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战备在升级_秦国的历史故事

时间:2022-04-08 历史故事 版权反馈
【摘要】:战备在升级战国时代,硝烟四起,诸侯兼并,弱肉强食。除兵力以外,战国时代各诸侯国国防的范围也在慢慢扩大。长平一战,秦将白起将俘虏的四十万赵国军士全部活埋!我们前面一直在说秦耕战立国、奖励军功,很容易造成一种误解,好像其他诸侯国并不重视战争一样。秦国忙得热火朝天的时候,其他国家也没有闲着。也就是说,秦的最终胜利,是必然的,不是偶然的。魏国的做法和齐国不同。魏国采取的是一种“职称制”。

战备在升级

战国时代,硝烟四起,诸侯兼并,弱肉强食。战争,毫无疑问地成为了这个时代的主旋律。所谓战国,正是因“战”而成“国”。同春秋时代相比,战国时期的战争,在质和量上都有了很大的变化。这里的质,说的是战争的目的;这里的量,讲的是战争的规模。

春秋时代,战争的规模都是很小的。即使到了春秋末年,最大的诸侯国晋和楚,他们兵力也不过是四千乘左右。如果以一乘十人来计算,也不过四万人。如果我们的这个计算保守了些,再加上一倍也不到十万人。而到了战国时代,由于诸侯的兼并,在优胜劣汰中存活下来的战国七雄,兵力已经开始以百万计。《史记》中记载,战国七雄中,秦、楚、齐、赵,有“带甲者”百万以上,最不济的韩、魏、燕,兵力也不下六十万人。除兵力以外,战国时代各诸侯国国防的范围也在慢慢扩大。春秋时代,国防的范围仅限于都城,后来才陆续给周边重要的都邑筑城,加强防卫。但除了少数有城的都邑外,其余的地方都是大片的荒野,敌人的军队可以随时通过,如入无人之境。可是,到了战国时代,各国都在和邻国接壤的边境筑起了长城和堡垒,这说明当时的国际生存环境已经到了丝毫不能懈怠的地步。

战争的目的,在春秋时代只不过是抢一些财物,抓一些俘虏回国当奴隶,仅此而已。即使到了春秋末年,战争也不过是达到政治目的的一种手段。但到了战国时代,战争的目的就变成了要消灭对手的有生力量,直接致对方以死地。而要做到这一点,杀人就成了最为简单、最为便捷的手段。于是,各国对手下的兵将,往往要他们拿敌人的首级来论功行赏,每次战争动辄斩首十万八万,甚至二十万。长平一战,秦将白起将俘虏的四十万赵国军士全部活埋!现在辞典里出现的“屠城”一词,就是那个时代发明的。

要打胜仗,兵器也得与时俱进。你没洪七公的本事,还成天拿着打狗棍跟人家屠龙刀玩命,那不是找死吗?就像现代人不愿意走路而发明了汽车一样,那个时代,为了在战场上更快捷地砍下敌人的脑袋,发明了铁和钢,取代了以前铜制的兵器。以前用战车,只适合在平原上作战。而这个时候的步兵和骑兵,在海洋湖泊,悬崖峭壁,都能打仗。攻城的“云梯”,水战的“钩拒”,也开始被作为战争的辅助工具而发明出来。硬件如此,软件更是得到了突飞猛进的更新。(www.guayunfan.com)打仗打得多了,专家就出现了。战争变得越来越专业化和职业化。一些专门研究战争的兵书开始问世,比如《吴起兵法》、《孙子兵法》……一些专门领兵打仗的武将也开始现身,和专门从事脑力工作的文职公务员逐渐划清了界限,比如白起、廉颇、李牧、王翦……

这就是战国时代的大背景。我们前面一直在说秦耕战立国、奖励军功,很容易造成一种误解,好像其他诸侯国并不重视战争一样。如果你这么想,就大错特错了。秦国忙得热火朝天的时候,其他国家也没有闲着。他们同样也在摩拳擦掌,训练士卒,奖励军功,鼓吹战争。我们讲大秦帝国的兴起,讲秦国吞并六国,就应该把秦国放在战国时代的大格局中去认识他。其实,离开了和其他六国的对比,单纯地讲秦的成功没什么意思,因为我们想要知道的是:秦国为什么比其他国家更成功。就像象棋中的棋子,离开了与其他棋子的区别和关联,那它根本就什么都不是。

在奖励军功方面就是这样。战国七雄,没有一个国家不奖励军功。但是,经过商鞅变法后的秦国,在如何调动国人从事战争的策略上比其他国家略高了那么一筹,才最后在战国七雄中胜出。荀子在他的《议兵篇》里就鲜明地对比了齐国、魏国和秦国在奖励军功中的政策,最终得出了“(秦)四世有胜,非幸也,数也”的结论。也就是说,秦的最终胜利,是必然的,不是偶然的。

当时齐国在奖励军功方面的政策是这样的:只要士兵砍下一个敌军的脑袋,就可以到衙门用人头换八两黄金。但只有砍下敌人的脑袋来才算有功,其他的都算没有功。即使你在战略进攻中确实立下了战功,但没有砍下敌人的脑袋来,也没有用;相反,即使其他的什么也没有做,只是把敌人的脑袋砍下来了,也算有功。

这是用人头来衡量士兵战功的做法,而对士兵进行刺激的是金钱。让人用生命去换钱,遇到弱小的军队还勉强能应付,一旦遇到强大的军队,就不灵了。因为在危急关头,人们宁肯不要钱,也会去保命。而且只看人头,不强调军队的整体作战,是打不了胜仗的。所以韩非说,这是“亡国之兵”,没有比这种军队更衰弱的了,这和招募一群市井流氓去打仗没什么区别。(1)到了后来,还出现了一种现象,就是“杀良冒功”——把无辜老百姓的脑袋砍下来,回来谎称说是杀了敌人,领取赏银——真是丧尽天良啊!

魏国的做法和齐国不同。魏国采取的是一种“职称制”。它设立一个标准,能够达到这个标准的人,就能得到永久的荣誉和利益。要能穿戴甲胄,拎着十二石的强弓,身背五十支利箭,手持长戈,头戴盔,腰佩剑,携带三天的食粮,一天之内能急行军一百里路。达到了这个标准的就是“武卒”,就可被免除徭役,还能分得比较好的田地和住房。(2)

这像极了今天我们这个社会的职称评审。一旦评上教授,就可以分上大房子,拿高工资,而不管你以后还有没有成果。而且一旦上去了,想下来都很难。不是有进有退,而是有进无退。其实,那些评上教授的人的成果大多是在评选以前做出来的,而当上教授以后,成果多是寥寥无几。因为你一旦评上教授,荣誉、地位、金钱都来了,可以去讲学,当顾问,而且不用担心自己的教授资格被剥夺。

这样的“铁饭碗”危害更大。就像魏国的士兵,之前可能很努力,当上了“武卒”,可以免除徭役,可以分到田地和住房。可是一旦评上了,就是终身制,国家就要为这些不求上进的人支付大量的开销。难怪荀子说:这些士兵的气力几年以后就开始衰退,而分配给他们的利益却无法再行剥夺,即使改换办法也不容易做得周全。所以,魏国的疆土虽然很广阔,收入也不少,但国家的财富却没有增加,实力也不断地削弱。而且,如果用这样的士兵组成一支军队到战场上打仗,一开始还可以,但时间长了,这些养尊处优的士兵还会有战斗力吗?所以荀子说,这是“危国之兵”。

策略最牛,办法最绝的还是秦国。齐、魏奖励军功的政策不知道是什么时候产生的,但秦国的兵制,毫无疑问是商鞅开创的。下面,我们就来说一说秦国的兵制,看看它到底比齐、魏两国高明在什么地方。

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