【摘要】：拓展训练令人体会最深的不是项目本身，而是做完项目后培训师告知的道理，让我们真正认识到这些项目的具体含义，并启发我们团队的力量、协作的力量。每个企业要有自己的文化，每个员工不论自己的职位高低都要有良好的态度以及心态，每个人都要有自我成长的智慧，在困难面前不要轻易放弃。培训师给我们讲的是一些高层领导在接受拓展的时候并不是把自己看成领导，而是全身心地投入到训练中，态度决定了一切。
拓展训练过程_户外运动与拓展训练
【实操案例】
拓展训练令人体会最深的不是项目本身，而是做完项目后培训师告知的道理，让我们真正认识到这些项目的具体含义，并启发我们团队的力量、协作的力量。每个项目的启发也是不小的财富，但总结起来就是在“破冰”的时候培训师提出了四个观点——文化、态度、心智、体验，并通过不同的案例告诉我们这四个词所包含的意义。每个企业要有自己的文化，每个员工不论自己的职位高低都要有良好的态度以及心态，每个人都要有自我成长的智慧，在困难面前不要轻易放弃。
1.文化
一个企业的文化就能从每个员工的身上体现出来。企业能不能在激烈的竞争中存活下去靠的也是企业里的每个人。培训师讲的是一个国企走向衰败的案例，让我们深刻地体会到我们每个人的肩膀上都承担着企业兴衰的重任。员工的松散、拖沓都能表现出这个企业的管理等问题。
2.态度
态度决定一切，在工作上要有决策，在生活上要互帮互助，有些时候只有你忘记自己的身份，融入团队中才能起到真正的作用。培训师给我们讲的是一些高层领导在接受拓展的时候并不是把自己看成领导，而是全身心地投入到训练中，态度决定了一切。
3.心智
做什么事情都要有思想，成功者肯定是勤于思考、有心智的人。培训师给我们讲的是等电梯的一个职员发明壁挂式电视机做广告的案例，他收集资源，利用最少的资源创造最大的利润。
4.体验
没有体验就没有发言权，只有当你尝试过才能作出评价，培训师给我们讲的是一个高空跳台的小案例，当你还没有尝试时，认为是不可能完成的，当你尝试过才知道并不是想象中的那么困难。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
