功劳卓越――为官者的典范周公

功劳卓越——为官者的典范周公

4．功劳卓越——为官者的典范周公

在现实社会中，想要在职场中获得成功，你就需要把业绩作为自己职场生活的重要组成部分，同时业绩也是衡量一个人功劳是否卓越的重要标准之一。在职场中没有功劳就没有生存的意义，没有生存的意义也就等于人生的失败。没有人会相信眼泪，更不会相信苦劳，唯一相信的就是功劳。功劳不仅是有效的业绩，同时也是苦劳无效的消耗。只有重视功劳、结果与成绩的人，才能在职场中游刃有余。

任何一个优秀的人都希望自己在最优秀的企业中工作。这样不仅薪水丰厚，而且可以在众多优秀的职员中亮出自身的优势，获得更为广阔的施展才华的空间，从而实现自身的价值。在职场生活中，任何一个老板都希望自己的职员能够取得好的业绩而功劳卓越。但是如果你是一个不懂得如何获得功劳，或者说是一个不重视功劳和结果的人的话，那么你就得不到老板的重视。如今是一个凡事讲究效率和效益的社会，如果你只是像老黄牛一样低头苦干，那么你永远都不会有出头之日。所以，不论做什么事情你都要亮出自身的优势，利用自身优势来获得功劳，这样不仅可以让你轻易地脱颖而出，更会让你获得最大的认可和回报。在职场中，老板常会把功劳看做对一个人的评价标准，而这些评价标准又是职场和社会发展的必然。

中国古代史上一位伟大的政治家——周公，是一个功劳卓越的人。他开创了中国古代教育的新天地，对中国古代教育的发展起到了巨大的作用。他为了辅佐周王而鞠躬尽瘁，可以说是为官者的典范。

周公本来生活在如今陕甘一带以农业为主的部落。当时正是太平盛世，文王四处征战讨伐以巩固自国的疆土，并越过大河开始攻打黎国，进攻当时商王经常打猎的地方。当文王灭掉商的同姓国崇之后，在丰水西岸建立了丰邑，从而方便东进。当时，武王和周公都曾帮助过文王，从而他们三个成为了西部土地的共同主人，这也奠定了灭掉商朝的基础。(www.guayunfan.com)因为商纣王并没有意识到西方姬姓势力发展的严重性，所以他在征伐东夷的时候，对国内的大事不闻不问，整天只沉醉于美酒与美人之间，让整个国家的内政一片混乱。而文王死后，武王就当上周国的大王，并以周公作为自己的得力助手。

武王在召公和毕公等人的帮助下，在盟（孟）津观看兵将们的进攻演习，并大会天下诸侯。可是，第二年武王就在周公和召公等人的帮助下，统率大军渡过了盟津。

当统治了盟津之后，武王在商郊牧野集众誓师，痛斥商纣王只听从夫人妲己的谗言，不仅不祭拜祖先和天地神灵，连自己的同胞弟兄都不进用，反而去重用那些罪恶深重的坏人。他还誓师自己要替天行道，并鼓励战士们勇猛杀敌。

当时商纣王发兵抵挡武王大军，结果纣军调转矛头往回冲杀，使得纣军溃败。商纣王无路可退只能登上鹿台，自焚而死。到了第二天，武王就将周公作为大钺，召公作为小钺留在自己左右，并向殷民正式宣布殷朝灭亡，周朝取而代之，而自己成为周朝天子。当时的周公，其地位仅次于武王，因此众人把周公的大钺看做一种权力的象征。

商纣王虽然死了，殷商遗民和上层贵族的问题仍然存在。这让武王感到为难，他不知道自己应该如何处理这些事情。于是他开始请教太公姜尚，太公姜尚说：“我听说过‘爱屋及乌’。相反，如果那些人不值得去爱，那么就不必去保留什么了。”其实说白了太公姜尚的意思就是不仅要杀掉商纣王，就连同殷人也不能保留，而武王不同意他的这个意见。于是武王又找来召公商量，而召公的意思是将有罪的人杀死，没有罪的人留下。之后，他找来周公，问其想法。周公说：“我们可以让殷人仍然住在他们的住处，耕种他们原本留下的田地，争取殷人当中德高望重的人来。”周公这种给以生路、就地安置、分化瓦解的政策，深得武王的赞许。武王立刻命令召公释放所有被囚禁的殷人，并为他们修整商容故居，而且设立了标志；命令南宫将鹿台的钱财分发给他们，并打开粮仓赈济饥饿的殷人；还重修了培高王子比干的坟墓。这一切措施，都是为了给受殷纣残害的人平反昭雪，同时大力争取殷人。周公的功绩不仅救了众多殷人的性命，同时也拱卫了周王朝。为了“屏藩周室”，武王将原本的商王朝直接统治的地方分成三部分，分别由纣王之子武庚禄父、蔡叔度以及管叔鲜掌管，他们被称为“三监”。

武王灭商回来，决定在洛水和伊水之间的平原地带建立新都，却因为日夜操劳而身染重病。周公虔诚祈祷，虽有成效但不久武王还是病故了。武王在临终前，愿意将自己的王位传给德才兼备的周公，而周公涕泣不止，不肯接受。于是在武王死后，太子即位。国家初立，内忧外患接踵而来，小小年纪的成王是绝对应付不了的。周朝的形势正迫切需要一位既有才干又有威望的人来收拾这种局面，而这个人就是周公。周公执政称王，发挥了王的作用。这在当时是自然的事情。古书中有不少周公称王的记载，只是到了汉代，大一统和君权至上局面形成之后，周公称王变得不可思议，于是才有周公是“摄政”、“假王”等说法。

因为武王之上还有文王的长子伯邑考，所以文王的父亲季历并非长子，周公只是以冢宰的身份摄行王事，并没有要当天子的意思。而管叔对于周公摄政非常不满，也有意想要争夺权位，就向整个国家散布各种不利于周公的流言，说：“周公的存在，对于成王来说是非常不利的。”

也就是在灭殷后的第三年，管叔和蔡叔就开始鼓动纣王的儿子武庚禄父一起叛周。而且当时响应他们的还有东方的徐、奄、淮夷等几十个原来同殷商关系密切的大小方国。这些国家的叛乱，对于刚建立三年的周朝来说无疑是一个沉重的打击。一旦叛乱没有克服，那么周王朝就会面临极大困难。不但如此，王室内部还有人对周公称王持有怀疑的态度。面对这种内外夹攻的局面，周公的处境变得十分困难。

但是周公并没有就此罢手，他先消除国内对自己的怀疑，让全国上下保持团结，并说服太公望和召公爽。他是这样说的：“我之所以不回避大家说我想要称王的想法，主要是因为我担心天下的人背叛周朝。如果真是那样的话，我就无颜去面对太王、王季、文王了。三位天子都劳于天下，如今才有所成就。武王已经过早离我们而去，成王又年幼，如今我只是为了成就周王朝才这样做的。”听了周公的说辞，周王朝内部统一了意见。第二年就开始东征，对管、蔡、武庚进行讨伐。接着就顺利地平定了三监的叛乱，并杀掉了管叔鲜，擒获了武庚禄父，将蔡叔度进行了流放。蔡叔死后，他的儿子蔡胡“率德驯善”，蔡胡和他的父亲大不一样。周公听到之后，便提拔他做鲁国卿士。蔡胡把鲁国治理得很好，周公又把蔡胡封到新蔡。

周公乘胜向东方进军灭掉了奄等五十多个国家，从此，周朝的势力一直延伸到海边。

若想在竞争激烈的职场中获得老板的器重，首先就要为公司创造更大的利益，并且要以此为目标改善自己的工作。不要认为只是做一个听老板话的职员就可以了。一遇到困难就退缩，一遇到阻力就说要放弃的人，永远都不会得到老板和领导的青睐。只有亮出自身的本事，想方设法地为公司创造价值，这才能够让你成为卓越的职工。所以，不论你身处什么样的岗位，只要把为公司创造价值作为自己最重要的目标，你的职场之路就会越来越顺畅。

作为公司的一名职员，如果不能够为公司创造优异的业绩，是很容易被他人踩在脚下的。如果想要在竞争激烈的职场中有所成就，成为老板器重的人，就必须功劳卓越。所以，即使你遇到比较艰难的任务，也需要想尽办法去完成。这是每个员工的职责和使命，是创造功劳的最好机会。如果你只是习惯于逃避，而不敢接受高难度的工作，那么你只能平庸一辈子。因此，你要习惯于挑战高难度的工作，且习惯解决所有问题，这样你一定会成为公司最优秀的员工，必将有更广阔的发展空间。