浅谈在工运事业发展中宣教工作的作用

内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区总工会　刘孝林

宣传教育工作，是党的宣传工作、思想政治工作的重要组成部分，而工会的宣传教育工作，是直接为提高广大职工的思想政治素质和文化业务素质，构建社会主义和谐社会、创建稳定和谐的劳动关系服务的工具。工会的宣教工作是宣传工作、思想政治工作、职工教育工作的总概括。它要求每位从事这项工作的同志要有严格的政治纪律性、组织纪律性、群众纪律性、保密纪律性、高度的党性原则和鲜明的阶级性，必须同党中央保持思想上、政治上的高度一致，宣传口径不能离开党的方针、路线、政策和原则各行其是，不搞自由主义，更不能搞资产阶级自由化。工会作为党领导下的重要社会政治团体，其宣传工作的内容与党的宣传工作内容相比，既有共性，又存在一定的个性特点.因为，工会宣教工作的特点是由工会性质决定的，它既应符合宣教工作的规律，也要适合宣传对象的需要。

一、工会的宣传工作

工会的宣传工作必须了解职工，熟悉职工，要及时把党的方针、政策灌输给职工，又要及时、准确地将职工群众的诉求通过宣传工作的纽带下情上达，把职工群众紧密地团结在党和政府周围，在经济建设中发挥自身的能量。

2008年是全面贯彻落实党的十七大作出伟大战略部署的第一年，同时也是推进工会改革发展的关键年。工会的宣传工作必须明确定位，在围绕中心，服务大局，突出维护，增强工作的针对性，提高时效性上创新工作，及时将党和国家在新的历史时期的战略总方针向职工群众进行宣传，并动员职工群众为实现伟大目标而积极工作，这是工会宣传工作当前必须研究的宣传规律。宣传要有宣传工具，这是实现宣传效果、将宣传内容有效地传播给宣传对象的手段。工会的宣传工具有五大媒介:书籍、杂志、报纸、广播、电视。在实际工作中，各基层工会还有一些形式多样的宣传工具。当然，宣传工具是在随着社会的发展而发展，宣传工具的现代化，对于职工群众的接受会更直接和现实。

工会在宣传工作中自身有广播、电视、简报、招贴画、黑板报、展览版等的有宣传工具，有队伍的优势，积极将党在新的历史时期的中心工作宣传给职工群众，调动职工的主人翁精神，发挥职工群众积极性，主动性、创造性，在经济建设中实现自身价值。工会的宣传工作是靠潜移默化，形成思想定势，长期起到作用.一部分接受教育后，又去影响另一部分人，发生连锁反应，引起共鸣。

评定宣传效果的标准是:是否促进了社会主义物质文明和精神文明建设;是否有利于职工的思想觉悟和精神境界的提高;是否有利于促进工会工作和工运事业的发展;是否有利于促进生产力的发展和经济建设的稳步进行。这是体现宣传效果的直观表现。

二、工会的职工思想政治工作

思想政治工作是工会宣教工作的一个重要组成部分，在工会宣教整体工作中，它是通过无形的工作而变为有形的物质。工会在整体工作中抓住它，对于推动社会主义三个精神文明建设具有积极作用。

十七大后，我国以形成了一个新的历史时期。在新的历史时期内，在职工中开展思想工作的中心要始终围绕着为实现党的十七大提出的奋斗目标而服务。针对职工在社会经济活动和社会政治活动中所处的地位不同，家庭经济条件不同，社会经历、文化程度、个性特点和兴趣爱好的不同而讲究因地、因事、因人而异地开展工作，把党的意志变成职工的自觉行动，这是思想政治工作要达到的目的。在工作中，要掌握职工的思想动态，有的放矢。必须根据本地区经济建设实际情况，做好三项重要工作:1.努力做好提升职工素质工作。社会主义的根本任务是发展生产力，人是生产力中最活跃的因素。思想政治工作就是要通过对职工的思想教育，调动职工的积极性和创造性，直接为三个文明建设服务;2.提升管理人员的素质，建立正常工作秩序，保证经济建设稳步运行;3.要努力使思想政治工作同经济建设的同步进行，发挥思想政治工作的优势，推动改革开放、经济建设和各项事业目标的实现。毛泽东同志曾指出;政治工作是一切经济工作的生命线。通过对职工强有力的思想政治工作，抵制各种非无产阶级思想的侵蚀，保证职工队伍的纯洁性和整体性，保证经济建设的稳步进行。总结海区总工会在开展职工思想政治工作的体会，首先是坚持对职工的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育;第二是在职工中开展坚持社会主义道路，坚持无产阶级专政，坚持共产党的领导，坚持马列主义、毛泽东思想的四项基本原则教育，教育职工逐步树立马克思主义世界观，成为有理想，有道德，有文化，有纪律的社会主义新型职工;第三是号召职工自觉遵守职业道德、职业纪律，履行职业责任、发挥职业技能，热情服务社会，在社会主义现代化建设中发挥自身能动性，把工人阶级对党的忠诚奉献给党，这是思想政治工作最基本、最本质的东西，也是解决职工职工的思想觉悟、道德品质、立场观点、知识水平、思想方法和工作方法最基本的素质问题。从职工群众各自所从事工作的适应度分析，素质是能力的内容，能力是素质的体现;第四是教育职工充分认识到工人阶级所肩负的历史使命，认清在新的历史条件下，经济发展对工人阶级的要求，把工人阶级身上所反映出来的高度政治觉悟，良好的职业道德，严明的组织纪律，竭诚的奉献精神，无私的奋斗作风在宣传的作用下，使之成为广大职工的自觉行动。

三、工会的职工教育

对职工进行教育是工会的社会职能之一。工会履行教育职能是要引导、组织职工和教育职工学政治、学文化、学技术、学管理，全面提高职工的思想道德和文化技术素质，使工会真正成为广大职工学习共产主义先进思想和学习管理的学校。工会开展职工教育的目的是为了提高劳动者的政治思想、科学文化、技术业务和管理水平，发展生产力，在经济建设中发挥工人阶级主力军作用，为社会主义市场经济建设服务。

世界发展的实践证明，劳动生产力是随着科学技术的不断进步而不断发展的，发展的前提是劳动者的不间断的学习掌握和运用科学技术新知识。劳动生产率的高低，经济发展的快慢，效益的大小，竞争能力的强弱不是取决于物力投入的多少，而是取决于劳动者智力水平。离开对职工进行教育而空谈劳动者素质的提高和发挥劳动者的创造力、积极性、主人翁精神，那是毫无意义的。经济建设需要教育的辅助，而教育的辅助又可以促进经济的增长，这就是工会开展职工教育应得到的效果。

党的十七大上，作出了加快经济发展方式转变的重大战略部署。转变发展方式的重要一环就是依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新。

职工教育的方式有多种形式，但工会较常用的是岗位培训，这是工会在职工教育中较普遍的一种方法;基础教育补课，这是针对新就业的职工在学校经过系统的理论学习后，理论基础已建立，但实践经验还要在工作中去摸索;高等教育和中专教育的学历教育;新知识、新技术的继续教育和市场经济条件下人生观、价值观教育等。工会在进行以上几个方面对职工教育的特点概括地说是有在职性、实用性、速成性、群众性、多样性、有效性的六大特点，具有投资少，收效大的特点。通过对职工进行短期的培训，回到各自的工作岗位后，可以提高工作效率和生产能力。职工教育是开发智力、培养人才的重要途径，是持续发展国民经济的可靠保证，它同国家、企业的进步有着极其密切关系。对于进行职工教育的经费来源应采取职工、行政、工会都支出的办法或是由行政、工会双方协商解决的办法为职工接受再教育提供条件。

目前，我国职工队伍现状同现代化建设的需求还不相适应，工会对职工教育的基本职责和任务要随着企业经济发展、经济建设对技术能量的需求而变化、而确定。从企业的长远规划看，每年，工会要与行政协商，把职工教育工作纳入到工会的工作计划，要定期研究职工教育的情况，协助政府教育部门及企业行政制定教育计划。对于接受岗前培训和充实工作知识的培训，职工们已经充分地认识到对他们自身利益的重要性，已不是一般地提高文化水平，它的作用是为企业的发展提供和储备了力量，为自身提供了谋生的知识和技能，提高了竞争力。从工会工作的整体上看，这是对职工权益的最大维护。

职工接受教育方式一是以集中教育为主，一是以鼓励职工组织自愿参加、自由组合、自选书目的成立攻研课题的自学组织，工会组织进行适当的指导。职工成立读书自学小组，各自可根据各自从事的工作，重点在技术理论、操作技能和业务知识上进行定向自学，对素质的提升也是重要的辅助。