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边打工边创业_个人创业操作全书

时间:2020-08-26 百科知识

边打工边创业_个人创业操作全书

对于那些有着几年工作经历的上班族来说,往往怀有这样的矛盾心理:虽然收入稳定,不用承担风险,但是工资太少,不能满足自己日益增长的欲望。所以,兼职创业便成了他们最佳的选择。

对于上班族来说,兼职创业,无须放弃本职工作,又能充分利用在工作中积累的商业资源和人脉关系,既可实现鱼和熊掌兼得的梦想,而且进退自如,大大减少了创业风险。

但是在兼职创业时,一定要做好以下几项工作:

(1)不要把兼职创业看成是业余爱好。如果你希望它能给你带来利润的话,你就必须舍得时间和本钱。

(2)虽然是兼职,也应该像全职一样尽心尽力地筹划兼职创业的前期工作。前期工作做不好,对创业有很大的负面影响。

(3)在做兼职的同时,不应该忽视全职的责任。

(4)当你被本职工作和兼职创业两副重担压得喘不过气的时候,不要气馁。要记住很多人都是这么走过来的,大部分成功故事的背后都有这样的艰辛。

(5)最好选择从那些对时间要求相对有弹性,无论白天晚上都可以完成的行当入手。

除了以上需要注意的,还需要做好一切与创业有关的事项,比如要有良好的人脉资源,这样既可以帮助你拓展业务,也可以在工作繁忙的时候找到合适的帮手。

创业并没有想象中那么容易,兼职创业有时比独立创业更复杂。首先,一个人的时间和精力是有限的,既要做好本职工作,又要操心创业项目的经营管理,比起单纯的打工的生活肯定会更累。

另外,兼职创业也需要应对许多复杂的问题,筹集资金、制订营销计划,都要自己动手,因此,创业者在开始创业前应认清自己的优势、劣势,评估创业成功的可能性,经过慎重调查和思考再作出决定。

兼职创业,“新手”一般会陷入以下几个误区:

(1)选择创业项目过于草率。很多人都习惯性地从个人喜好出发,往往主观地认为自己喜欢的产品消费者也一定喜欢,前期缺乏对市场的准确调查和理性分析。另外,对项目发展前景过于乐观,对销量及利润率预估偏高,而对自身的营运能力、后续资金的投入、投资风险等因素估计不足。

(2)成本核算不科学。首次创业缺乏经验,容易将成本核算简单化。一是对成本的理解发生偏差,以为成本就是公司的租金、员工的工资及产品的进货成本;二是许多隐性成本可能没有计算在内,导致实际赢利状况与预期相差过大,推广计划中投入产出不合理等负面问题。

(3)资金安排不合理。现有资金分配不够合理,缺乏资金整体使用规划,后续资金供应链考虑不够充分,缺乏资金的后续支持。由于资金调配原因,许多企业经常出现资金占压严重的情况,资金运作捉襟见肘,很快陷入困境。

(4)管理方式单一。管理方式不仅仅是内部的营运管理,而且涉及客户管理、员工管理和激励机制等方面。因为缺乏经验,许多创业者都容易从惯常思维出发,依照自己的性情来做事,于是出现了许多问题。

(5)利益冲突较大。大多数兼职创业者从事的是与自己目前的工作相关的行业,有可能涉及不正当使用目前工作单位资源的问题。这种利益冲突,在事业发展初期可能并不明显,但是一旦做大了就会后患无穷。有很多兼职创业者因为客户资源、知识产权、不正当竞争方面的纠纷而被老东家起诉。

(6)没有充足的时间。如果兼职创业者从事的是与自己目前的工作不相关的行业,面临的问题就是跨行业工作对人的知识、精力极限的挑战。兼职创业者由于两边都要投入,精力分散,反而加大了创业失败的风险。

(7)违背团队精神。绝大多数创业者都需要有一个良好的团队。在团队中,很难有脚踏两只船的人的生存之地,因为兼职创业很难让团队中其他成员信服你,他们对创业者成功的信念会表示怀疑。

对于全职人员来说,选择什么类型的兼职,也是一项需要考虑清楚的问题。(www.guayunfan.com)

兼职创业分为以下几种类型:

(1)爱好型兼职。

优势:把个人的爱好特长发挥出来,兴趣与工作相结合,不仅可以调整工作心态,还可以发现和开辟新的发展空间。

环境:国家对大多数在职员工的兼职行为采取了允许政策,聘用兼职人员工作的企业和雇主也越来越多。

弊端:灵活性一般,而且许多公司在员工守则或用工合同中明确规定不可兼职。

(2)自由型兼职。

优势:灵活支配时间、自主安排工作量和工作进度,这种个性自由的工作方式,非常适合那些有一技之长、不愿受人约束、个性较强的职业人。

环境:国家在社会观念和政策环境等方面给予了关注和支持,相应的政策法规也在相继出台。

弊端:没有固定收入,缺少各类保障,生存压力大;工作环境自由,但容易产生惰性,工作效率下降;缺乏情感互动,没有互相启发,个人创造力受到局限;缺少与外界的沟通和联系,容易产生心理问题。

(3)项目型兼职。

优势:专业单纯、联系面广,围绕一个独立项目展开工作。工作空间大,选择雇主有一定的灵活性,可以与多个雇主或多个劳动市场建立联系,获得更多的项目工作。

环境:随着短期人才租赁、临聘市场在国内的兴起,项目人才将成为新崛起的职业群体。用人单位也开始关注这种精简灵活的用人方式。

弊端:聘期短,稳定性差。

(4)短工型兼职。

优势:短工型兼职按小时计算收入,从业者可对工作和休息时间做灵活安排。可根据市场需求的变化和个人情况来安排工作,还可以在有限的时间内身兼数职。

环境:就业领域不断拓宽,已从最初的简单劳动向复杂劳动转变、从体力劳动向脑力劳动拓展、从重复性的工作向创造性的工作延伸。

弊端:短工型兼职的就业信息目前缺少专业的发布渠道,中介市场不够完善,供需双方信息沟通不畅。

总体来说,兼职创业者面临着许多挑战,但是也有成功的希望,这也只是在创业的最初阶段需要一个过渡或者说是积累,一旦时机成熟,就应该坚定而迅速地辞去原来的工作,全力以赴地投入。

上班族创业可以充分利用在工作中积累的商业资源和人脉关系,大大减少创业风险。但也有许多挑战,创业者要趋利避害,稳步发展,一旦时机成熟,就应该把所有精力放在自己创立的事业上。