藏露结合――李鸿章的为人之道

藏露结合——李鸿章的为人之道

6．藏露结合——李鸿章的为人之道

当一个人刚进入一个新环境的时候，最重要的事情就是要学会与他人沟通。如果下属能与自己的领导进行有效的沟通，或者上司能够和自己的下属保持良好的沟通关系，那么对事业的成功，是非常有好处的。

在职场中，一个普通的职员如果想要得到上司的肯定和支持，有一点是非常重要的，那就是坦诚，和工作有关的事情不要刻意对领导隐瞒或者保密，否则是没有办法赢得领导信任的。同样，如果一个位高权重的领导想要得到下属的尊重和支持的话，最重要的就是要懂得以理服人。但是晚清时期的李鸿章在官场上的为人处世，似乎和这些并不吻合：他在官场中非常注重藏露结合，也就是说很多东西他会藏而不露，有些东西他却会露而不藏，不仅让所有人都看到，还把它像一面旗帜一样高高举起。

正是这样的为人之道，让李鸿章成为晚清时期的一个非常重要的权臣，处在19世纪下半叶的中国历史舞台的中心，也使李鸿章成为洋务派的首脑人物和清政府最重要的决策者和执行者之一。很多人对李鸿章都有不同的评价，可以总结为八个字——“权倾一时，谤满天下”。

曾国藩曾把李鸿章和清代著名的学者俞樾作比较，他说：“李少荃拼命做官，俞荫甫拼命著书。”用“拼命”二字来形容李鸿章在官场上的行为方式，显得更加贴切和逼真。后来李鸿章可谓是官居极品、位极人臣，在清政府历经几十年而不衰，可见他深通为官之道和为人之术。(www.guayunfan.com)李鸿章曾对曾国藩的孙女婿吴永说：“现在很多人对‘热衷’二字讳莫如深，我却认为没有什么大不了的。就拿如今的情况来说吧，我就非常热衷。只要进入官场，你就会发现不管是对君王，还是对普通百姓，或者是你自己的事业、学问等，这所有的一切事情如果得不到皇上的信任都行不通。现在我就是要得到皇帝的信任，因此我怎么可能不热衷于官场呢？”

在李鸿章进入官场的时候，时局比较混乱。李鸿章认为工作上的事情办不好不要紧，重要的是要讨好皇帝和太后，让他们信任自己，这样的话自己才能够步步高升。在甲午战争爆发之前，朝廷对“战”和“和”还是有分歧的，当时以慈禧太后为首的一派主和，而光绪帝一派则主战。

这时北洋海军的将领考虑要增强军队的自卫能力，就多次请求李鸿章，希望能够增添新式的舰船。但是李鸿章却说：“如今朝廷时局也倍加艰难，让朝廷出款的话确实有些不现实，我也没敢直接启奏皇上，不过你们放心，如果出现问题的话就由我一个人承担好了！”在说这一段话的时候，李鸿章表现得非常有气概，似乎是把一切事情都揽在了自己身上。实际上，他为了讨慈禧太后的欢心，把海军衙门和户部大量的银两都用在建造颐和园的工程上。即使有钱购买军舰，李鸿章也会先考虑颐和园的工程。

对上，李鸿章想尽一切方法阿谀奉承；对下，李鸿章也有自己的一套方法。凡是对自己没有任何用处的下属，李鸿章都是非常礼貌的，但是对那些自己非常器重的人，李鸿章总是会故意说一些不中听的话显示自己的地位。对那些委以重任的下属，李鸿章的态度是非常傲慢的，甚至满口粗话，如果是不了解他的人，根本不会想到他是出自书香门第。正是因为李鸿章这样的做法，他的很多下属对他又敬又怕。

除此之外，李鸿章还对来自安徽的官员非常器重，特别是在李鸿章的晚年，在他的军营中几乎全都是安徽人。光绪帝即位之后，增加了一个名为“恩科”的乡试，当时李鸿章在天津准备进京觐见皇帝，但是当地的乡试就要揭榜了，于是他决定推迟进京的时间。揭榜的时候，李鸿章发现没有安徽人，十分生气地说：“在咸丰年间科举考试的时候也是没有一个安徽人，今年没有安徽人是不是也是和当年的柏中堂一样？”柏中堂是主持咸丰年间科举的大学士，因为受贿被人抓住把柄而丧命。李鸿章当时说了一句话：“这就是不录取安徽人的下场！”李鸿章的“护犊”情结，让他的属下甘愿为他拼命流血。

在官场，李鸿章就是用这样的方法维系他和上下级的关系的。因为和下属的关系微妙，李鸿章在当时的朝廷中形成了不可估量的政治力量；因为对上级的唯命是从，让当时的慈禧太后和光绪帝对他非常器重，这都是李鸿章在明争暗斗的官场中经久不衰的关键。

从李鸿章的经历中我们可以看出，他把“藏露之道”表现得非常完美。对上，他懂得如何“隐藏”自己；对下，他知道怎样“显露”自己，从他对自己上级和下级的态度和言语中就能够看出李鸿章的为官之道和做人原则。在官场上，李鸿章知道何时进退，懂得见风使舵，更懂得结网自固，这样的人怎么可能会在官场中败下阵来，混不下去呢？

职场中同样如此，如果你没有一些手段和谋略的话，是不可能在职场中如鱼得水的。如果你想在工作中脱颖而出的话，就应该像李鸿章一样，学会能大能小、驭下有方的手段，只有这样才能成为职场中的强者，官场上的高人。