学而不思则罔，思而不学则殆

学而不思则罔，思而不学则殆

子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”

——《为政篇》2.15

【译文】

孔子说：“只学习而不思考，就会（因为盲目跟从而）迷惘；只思考而不学习，就会（因为盲目行动而）危险。”

笔　记

“学”是学习，“思”是思考；“罔”是惘然，“殆”是危险。

这句话不仅是关于学习的，还反映出两种人。一种人只知道死学习，而不懂得如何进行思考，最终成了书呆子，学了也是白学。另一种人却只知道整天胡思乱想，而不知道去学习，如此一来就会陷入盲目自大，由此行动自然就会有危险。

孔子告诉我们“学”和“思”两者相辅相成，不可分割。学了以后要实践，那就离不开思考，因为不思考就无法将所学的知识转换到生活和工作之中。很多人越学越迷惘就是这一原因，因为不知道什么才是真正适合自身的。同样，只顾自己埋头思考，而不学习前人的经验，盲目下断言和行动，就会出问题。所以个人的思考必须结合学习，就连孔子也必须如此。“吾尝终日不食，终夜不寝，以思，无益，不如学也。”（《卫灵公篇》15.31）孔子曾不吃不睡进行思考，最终发现这样毫无帮助，不如潜心学习。

行动指南

现实中，我们总是会碰到孔子所说的两种人：书呆子和自大狂。我们自身也会不经意陷入这两种角色：

一是没有目的的学习，常常学了也无法运用到实践之中，最终导致学得越多越糊涂，不知道什么才是适合自身和企业需要的。这就是学而不思。

二是沉湎于个人的思考之中，觉得自己创造了一种新思想，乃至新潮流，事实上前人早已想到了。这就是思而不学。

对于企业来说，尤其要关注“学而不思”，尽管领导者张口“打造学习型组织”，闭口“打造学习型组织”，但是很多员工总是只学习不思考，最终学了等于没学。

一个有效的解决方式是：每一次组织学习之后，要求参加学员结合自身工作的实际状况写出感想。