求共同发展

融全球智力　求共同发展

世界经济全球化和人才的国际化,使人才竞争日趋激烈。我国加入世贸组织后,所面临的人才资源短缺和人才结构不合理等问题显得更加突出。最近,党中央、国务院颁发的《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》,要求从战略的高度认识人才的重要性,充分开发和利用国际和国内两个人才市场、两种人才资源,为改革开放和现代化建设提供人才保证。

引进国外智力和人才,吸收和借鉴国外一切有利于我国经济和社会发展的文明成果,是我国改革开放的重要组成部分,对于提高国内各个领域和行业的科技创新水平,增强我国的综合国力和国际竞争力具有不可替代的作用。前不久闭幕的由国家外国专家局和江苏省人民政府、南京市人民政府主办,中国国际人才交流协会、中国国际人才交流基金会和南京市人民政府承办的“2002年中国国际人才交流暨项目洽谈会”是以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党中央、国务院《人才规划纲要》精神、实施“人才强国”战略的重要举措。这次洽谈会围绕实施国家“十五计划”确定的宏伟目标和做好中国加入世贸组织后的各项应对工作,以政府规划为指导,市场配置为基础,为国内各个领域和行业引进国外智力和人才创造条件、提供服务的又一次盛会。这次国际人才交流暨项目洽谈会取得了丰硕成果。参加洽谈会的海外代表达800多人,他们来自30多个国家和地区,会议期间前来洽谈的国内外人士接近4000人次。在聘请外国经济技术专家、文教专家和派出培训方面共达成3337项合作意向。

建立我国人才市场体系和完善人才管理法规,为海外人才在华工作提供良好的法制和政策环境,是我国社会主义市场经济体制建设的重要方面,也是国家外国专家局新时期工作的一项重要任务。因此,今年洽谈会的其中一项重要议程,是向获得资格认可并通过年检的230多家国际人才机构颁发年检合格证书。在2001年的南京国际人才交流暨项目洽谈会上,国家外国专家局向那些与我国有着长期合作关系的境外100多家人才机构颁发了资格证书。由国家外国专家局向境外人才机构颁发年检合格证书,这一举措是对境外国际人才机构与中国有关单位合法开展国际人才交流活动的资格认可,也是按照国际惯例和中国国情逐步规范国际人才市场的重要步骤。国家外国专家局今后仍将继续对那些与我国进行人才交流合作并符合要求的境外机构给予资格认可,以进一步推动国际人才交流工作。

海外华人专家一直是我们引进工作的重点。为了建立一支宏大的、高素质的人才队伍,国家《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中明确指出,要继续实行支持留学、鼓励回国、来去自由的方针。海外留学人员是中国人才队伍的重要组成部分,是国家急需的宝贵人才,充分开发留学人员资源,吸引大批海外留学人员回国工作,为国服务,是实施人才战略的重要内容。我国社会繁荣昌盛,经济快速、稳步增长。近几年来,海外一大批留学人员被国内经济发展的前景和环境所吸引,希望以各种方式参与祖国的经济建设。为此,洽谈会特别邀请了200多名学有所成的海外留学人员与会洽谈,他们带来了生物技术、农业、制造业等多项合作项目。洽谈会举办了4次专题演讲会,由学有所成的留学人员就制造业、IT产业、农业科技等国内关注的领域进行了演讲。与会的留学人员对于国内用人单位优惠的待遇和宽松环境表示了浓厚兴趣,留学人员热烈洽谈的场面成为本次洽谈会的新亮点。

举办国际人才交流洽谈会是引进国外智力的一种方式,更重要的是进一步落实洽谈会的成果,按照经济规律,根据国内生产力发展的需求,充分运用引进国外人才、智力资源和渠道,提高引进人才、智力工作的效益。