小型非公企业如何用好工会经费

江苏省如东县縀茶镇工会　陈　卫

围绕争创“江苏民营经济第一大市”的奋斗目标，近几年来，我市小型非公企业如同雨后春笋，数量持续增长。这些小型非公企业职工人数在30～50左右，按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，相继建立了工会组织。这些小型非公企业，工会经费极其有限，如何用好工会经费，怎样把有限的资金用在最需要的地方，这就需要确定使用方向和对象，做到有计划、有重点地使用经费。本人就这个问题谈以下几个方面的想法:

一、坚持“一支笔”审批制度

企业虽小，“五脏”俱全，工会经费要开设单独的银行账户，工会平时开支费用要由工会主席签批后方可报销，将有限的资金用在刀刃上。

二、坚持将经费用在工会活动上

小型企业，也要正常开展工会活动。一是可以开展扶贫送温暖活动，利用“两节”期间，走访、慰问困难职工，为他们送去物资和资金，凡职工生老病死，工会可以会同企业领导前去看望慰问。二是可以开展生产劳动竞赛活动，企业根据生产需要，在职工中开展发明创造、比技能，更新设备增效益的劳动竞赛。三是可以开展业务培训。企业可以根据自身工作的特点，组织工会干部、企业生产骨干，有针对性地组织他们参加专业培训，不断提高职工综合素质。四是可以开展寓教于乐的文化活动，组织职工参加镇、县总工会组织的各类文化活动，企业要创新文化活动形式，抓住五一、十一等重大节日，以班组为单位开展一些如歌咏比赛、拔河比赛之类的文化活动。五是创建职工之家。职工之家是工会开展工作的有效载体，是职工进行活动和学习的理想场所。可以采取企业支持，利用部分工会经费，建立学习活动室、阅览室、游艺室等，可以购置乒乓球、象棋、围棋等娱乐设施，把职工之家办成为职工活动和休息的好去处。

三、坚持经费审计和公开原则

每年的工会经费要接受同级工会经审委员会和上级工会的经审部门的审计，做到账目清晰明了。每年要在职工大会上向全体职工报告年度经费使用情况，做到“合理、公开”。