打造职场封面

LinkedIn 的重要性，不同于Facebook和Twitter，LinkedIn是你展示职业能力的平台，是建立人脉必不可缺的工具之一。你暂时可以没有时间去写一份完善的简历，但LinkedIn却值得你花时间。常常认识了几个人，互换了名片，第二天就发现他们已经来看过你的LinkedIn profile。接下来详细讲解：

头像，对于求职者来说，一张professional的照片会给你的LinkedIn加分。很多初学者把LinkedIn当Facebook来用，选了好看的、夸张的照片，还常常更新status。其实一张干净整洁、面带微笑的头像，就能给招聘官留下你是个易相处、有能力的人的第一印象。

Title，在头像旁边，会有一个总的 title，很多人会写“student at×university”“analyst at×company：，这些都不是最好的选择。如果你写你做的领域或感兴趣的方向，如“data analysis，consumer insights，marketing”这些aggregate起来的关键字可以让recruiter搜索到你。没有人会去搜学生、学校和公司名，HR都是以job function 作为搜索关键。Title 下面有一个section，介绍自己的basic information，建议不要把twitter链接，避免在twitter吐槽的时候，不小心同步了LinkedIn，于是LinkedIn的connections就都看到了。

Summary，这是给别人留下印象的关键，不是越长越好，一定要简短精炼地介绍自己的背景、经历、specialty 和求职方向。

Experience，看似直接了当的一个板块，其实暗藏玄机。很多人写 experience 的时候都 tend to repeat job function，use phrases such as“responsible for”“high performance”，“duties include”等陈词滥调，recruiter自己写job description的时候已经用烦了。重要的是要把你优秀的一面体现出来，展现你take initiative的工作品质，可以用“solved problems by…”“delivered…”，要体现结果，用“achievements”，“result”，而不是空洞的 job title。建议最好每个bullet point都用to，比如说“….to…”来强调结果。

Specialty，这个板块换种理解方式，就是你可以provide的service if you are hired。比如integrated marketing，social media marketing etc. 这些都算，但不是一次写十几个，specialty要精，专家要专嘛。

Recommendations，非常重要，这个也不是越多越好。最好是可以体现你的不同面，比如教授导师写一个，一起做project的同学写一个，实习的上司写一个。在request recommendation的简短message里，你可以提到你希望他们写哪方面，给他们一些hint，尽量cover different sides。如“professor××，I am wondering if you could give me a brief recommendation regarding my performance on your ×× class. Your endorsement will really help me out in my job search.”“It was great to work on the same team with you for×× project，would you mind evaluating my team work skills?”

Skills，比specialty更细节。技能如Excel、SPSS、VBA、BLOOMBERG、etc。现在在LinkedIn上可以让其他人endorse你的skill了，推荐的人数会出现在profile上。