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科技进步与煤炭工业可持续发展

时间:2022-06-02 百科知识 版权反馈
【摘要】:一、科技进步与煤炭工业可持续发展(一)煤炭工业科技进步缓慢原因分析煤炭工业长期给人一种“黑、粗、笨、脏”的形象,这是由于传统的煤炭开采、加工运输、转换、利用过程中劳动强度大、环境污染大、相对技术水平低。瞄准世界前沿的洁净煤技术,加速引进消化关键性的设计制造技术。(三)科技进步与煤炭工业可持续发展的定量描述总量生产函数(价值型)模型为:Y t=f(t, Lt, K t, Zit,…

一、科技进步与煤炭工业可持续发展

(一)煤炭工业科技进步缓慢原因分析

煤炭工业长期给人一种“黑、粗、笨、脏”的形象,这是由于传统的煤炭开采、加工运输、转换、利用过程中劳动强度大、环境污染大、相对技术水平低。而煤炭工业技术水平低、进步缓慢既有主观方面的原因,也有客观方面的原因。

(1)体制上的原因。

我国煤炭企业在产权关系和资产责任上仍然比较模糊,企业的生存和发展受到政府的保护和约束,导致企业缺乏技术的内在动力和竞争的外在压力,以致科学、技术、生产相互渗透较差。再者,由于科技体制上的弊端,不利于发挥科技人员和科研单位为生产经营部门及时提供技术和进行科技服务的积极性。

(2)观念上的原因。

我国煤矿大多是传统的、落后的、满足现状的生产模式。一方面引进技术,“减人提效”,使一部分职工思想上有限的承受能力受到冲击形成人为的阻力;另一方面一些人则习惯传统的作业方法,拒绝引进新技术,“挖煤就靠拼体力”的老观念根深蒂固。

(3)政策上的原因。

我国煤炭工业发展科技的有关政策一是不配套,二是没有长久性、稳定性,常常朝令夕改,使生产矿井在发展科技上失去信心,鞭打快牛的做法也制约着煤炭行业科技力量的发展。

(4)资金上的原因。

我国煤炭企业技术进步所需资金严重短缺,杯水车薪,造成企业技术进步资金投入少。既缺乏维持简单再生产的能力,更缺乏技术开发能力和资产增值力。其主要原因:一是国家财政科技投入有限;二是企业积累机能弱小,留利水平低;三是设备折旧周期长,用于设备更新资金少。

(5)规划上的原因。

我国煤炭企业由于资金短缺,科技发展规划难以组织实施,往往流于形式,特别是中小型企业基本上无科技发展规划,即使有也大多难以落实。

(6)人才上的原因。

煤炭企业科技人才缺乏,且职工文化技术素质普遍偏低,致使企业技术进步缺乏主体力量的有力推动,极大地制约着企业对新技术的吸收、消化和创新能力。当前,在人才方面突出的问题是煤矿吸引力弱。存在着一方面现有的科技人才在数量和质量上都不能满足现代化建设的需要;另一方面科技人员的才能没有得到充分发挥。

(7)技术上的原因。

我国煤炭企业自身本来就技术基础薄弱,大多数矿山的设备陈旧、老化,综采机械化程度非常低,在推广、应用、吸收和消化新型采煤技术方面有先天不足的毛病,加上近年来在引进过程中,缺乏统一计划,使得引进先进的技术不能很好地加以利用,有的从未发挥过效益、有的还不适应矿山的现有条件,难以发挥效能,甚至还有的因技术标准高,无法操纵。

(8)管理上的原因。

我国煤炭企业除十多个特大型企业实行集中生产、科学管理外,大多管理水平仍然是传统模式,靠经验管理。特别是对引进的技术和设备如何进行科学管理,目前尚处在学习探索阶段。

(9)信息上的原因。

我国煤炭科技信息闭塞不畅,许多企业只埋头常规生产,而不重视市场信息的收集、筛选、推广和应用。一些重要的生产、科研、管理、销售信息不能直接利用。企业中缺乏必要的信息管理机构,更缺乏专门从事信息开发的人才。

(10)环境上的原因。

我国煤炭企业发展科技的良好内部环境总体还没有形成。从内部条件讲,技术还没有达到真正“吃香”的程度,其突出的表现就是:在煤矿中尊重知识、尊重人才、尊重科学的风气没有真正形成。从外部环境看,能源虽然是国家产业政策的重点,但国家近期能为煤矿科技开发所提供的资金数量仍很少,不可能解决全部问题;引进外资又受自然条件和投资环境的制约。

综上所述,当前煤炭企业发展科技需要认清形势,面对现实,针对各种影响因素,提出切实可行的相应对策,通过艰辛的努力和观念上创新,才能实现依靠科技进步发展煤炭企业的战略目标。

(二)煤炭工业科技发展的基本思路

(1)首先应转变观念,树立科教兴煤的思想,制订科教兴煤的战略,以科技求生存、求发展。

(2)加快企业经营机制的转换,建立起产权清晰、权责明确、管理科学、政企分开的现代企业制度,煤炭企业要真正成为市场竞争的主体,享有独立的法人财产权和经营权。企业直接面对市场竞争,由于竞争对手的科技进步所带来的压力,也可因自己的科技进步使自身在竞争中获得了竞争优势,从而产生巨大的驱动力去大力发展科技。这样企业会逐渐成为技术开发的主体,不断促进科研与企业的直接结合,不断开发新技术,在市场竞争中图生存、谋发展。

(3)加强科研工作的组织协调、联合攻关、分工协作、加强产、学、研联合,成立专门的科研机制,实行技术开发、应用、咨询、服务、培训一条龙和科、工、贸一体化。如在发展洁净煤技术的方向上,应由国家科技部和煤炭工业局及有关部门进行必要的规划协调,以知识产权为纽带,明确参与各方的责、权、利,调动各方面的积极性,发挥各自的优势,促进联合,使科研上水平、上档次,加速科研成果的形成和转化。

(4)引进与自主开发相结合。瞄准世界前沿的洁净煤技术,加速引进消化关键性的设计制造技术。通过引进技术和设备促进我国自主开发能力的提高,在不冲击国内开发、研制能力的前提下,对量大面广的成套技术设备,要组织协作攻关,尽快实现国产化、立足国内生产。

(5)国家要制定合理的产业技术政策,发展技术市场,完善技术推广的市场组织体系和运行机制,筛选从煤炭开采、运输、加工到终端利用的关键技术,公布技术信息,综合利用宏观调控手段,促进技术创新和推广应用。既要关心国有重点煤矿的技术进步,又要在限井压产、调整产业结构的同时,促进、扶持、改造、提高地方煤矿的技术水平。

(6)落实科研和企业技术进步的经费投入。在当前煤炭行业面临严重困境,科研经费投入难以到位的情况下,可设想由国家保证最基本的维持经费,通过项目的拨、贷款,保证项目开发的基本费用,由技术推广、转让的收费来保证技术开发人员和机构的发展费用,构建一个既有保险作用又有激励效果的技术进步的投入机制。

(三)科技进步与煤炭工业可持续发展的定量描述

总量生产函数(价值型)模型为:

Y t=f(t, Lt, K t, Zit,…, Z Nt)     (11-1)

式中: t为第t时期; Y t为第t时期总产出; Lt为第t时期劳动投入; K t为第t时期资本投入; Zit(i= 1, 2,…, N)为第t时期投入生产的共N种不可再生资源的数量。

将式(11-1)两边微分:

img67

记:ρ=ΔY t/Y t经济增长率,Δt= 1(如一年),则有:

img68

式中: A为技术进步率img69为劳动的产出弹性;img70为资本的产出弹性;img71为资源的产出弹性。

假定α、β、γi为常数。

假定经济增长是充分就业的,且人口年龄结构和性别结构保持不变,则劳动人口与总人口之比为常数,故劳动投入的增长率与人口增长率相等。假定人口增长率为常数,设人口增长率为n,储蓄率为s,毛投资为It,折旧率(设为常数)为u,则:ΔK i=It-u K t

因毛投资等于储蓄(假定总供求均衡),故It=sYt,ΔKi=sY-u K t,记ζ=ΔKt/Kt(“稳态”假定ζ为常数),则Yt=Y 0(1+ρ)t, Kt=K 0(1+ζ)t即:

img72

“稳态”要求ρ、ζ为常数,因s、u也为常数,故必有ρ=ζ。最好假定资源总存量为img73

将上述结果代入式(11-2),移项得:

img74

可以证明(1-β)ρ-αn-A<0(证明略)。         (11-4)

人均收入Y t/(CLt), c为常数, CLt为总人口数。人均收入增长率η=ρ-n(n≥0),代入式(11-4)经整理得:

A≥(1-β)η+(1-β-α) n       (11-5)

式(11-5)是人均收入可持续增长的必要条件,即技术进步率要大于式(11-5)右端给出的下限。式(11-5)右端可作为保证人均收入可持续增长的技术进步率判别标准或指标,记为A 0。当A< A 0,人均收入增长不可持续;当人均收入可持续增长时,必有A> A 0

由式(11-5)可知,人均收入增长率η越高,人口增长率n越高,可持续发展要求A越大,即对技术进步的要求越高。而当资本和劳动的产出弹性越大时,可持续发对技术进步的要求就越小。若生产函数是规模报酬不变的,则有:

α+β+∑ri=1       (11-6)

代入式(11-5)有:

A> A 0=(1-β)η+(∑ri) n       (11-7)

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