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理性对待合伙人_关于扎克伯格的事迹

时间:2022-04-23 名人故事 版权反馈
【摘要】:理性对待合伙人_关于扎克伯格的事迹在Facebook这一路向前的发展中,马克·扎克伯格的事业合伙人也不断在重组。董事会的人提出,希望他退出Facebook的职务。肖恩·帕克对马克·扎克伯格表示,不想让他为难,也不希望因为自己让公司陷入危机,让阿克塞尔合伙公司乘虚而入控制Facebook,于是他第三次被自己帮助创建的公司赶出大门。这是马克·扎克伯格看重她的最初的原因。

理性对待合伙人_关于扎克伯格的事迹

在Facebook这一路向前的发展中,马克·扎克伯格的事业合伙人也不断在重组。旧时的合伙人慢慢退出,而新的合伙人也逐个加入到Facebook的事业中。

首先离开Facebook的是当时给Facebook最初投资的爱德华多。爱德华多是商人,在Facebook发展并不成熟的时候,他总想在Facebook中加入广告赚钱,并且总是越过马克·扎克伯格在Facebook中加入广告,因此,马克·扎克伯格和肖恩·帕克商量,借一次融资,使用伎俩让爱德华多签下文件,稀释了自己所拥有的股权——从34%下降到10%以下。

但由于Facebook当时自身发展形势太好,爱德华多借着这稀少的股份,仍然成为了亿万富翁。而爱德华多本人也为了避税,移民去往新加坡

而肖恩·帕克则借着此次机会,顶替爱德华多成为新的副总裁。(www.guayunfan.com)之后,Facebook稳步发展,肖恩·帕克和马克·扎克伯格的关系越发亲密,甚至连马克·扎克伯格的性格也受到肖恩的影响,开始变得随意和叛逆。

尽管肖恩·帕克对公司有很多贡献,但公司内很多人认为,Facebook渐入正轨,而肖恩·帕克不适合作为这样一家大型公司的管理者,因为肖恩·帕克偶尔会失踪而没有坚守工作岗位,他热爱聚会活动,甚至有人怀疑他吸食毒品。他甚至有一次在开展派对时被警察临时抽检是否存在毒品,并且查出了一小袋白色粉末。

案件调查到最后,虽然肖恩·帕克被证明是清白的,但这一事件让他本来不好的名声更是大跌。董事会的人提出,希望他退出Facebook的职务。重义气的马克·扎克伯格尽力挽回,因为肖恩·帕克帮公司拉到了许多融资以保证公司发展,而且还帮助自己设计了公司架构,以确保自己对公司的领导。但公司的其他领导层坚持让肖恩·帕克离开。

这场争论,最后以肖恩·帕克自己决定离开结束。肖恩·帕克对马克·扎克伯格表示,不想让他为难,也不希望因为自己让公司陷入危机,让阿克塞尔合伙公司乘虚而入控制Facebook,于是他第三次被自己帮助创建的公司赶出大门。不过这一次,他成功地为自己安排了一些保险条款,让自己能够保留一半的优先认股权,这样他即使离开Facebook依然能从公司的发展中获利。但肖恩拒绝放弃董事席位,最后他把它交给了扎克伯格,让他能继续控制公司,而不被那些不安好心的投资者赶走,就像自己那样。

现在的肖恩·帕克还在从事风险投资管理工作,他和马克·扎克伯格还是好友,马克·扎克伯格经常向他请教一些问题。虽然他离开了Facebook,但仍然是Facebook发展中不得不重点提及的人物之一。

接下来登场的是原来谷歌全球网络销售业务副总裁、社交女王谢丽尔·桑德伯格。谢丽尔·桑德伯格有着丰富的工作经历,曾经是美国财政部长首席顾问,主要负责和发展中国家进行债务豁免等工作。她过去还是世界银行经济学家以及麦肯锡咨询公司的管理顾问。这么丰富的简历,使得她到了Facebook也一样大展宏图,成为了马克·扎克伯格最依赖的人。

马克·扎克伯格当时费尽心力挖到谢丽尔·桑德伯格加盟Facebook,甚至成为了桑德伯格之子的击剑老师。当然,桑德伯格加入后,也不负扎克伯格的期望,带领Facebook会员不断发展,直到超过原来的社交老大MySpace。

桑格伯格把Facebook的广告市场和谷歌等巨头区隔开来,独自开拓自己的市场,她相信Facebook的利润会逐年上升。

作出加入Facebook和开拓新市场的决定,和桑德伯格自身的个性有关。她年过40岁,但眼光仍然敏锐而犀利,浑身充满难以言喻的活力。她最自豪的事情,是在20世纪80年代念本科时自己独自创立了一个有氧健身俱乐部。在朋友眼中,桑德伯格漂亮娇小但性格倔强、思维敏捷、富有自信,而且性格也乐观。一个特别之处,是桑德伯格说话非常直,不怕得罪人。她从不逢场作戏,毫不虚伪,把那些难讲难办的事情都放上台面,属于很直的性格。当然她也非常有才干,在谷歌任职的7年间,她把广告团队从4人增加到4000人,她所负责的业务得到的收入最后占据了谷歌总收入的15%。这是马克·扎克伯格看重她的最初的原因。

此外,马克·扎克伯格欣赏桑德伯格的另一点,是桑德伯格非常热衷于社交,并且有着非常不错的人脉。加入Facebook后,她还兼职成为了Facebook的首席猎头,打了许多巧妙的感情亲密的牌,将许多非常难得的人才招徕至Facebook,比如微软之前的全球销售主管卡罗琳·艾弗森,她禁不住桑德伯格连番的热情电话邀约,后来去往Facebook任全球销售副总裁一职。入职后,她也经常受到桑德伯格的热情帮助。桑德伯格高超的管理技巧和温暖的个人风格,改善了Facebook原本冷峻的创业环境,使得整个公司气氛更为和谐,员工更有归属感。

在Facebook之外,谢丽尔·桑德伯格一直是富有社会影响力的。她一直有一个自己的小规模的沙龙社交网络,成为自己个人和职业交际圈的生活支柱之一。这个被称为“硅谷女性”的沙龙活动在桑德伯格家举行。多年来,桑德伯格邀请了许多杰出的人作为沙龙的嘉宾,然后大家一起享受美食和新的思想。最近一次的嘉宾罗伯特·鲁宾曾在桑德伯格的沙龙上打趣道:“15年前我当财政部长时,对谢丽尔·桑德伯格来说,认识我是有好处的。然而现在,对我来说,认识她是有好处的。”

桑德伯格极富影响力,2009年,她在自家沙龙上为柬埔寨反贩卖人口活动家索玛丽·马姆提供讲演,这场活动特别成功,之后索玛丽·马姆在当年的筹款会上获得了超过100万美元的捐款,这一金额是当年该组织全年收到捐款总金额的1/3。桑德伯格擅长演讲,总是能带动人。她的老朋友,也是原哈佛教授兰特·普里奇特曾如此评价她:“我一直有印象,她将会运营全世界。我觉得她可以成为美国总统。……有一次我的妻子对我说:‘有这么多事让你想忌妒她、恨她。可你就是不能。’”

这样具有人格魅力的人被马克·扎克伯格收归己用,并且桑德伯格也能在Facebook彻底展现自己在管理、公关、危机处理和人力资源等方面的能力,极其难得。

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