拖延没有借口

拖延与借口是孪生姐妹，往往越拖延借口越多，越找借口越拖延。细心观察一下周围，你就会发现这一点。那些经常找借口的人，做起事来必然也是拖拖拉拉的。而且似乎在做事之前，他们就已经想好了借口。

李维在一家奶制品公司的销售部门工作。这是一家新公司，要想在市场上站住脚并生存下去，就得尽快打开销路。因此他的任务也很明确，公司规定每个月他必须要发展5个新客户。

工作的压力确实非常大。可就是在这样大的工作压力面前，李维表现却并不积极，工作起来也没什么干劲儿。当别的销售代理都在绞尽脑汁想办法怎样打开市场时，他却一个人坐在自己的位置上昏昏欲睡。

到了月末，经理对他说：“把这个月销售情况和发展新客户的情况报表让我看一下。”

翻开李维递过来的报表，经理很意外，问：“其他销售代表大多都完成了发展5个新客户的任务，你怎么只有两个？”

对此，李维脱口而出：“我联系了很多客户，有的客户已经谈妥，却出尔反尔，结果只发展了这两家新的客户。”

经理有些不满地看了他一眼，丢下一句“下个月必须完成任务”，就走开了。

第二个月，李维依旧没能完成任务；第三个月，公司让他卷铺盖走人了。

其实，李维不一定就完不成公司的任务，只是在接到任务的时候，他就认为：现在的奶制品行业想要达到那些品牌厂家的销售量，根本就是不可能的。很多消费者都会选择固定的品牌消费，想要发展新的客户，难度太大。

事实上，李维确实也联系了不少客户，只是他办事拖拉，不能有效地跟进做宣传，从而使这些客户大多都跑掉了。

这是一个到处充斥着借口的世界。各种各样的借口，你总是很轻易就能听到。该做的事没做——一定是“我被其他一些难缠的事情耽搁了”；约会迟到了——一定是“我早就往这赶了，只是路上塞车”；答应别人的事没用心——一定是“因为我这段时间太累，所以……”

我们似乎也习惯了这样的借口，而且时不时的我们也会用类似的借口去搪塞别人。我们忘了，这些借口背后隐藏着的，其实就是我们行为上的拖延。其实拖延不仅是惰性的一种表现，很大程度也是因为有借口在背后撑腰。若没有这些借口，拖延或许就不会发生。

刘明是一家大型投资公司的部门经理，每天都忙得焦头烂额，可事情却总也处理不完。一段时间下来，他感到压力重重，却没有成效，整个人就像快要崩溃了一样。

一天，他发现自己的顶头上司王经理似乎还没有他忙，总是一副非常从容的样子。这令他很费解。按理说，王经理应该比自己更忙才对，因为他每天要做的工作，比自己多多了，这一点刘明很清楚。

于是，找了个合适的机会，刘明敲开了王经理办公室的门。当时，王经理正好在接听一个电话。他点点头，示意刘明坐在沙发上等候。从王经理的只言片语，刘明听出这个电话应该是他的一个下属打过来请教问题的，王经理很快就对问题做出了答复。正要放下电话时，另一部电话铃声响起，王经理拿起电话，又是一个询问的电话，经理问清楚事情原委后，稍微停顿了几秒钟，思考之后立即做出了答复。

忙完了，王经理向刘明表示了刚才没有打招呼的歉意。然后问：“小刘，你有什么事情么？”

刘明笑了一下，说：“王经理，刚才您的行动已经帮我解决了问题，我想我现在已经没什么问题了。”

王经理也没有追问事情的原委，只是说了句“那就好”，接着去处理其他问题了。

原来，刘明每天也会接到很多下属打来的询问电话，也要处理很多下属的请示。而他在面对这些问题时，采取的态度就是拖延。他的确很忙，但是“忙”成了他拖延解决问题的借口。短短几分钟，他看到王经理办公的习惯和自己截然相反，他只要碰到事情一定不会因为手里的事情多而拖延，总是尽量解决问题，这样不但问题得到了解决，办事的效率也会更高效。