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与同事融洽相处

时间:2022-08-07 百科知识 版权反馈
【摘要】:竞争与友谊是职场的两大主体,而融洽的同事关系也能为个人的成功奠定一个良好的基础。英杰是一家肉类加工公司的主管。英杰以前经常代表大家与领班谈判,解决纷争,员工们都十分信任她。公司管理层深知,凭借她在员工中的威信,英杰完全可以当一名干练的经理。这就要求我们与同事相处时要注意细节,不能过于随便。有一次,小黄没有如期将钱还给同事,同事立即对他产生了反感,结果大家都不愿理他。

竞争与友谊是职场的两大主体,而融洽的同事关系也能为个人的成功奠定一个良好的基础。因此,如何处理与同事之间的关系,让自己广受欢迎,成了一种生存智慧。

英杰是一家肉类加工公司的主管。对他来说,同事们的支持至关重要。过去20年来,他是从生产线上开始,一步步晋升到高级管理层的。英杰以前经常代表大家与领班谈判,解决纷争,员工们都十分信任她。正是这种信赖,使得她屡屡升职。公司管理层深知,凭借她在员工中的威信,英杰完全可以当一名干练的经理。

在工作中,与同事建立良好的人际关系,得到大家的认可与尊重,无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助。良好的同事关系让你和你周围的同事工作和生活都会变得更简单,更有效率。

随着市场经济的发展,在一些部门和企业,追求工作效绩,希望赢得上司的好感,获得晋升,以及其他种种利害冲突,使同事间存在一种竞争关系。这种竞争在很大程度上掺杂了个人感情、好恶、与上级的关系等复杂因素。表面上大家同心同德,和和气气,内心里却可能各打各的算盘。利害关系导致同事之间也可能同舟共济,也可能各想各的心事,因此难免关系微妙。这就要求我们与同事相处时要注意细节,不能过于随便。

日常交往中,我们不妨注意把握以几个方面,来建立融洽的同事关系。

1.把握好交谈的尺度

和同事聊天交谈之时,不要“打破砂锅问到底”,彼此心照不宣就足够,要考虑对方的心思,给对方留足面子,这样比较容易获得对方的好感。同时,不要涉及对方隐私,这是对同事起码的尊重。要远离飞短流长,它是职场中“杀人不见血”的刀,被流言困扰的人,心灵上会造成很大的伤害,因此无论是从人格还是道义上讲,都不要让自己卷入其中,以免误人误己。

2.把握好交往的尺度

有这样一个寓言故事:一个飘雪的冬日,森林中有十几只刺猬冻得发抖。为了取暖, 它们只好紧紧的靠在一起,却因为忍受不了彼此的长刺,很快就各自跑开了。可是 天气实在太冷,它们又想要靠在一起取暖;然而靠在一起时的刺痛,又使它们不得不再度分开。就这样反反复复的分了又聚,聚了又分,不断在受冻与受刺两种痛苦之间挣扎。最后,刺猬们终于找出一个适中的距离,可以相互取暖而又不至于会被彼此刺伤。

从刺猬的相处法则中,我们可以看出:在做任何事情的时候,都要把握好一个尺度。在同事交往中,如果过分的亲密无间、推心置腹,那么在你们之间也就没有了距离,没有了秘密,对方的缺点暴露无遗,也就失去了彼此心怡对方的美感,与之相反,如果同事之间的关系过于疏远,对方在彼此心中只是一个模糊的形象,同样也是不利于未来工作友谊的和谐发展。唯有保持适当的距离,才会达到一种较为理想的协作效果。所以我们在与同事交往中,切记不要过于疏远,也不要过于亲密。同事之间的友情一定要把握好一个火候与分寸,既要做到有所为,还要做到有所不为。

3.学会相互尊重

同事之间,不管能力和水平有多大的差异,都应对他人有必要的尊重。对那些你认为水平比你高、能力比你强的人,也不要表现出缺乏自尊与自信,这样往往让他瞧不起。对那些你认为不如你的同事不要盛气凌人,因为这样会因为你对他不尊重而导致正常交往的失败。不要在他人面前说绝对话、过头话,不要扫他人兴,不要以质问的口气对人说话,这些都是对别人的不尊重。相反,在你出现错误时,要勇于承认错误,并适时地请求别人的帮助。承认你需要帮助,会容易与和你一起工作的人打交道,而告诉别人你从某个错误中学到了什么,则证明你并没有把自己看得高人一等,让人感到你容易相处。

4.莫与同事有金钱往来

在同事们的印象当中,小黄无论是关系很好的同事还是关系一般的同事,他都能随便开口向他们借钱,有时同事的确身边没带钱,小黄就会当面埋怨同事不够交情,觉得都是同事一场,借点钱这么困难,原来同事关系有的只是表面内容;而被借钱的同事觉得友谊出现了杂质,甚至担心自己的钱借给他会有去无回。有一次,小黄没有如期将钱还给同事,同事立即对他产生了反感,结果大家都不愿理他。

有时会遇到同事向你借钱,这时你该怎么办?一般来说,遇到这种情况是比较麻烦的,有的人确实经济拮据,借钱不能如期偿还。遇到这种事情,你应该仔细分析一下,看这位同事属于哪种情况。如果这位同事确有燃眉之急,你应该伸出援助之手,帮他渡过难关;如果这位同事平时花钱如流水,不知道节俭,理财无方,借不借他钱,还需要看你们平时交情的深浅。假如你们在同一部门,平时接触很多,比较熟悉,无法推辞,那你就只有“酌量”帮忙了。

如果借钱者是别的部门的人。你了解他是个守信用的人,你就可以借钱给他,一旦这件事完结,或许你俩的友谊会更进一步,当你去他的部门办理事情时,他一定会尽力相助。

如果这位同事平时信誉不太好,你就应该委婉地告诉他:“对不起,我这个月有很多事要办,资金比较紧张,恐怕帮不了你的忙。”

工作之余,同事间一块吃顿便饭,一块去唱唱歌,放松一下精神,消除工作带来的疲劳,这是同事间联络感情的一种方式。但这时候大家应该实行AA制,各付各的账。这样才能使同事间保持良好、持久的关系。

5.同事之间要相互帮助

俗话说得好:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。同事间只有互相团结、相互支持、互相帮助、相互尊重、亲如一家,才能营造一个和谐的工作环境。我们经常能听到这样一句话:与人方便,与己方便。我们工作中如果没有了关怀和爱心,同事之间就无法和睦相处。有时候,我们必须为他人的利益着想。如果只站在自己的角度而不顾别人,那么你就可能受到排挤、攻击。不给他人方便的人,自己也难有好的结果,不爱人等于不爱己。

总之,建立融洽的同事关系是一门重要的学问,我们只有以团结友善的态度对待同事之间的关系,才能创造一个宽松的工作环境,提高工作效率,为你的职业晋升铺路。

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