医院及工作特点

(一)医院的概念、类型

1.概念　医院是以防治疾病为主要任务、以向公众提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构,其服务对象既包括患病受伤需要救治的人,也包括身体健康需要特定服务的人。

2.类型　根据《医疗机构管理条例》及《实施细则》的规定,医院主要包括各级各类的综合医院、专科医院、教学医院、门诊、诊所等。

(二)医院的基本条件

1.医院应有基本的从事诊疗活动的职能部门和设备设施,如门诊部、住院部、手术室、急诊室,以及药剂、检验、放射、消毒供应等部门和相应的医疗设施设备。

2.医院应有为服务对象提供一定的诊疗、护理质量的技术保障能力和满足就医需求的便捷服务能力。

3.医院应有系统化合理化的人员配置,相应的劳动纪律和规章制度,以及较好的环境文化建设。

一定数量的人员编制是构建医院、有效地运行医院功能、加强对医院管理的制度保障。医院人员编制的设置要坚持按需设岗、精简高效的原则,充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要及医院现有人才结构等因素。医院要按照国家发布的组织编制原则,采用单位用工标准或服务比例标准配备各级各类人员。

(三)医院的工作特点

健康所系,性命相托。医院工作以服务病人为宗旨,以医疗措施为手段,以医护质量为核心,以社会效益为首位,各项工作都是围绕病人的健康、利益以至生死而展开,因此医院工作有着显著的特点和要求。

1.医院工作的科学性、技术性要求特别高　系关病人的安危,医院有严格的专业分工和技术操作规范,要求有明确的岗位责任和整体协作精神。

2.医院工作既有较强的时间性又有较大的随机性　对诊断、治疗和抢救要求及时和连续不间断,对突发事件要有相应的应急准备和应对能力。

3.医院工作的社会性强、覆盖面广　医疗卫生服务面向全社会,要满足全社会对疾病和健康的预防、治疗、康复和保健的需求,涉及范围广,社会期望值高,因此医院要协调好与社会各方面的关系,处理好经济效益和社会效益的矛盾,既要为全社会提供高质量的医疗服务,又要争取社会各方面的认可和支持。