合作的方式更重要

一个团队，只有合理协作才能聚沙成塔。

在森林里，老虎是最高领导者。现在，有一项任务需要动物们去完成——运输一车食物到它们的森林来。

老虎作为领导者，发出了命令，让森林里的动物们都来拉车。大伙凑到一块，都使了浑身的劲来拉车，可那车食物还是在原地纹丝未动。原来这些动物是这样拉车的：老鹰一个劲地往空中提，虾弓着身子往后拖，鱼憋足了劲将车向水边拉，松鼠拼命地往树洞里拖……无论这些动物们怎样拖呀、拉呀、推呀，小车还是在老地方不动弹，最终它们也没能将食物运输到目的地。

老虎见到运输工作没有完成，非常生气，于是找来了聪明的狐狸，让它出个主意尽快把食物运到森林来。

狐狸想了一会儿，终于想出了个主意。它在车上系了三个绳套：一个长，一个短，一个介于两者之间。狐狸让老鼠闭上眼，拉最长的绳套；又让狗闭上眼，拉最短的绳套；再叫来猫，在猫背上栓了一块肉骨头，让它闭上眼，拉中等长度的绳套。然后，狐狸让大家一齐睁开眼。结果老鼠看见身后有猫，吓得拉着绳套没命地跑；猫看见前面有只老鼠，拉起绳套就使劲追；而狗看见猫背上的肉骨头，自然也是拼命往前撵。不一会儿，食物就运到了森林里。

第一次拉车时，虽然拉车的动物数量多，但由于它们没有配合好，各自为政，结果车纹丝不动。第二次拉车时，狐狸将老鼠、猫和狗巧妙地组合成一个团队，很容易就拉动了那辆车。可见，团队合作不是简单的人力相加，不是团队成员越多，办事就越快，最终的效果就越好。如果团队成员不能合理、有效地配合，那么，即便团队有再多的成员，也达不到最终的效果。

因此，在团队合作中，管理者的重要任务就是确保团队成员以合理的方式协作，然后朝着同一个方向共同努力，能否做到这一点，决定着团队合作的效率和成败。

不是所有的合作都能实现共赢，能不能合作是一个问题，合作的方式则是更为重要的问题。协同和合作固然重要，但协同和合作的方式更重要。群体成员通过有效协作可以激发出巨大的潜力，但如果合作的方法、方式不恰当，反而会无谓地消耗人力，甚至会陷入低效甚至无效的困境。