化建设与新时期职工需求的契合点，增强职工的思想认同、情感认同和文化认同。

四是抓准服务职工支撑点。2016年1月26日，结合广东顺达不锈钢器皿有限公司工会委员会举办“爱岗敬业、增创佳绩”迎春文艺活动的契机，榕城区总工会联合广东普惠智能教育技术有限公司为该企业300名员工免费赠送《普惠智能课教云》学习卡300张，每张市面价值1800元，合共50万元。学习卡分初中部、高中部，包含数学、物理、化学等学科知识，帮助职工解决子女学习，优化资源欠缺的问题，为他们提供优良的学习机会，进一步解决职工的后顾之忧，深受职工朋友的喜爱和欢迎。通过职工文化创建活动起到团结职工、激励职工、鼓舞职工、凝聚职工的作用。

三、今后设想

（一）典型带动

以仙桥、梅云街道总工会和新兴街道工委会作为试点，每个街道选择二到三个社区，企业则以广东顺达不锈钢器皿实业有限公司、广东深展实业有限公司、揭阳市天诚密封件有限公司、榕城建筑工程集团公司作为典型，推动全区职工文化创建活动蓬勃发展，实现职工文化创建活动全覆盖。

（二）舆论推动

通过宣传媒体大力宣传职工文化创建活动的重要性、紧迫性和必然性，形成全社会关心支持职工文化创建活动的良好舆论氛围。

（三）组织发动

继续做好职工文化创建工作组织发动，纵横交错进行，即面上工作以办事处为横线，点上工作以文化馆、图书馆、书协、美协为纵线，推动创建活动持之以恒，深入开展。

（四）部门联动

充分发挥部门优势，做到会议联席、思想联通、组织联体、资源联用、工作联动，不断增强做好职工文化创建活动的整体合力。