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学会和同事相处

时间:2022-08-14 百科知识 版权反馈
【摘要】:在上班族中流传着这样一个故事。因为老李向来与人为善,懂得尊重别人,在单位工作了那么多年,他从来没有和领导、同事红过脸,彼此相处总是十分融洽,工作方面更是配合得天衣无缝。如果我们能像故事中的老李那样,学会尊重别人,顾全他人的面子和自尊,那我们就能顺利地同事建立起良好的人际关系,从而得到团队成员的喜爱和赏识,并赢得和团队一起成长的宝贵机会。

上班族中流传着这样一个故事。

外国一家公司的职员大部分都在看中国的名著《三国演义》,问了才发现,他们习惯将职场当战场。他们在三国故事里淘得一些应对人际关系的方略。这样一来,风云骤起,计谋乱飞,让一个小小的办公室里到处战云密布,人人自危,一个劲儿地喊:努力呀努力!一边偷着乐的老板则见缝插针,很容易就榨取了最大效益。

故事归故事,事实上,大多数企业里的员工并不像故事中描绘的那样剑拔弩张,他们基本上都是“以和为贵”。因为在他们的观念里,良好的同事关系可以替自己省去很多内耗,让办公室的气氛活跃起来,而工作也会变得不再单调。

没错,和同事和谐相处确实很重要,我们几乎每天都和同事在一起,彼此相处的时间很长,甚至比我们每周和家人、朋友在一起的时间还要长。所以,在每天工作的8小时中,我们需要和同事融洽相处。只有这样,我们才能营造出一个轻松、快乐、和谐的团队氛围,我们才能拥有一份阳光的心情,我们才能将工作做好。

那么,我们究竟要怎么做才能和同事融洽相处呢?

很多人说,在和同事相处的时候,最重要的就是尊重。这是因为,尊重是处理好任何一种人际关系的基础,其中自然也就包括了同事之间的关系。我们都知道,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系。对于亲友来说,有时候一方失礼,还可以用亲情来弥补。但是,对于同事来说,以工作为纽带,一旦失礼,创伤是非常难以愈合的。所以,我们要想处理好与同事之间的关系,就一定要懂得去尊重对方。

在茫茫人海中,大家因为工作的原因走到了一起,这是一种缘分。既然是缘分注定,那么作为同事,在工作中就要懂得互相尊重。因为同事间的相处时间很多,彼此来往也非常频繁,所以有时候难免会存在竞争,在这种情况下,我们更是要特别留心自己的言行举止,万万不能做出任何不尊重同事的行为来。

总之,只有学着低调、谦虚和友善,我们才能与同事相处融洽,我们才能迅速融入团队,和团队一起成长。众所周知,在工作中,每一个人都渴望被别人尊重,然而,很多人从来就没有想过,自己在强调要被人尊重时,是否也给予了别人尊重。假如我们一开始就没有养成先尊重别人的好习惯,那么,我们也不应该期许得到别人的尊重。古语有云:“敬人者,人恒敬之;爱人者,人恒爱之。”也就是说,我们若想得到别人的尊敬,那就要先俯下身子,去尊重别人,体谅别人,只有这样,我们才能换来别人对自己的尊重,我们才能被团队的成员所接纳,所认可,所喜爱。

常言道,赠人玫瑰,手有余香。实际上,尊重他人也就是在善待自己。同事就是一面镜子,我们对哭它就哭,我们对它笑它便笑。所以,初入团队,我们一定要学会和同事融洽相处。

老李每年都会受邀参加一个杂志的评审工作。虽然说他的这个工作报酬不多,但是,这是一个荣誉,很多人想参加却找不到门路。也有的人只参加了一两次,就再也没有机会了!但老李每年都可以参加,正是这种“殊荣”让大家羡慕不已。

在他年届退休的时候,有人问他到底是什么原因让他每年都能当评审,他微笑着说出了原因。他说,他的专业眼光不是最好的,而且,他的职位也不是最重要的,为什么他年年被邀请,这是因为他会给别人“面子”,也就是会尊重别人。

尤其是在公开的评审会议上,面对杂志的编辑人员,他一定会多用称赞和鼓励,少用批评和责骂。而且会议结束之后,他还会找来杂志的编辑人员,告诉他们编样上的缺点。这种做法无疑让每个人都保住了自己的脸面,同时也让他们知道自己在工作上需要改进的地方。

就这样,承办该项业务的人员以及杂志的编样人员都非常喜欢老李,自然也就每年找他当评审了!

其实,不仅这些人喜欢老李,就连老李所在单位的领导和同事,上上下下好几百号人都非常欣赏他。因为老李向来与人为善,懂得尊重别人,在单位工作了那么多年,他从来没有和领导、同事红过脸,彼此相处总是十分融洽,工作方面更是配合得天衣无缝。

在日常的工作中,很多人都非常容易犯下这样的毛病,自认为见解独特、口才了得,逮到机会就会侃侃而谈,把别人批评得一无是处,他自己则大呼痛快。这种人一点也不懂得尊重别人,所以自然也就处理不好和同事之间的关系。长此以往,他肯定会自食苦果,遭到团队成员的孤立和排斥。

如果我们能像故事中的老李那样,学会尊重别人,顾全他人的面子和自尊,那我们就能顺利地同事建立起良好的人际关系,从而得到团队成员的喜爱和赏识,并赢得和团队一起成长的宝贵机会。

【团队悄悄话】

同事是与我们一起工作的人,与同事相处得怎么样,将直接决定我们的工作质量。如果同事之间相处得融洽、和谐,那么大家就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展。反之,如果同事之间的关系紧张,彼此相互拆台,经常发生摩擦,那势必会影响正常的工作和生活,阻碍事业的正常发展。由此可见,我们一定要学会和同事相处,为建立一个和谐融洽的团队而努力!

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