在最需要的地方优先发展博士后_中国博士后_19

在最需要的地方优先发展博士后_中国博士后_19

（五）在最需要的地方优先发展博士后

博士后事业要同国民经济发展需要一致，最需要人才的地方要优先发展。在市场经济还不十分健全的情况下，管理部门要承担起协调的责任。我们认为，当前主要考虑两个重点，一是国营企业，二是西部地区。

我国的国营企业正面临艰苦的转型时期，急需能人。大力加强企业博士后工作，让更多有志者进入大企业，为博士后的发展提供广阔天地。尤其是已经加入世贸组织的我国，更加迫切需要一批熟悉国际环境的人才。我们衷心希望每个大企业都有一支高水平的博士后队伍。

目前，西部的人才流失问题十分严重。问题主要在于东西部客观存在的差距，平等的制度设计因初始条件的不同会导致事实上的不平等。因此，适度倾斜或在若干方面开辟特区是很有必要的。

倾斜应通过与市场经济相兼容的手段来实现。具体做法有许多类型，例如在条件艰苦的地区可以项目为导向，竭力引导人才向真正需要的地区流动；在项目创办的高新技术企业，可享受一系列的优惠（如免税），使之扎根于落后地区等。例如，对于由国家资助的博士后基金，在扩大基金总数额、缩小资助比例、增加资助力度的原则下，主要面向基础性学科、关系国计民生的重大课题和西部等地区，同时适度增加申请难度以保证其严谨性和荣誉性。也就是说，对于能够有效控制的基金部分，发挥引导、调节、规范等方面的作用，其他领域则主要靠地方部门、设站单位、相关企业等积极性的发挥，政府管理部门对它们主要是指导而非直接的微观管理。在这种制度安排下，通过设立针对大西部的项目和基金等，可以充分利用全国博士后的智力来建设西部。(www.guayunfan.com)

此外，乡镇企业、私人企业也可以利用博士后这种形式来发展自己，只要有重大课题，适合博士后来做，就可以通过简便的方式请到博士来做。我国加入WTO之后，大的私营企业，大的乡镇企业都面临与国际接轨的问题，需要熟悉国际环境的人才，这种人才靠直接调入很难，用博士后这种形式自然就迎刃而解了。因而，随着我国加入世贸组织，博士后进入私营企业，必将从时髦到正常，成为人们司空见惯的事。