排忧解难――曾国藩如何得到上司的赏识

排忧解难——曾国藩如何得到上司的赏识

5．排忧解难——曾国藩如何得到上司的赏识

在现在这个职场如战场的时代，谁能够在职场上脱颖而出，谁就有可能成为职场上的主宰者。相反，如果你不能在职场上有很好的表现，那么你就只会在职场当中无谓地度过。其实，想要在职场中游刃有余，最简单的办法就是要让自己懂得如何去博得上司的赏识和关注。对于现代的年轻人来说，相信没有谁愿意自己的一生在职场当中碌碌无为，更没有谁不希望被上司所关注，被“伯乐”所发现。但是，许多时候，我们身边的“千里马”常有，但是怎样做才能让“伯乐”看到你最美好的一面，最后赢得他的关注与赏识呢？

曾国藩出生在湖南湘乡的一个地主家庭里，他的家世并不显赫。在当时清廷的科举制度的影响下，他一直都努力地求取功名，为跻身仕途而努力。六岁的时候，曾国藩就进入私塾，他二十八岁的时候赴京参加了会试，最后成绩卓越，排在了第三甲的位置上。

这个成绩是不错，但是在当时，三甲的成绩够不上直接进入翰林院工作的资格，还必须要经过一次朝考才可以最后决定工作方向。然而，曾国藩对于朝考并没有抱多大的希望，但是最后他的朝考成绩却是出奇的好，还被列为一等第三名。最为奇怪的是曾国藩竟然被又道光帝特别提升为当时一等的第二名，并被选入翰林院庶常馆深造，做了庶吉士。

对于一个想要在官场上站稳脚跟的人来说，你不仅要有聪明的才干，而且还要懂得被自己的上司所赏识。做不到这些，你要是想在职场当中平步青云那是非常不现实的。对于身世非常平凡的曾国藩来说就是如此。因为他在当时深受道光帝的赏识并得到了提拔，所以他一步一步从一个平民变成为当时朝廷里面的一名重臣，这样的改变我们是不得不去深思的。(www.guayunfan.com)我们常说：“发光的可能不全是金子，但是如果你是金子的话，那么就一定会发光。”曾国藩就是我们所说的会发光的金子。在当时，他一直在努力着，以得到道光帝的赏识。为了做到这一点他非常节俭，也可谓是用尽了全部的心力。

大清朝的国库早在乾隆时期，就已经被挥霍得没有多少银子了。国库的银子不多只是一方面的问题，更为严重的是，当时各地官员已经贪污成性，早已把整个朝廷都弄得乌烟瘴气。聪明的曾国藩已经发现了这一切，所以他就从廉洁奉公开始，以求得自己的上司道光帝的赏识。

有一天，道光帝来到翰林院检查他们的日常工作，刚好碰到了一个人，他穿着一件打了两个补丁的朝服，那个人就是曾国藩。道光帝看见后就龙颜大怒，因为他觉得曾国藩是在故意装穷，以此来为自己求得“廉洁”的美名。

曾国藩看到道光帝如此生气，也早已吓得满头是汗，不过他非常了解道光帝，虽然说道光帝不算是非常睿智，但也并非昏庸之君。所以他敢于说出自己如此着装的缘由，曾国藩说道：“自己现在不想依靠家里人的供给来维持日常的生活，所以就在肘部打上两个补丁，因为这样自己的朝服就可以穿得更久一点。同时，这样做也能够为国家节省一笔开支。”

虽说道光帝刚开始对于他这样的行为非常反感，但是当听了曾国藩的一番话后，道光帝对于他勤俭的做法也表示了理解与支持，所以道光帝被这位穿着简朴的年轻人和他为家人考虑的精神所打动。就是因为这件事情，道光帝对曾国藩产生了颇深的印象。

曾国藩成功地在道光帝的面前表现了忠心，用这样一个简单的行为就为他的事业铺平了道路。当天下贪污浪费成风的时候，曾国藩没有受这种恶劣风气的影响，他以自己独特的方式来博得道光帝的赏识与信赖。

在君主制的社会里，皇上是一国之君。在朝廷中生存，如果你能得到君王的关注与信赖，那么就有可能取得很大的成功。曾国藩深刻地认识到了这一点，他为了能够在职场当中有一个好的开端，就竭尽全力为皇帝分忧解难，以博得“上司”的重视与赏识。

美国的人力资源管理专家科尔曼曾经说过：“一个职员能否得到顺利的提升，很大程度上不在于自己是否努力，而在于一个老板对你的赏识程度。”的确，得到老板的赏识是非常重要的，有时候它能够扭转一个人一生的命运。因此，你只有获得了上司的赏识，才能够为自己增加一道非常有利的保护屏障。

对于一名员工来说，在职场当中最大的苦恼莫过于全身心地投入到工作中，却总得不到上司的赏识。但是这种情况在职场当中又是很常见的。虽然有许多的人在工作的最底层一干就是几年，有些甚至是十几年，但是往往却得不到提升。其实，这些情况并非是因为他们在工作方面不努力或者是能力不足，而是因为他们没有给上司一个了解自我的机会。

在职场中，只有当你的上司了解你、认同你，他才能给你在工作当中创造出无穷利益的机会。在很多的时候，我们都会把自己看做是一匹“千里马”，但是却因为没有“伯乐”的发现而独自悲伤。我们都知道，伯乐是有限的，只有你自己勇于去表现自己，才能够得到伯乐的赏识。

近年来，有一部职场小说非常走红，那就是《杜拉拉升职记》。它讲述了在职场当中如何升职的故事。主人公杜拉拉是一个姿色中等的女子，但在竞争激烈的职场中她却能够一路飙升，成为职场的中坚力量，这一切都归功于她能够为自己的上司分忧解难。在工作中，她勇敢地向自己的老板提出自己的想法，也勇于接受重大难题的挑战，勇于与同事及上司交往，当然，她的工作能力也是非常不错的。正是因为这些特质，使得她的职业生涯发生了质的变化，最后她赢得了老板的信赖，也成了他眼中的实力派人物。

我们常说：“会哭的孩子有奶吃。”其实这同样适用于职场。你如果只懂得默不作声地工作，那么上司怎么来发现你呢？要知道，上司的工作也是非常繁忙的，如果你不善于表现自己，不善于向他表露自己的想法，这样你就很难赢得他的赏识及关注。

当然，想要赢得上司的赏识，你还要掌握一定的技巧和方法。否则，你只能平淡无奇地生活，而且这还会给你带来适得其反的效果。所以，你若想要让你的上司对自己关注，不妨向曾国藩学习，了解你的上司有什么忧愁，为他分忧解难，这样才能被上司所关注。在通常情况下，老板都希望自己的员工从自己的角度去考虑问题，为自己解决一些麻烦的事情。

一个想要在职场当中有作为的人，绝不能放弃任何一个向上司展示自己才华的机会。当你博得了上司的信赖时才有可能会走向成功。曾国藩以自己的纯真和质朴，以自己的忠诚和信义给道光帝留下了一个完美而深刻的印象，也为自己的未来交上了一份认真而成功的答卷。在大清朝的历史上，他成为汉人中职位最高的一个，也是对大清朝最忠诚的一个。